Die Abteilung ist nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilung sollte einfach schauen, wie andere Bereiche sind. Es ist nicht überall schlecht. Kollegen und Kolleginnen in anderen Bereichen erleben etwas komplett Anderes.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Team mit anderen Kolleginnen und Kollegen hat Spaß gemacht. Auch das Verhältnis zum ehemaligen Vorgesetzten war gut
Kollegenzusammenhalt
Man hält in sozialen Angelegenheiten zusammen. Arbeitstechnisch macht jeder sein Ding. Junioren und Berater werden einfach alleine gelassen.
Work-Life-Balance
Passt
Vorgesetztenverhalten
Dies ist sehr unterschiedlich zu beurteilen. Mein ehemaliger Vorgesetzten war toll. Als er dann die Fa. verließ (und seinen langjährigen Kolleginnen und Kollegen mitnahm) kippte die Stimmung. Ich wurde aus dem Projekt rausgenommen - habe aber die Zeit genutzt mich weiterzubilden und zertifizieren zu lassen. Ich erhielte trotz aller persönlichen Anstrengungen stattdessen einen Aufhebungsvertrag. Als ob dies nicht genug war, wurde ich aufgefordert, das variable Gehalt zurückzuzahlen. Er hat alles getan, damit ich mich im Unternehmen sehr unwohl fühle.
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut. Gehalt ist im Vergleich zu anderen Firmen niedrig. Work-Life-Balance ist aber gut
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedrig. Man muss das variable Gehalt zurückzahlen, wenn die Ziele nicht erreicht worden sind. Dafür ist der Mitarbeiter bzw. die Mitarbeiterin immer schuld.
Image
Aus meiner Sicht schlecht
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige. Man wird gelockt durch tolle Angebote: Mentoring-Programm, Weiterbildungen, Zertifikate. Wenn man danach gefragt hat hieß es, es gibt kein Budget. Ich habe dort 6 Jahre lang gearbeitet und erhielte keine Schulung oder Weiterbildung. Bei meinem jetzigen Arbeitgeber ist alle vorhanden. Die Auswahl ist groß und vielfältig.