Für qualitativ gute bis sehr gute Arbeit zu wenig Lohn über Jahre hinweg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette hilfsbereite Kollegen. Zumindest in der Geschäftsstelle Essen. Schöne Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Ranking-System, das Gehalts- und Karrieremodell und die Dienstwagen Policy sind stark verbesserungsfähig!
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsmodell sollte sich an den erreichten Zielen und Kundenfeedbacks richten und nicht an dem aktuell praktizierten Ranking-System.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen. Alle nett und hilfsbereit
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund eines fragwürdigen Ranking-System sind alle Kollegen Konkurrenten.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht mehr aufsteigen möchte und/oder sein Gehalt nicht mehr verbessern möchte kann man noch von Freizeit sprechen, ansonsten wird es dünn mit Work-Life-Balance...
Vorgesetztenverhalten
In den Mitarbeitergesprächen wird einem nach Leitfaden jahrelang immer nur dieselben Floskeln und Phrasen vorgegaukelt.
Interessante Aufgaben
Ist Glückssache
Arbeitsbedingungen
Man bekommt relativ gute Hardware (Laptop und Handy) die zur täglichen Arbeit taugt und die man auch privat nutzen darf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Klimaschutz wurde vor Corona und seit dem es Hipp und cool ist, nie geachtet!
Gehalt/Sozialleistungen
Für jahrelang gute Leistung wird man nicht würdig entlohnt! Es gibt 0 Gehaltssprünge oder Beförderungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen mittelmäßigen Schulungskatalog mit ein paar interessanten Schulungen aber naja.... Für Schulungen muss so gut wie immer in das Kaff Ismanimg nach Bayern geflogen oder gefahren werden. Im Jahr sind bis zu 2 Schulungen drin.
Wenn man sein Leben und seine Freizeit nicht komplett dem Konzern widmet, ist nichts mit Karriere, egal wie gut es beim Kunden läuft! Nicht einmal Gehaltserhöhungen sind drin, wenn das Ranking nicht stimmt!