SAP-Beratung auf absteigenden Ast.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um einen ersten Eindruck einer IT-Beratung nach der Ausblidnung oder dem Studium zu bekommen ist die msg Systems ag gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu den oben genannten Punkten ist nichts mehr hinzuzufügen.
Verbesserungsvorschläge
Fachbereichsspezifische Fortbildungen und themenbezogene Fortbildungen sollten ohne Hinterfragen dem jungen neuen Mitarbeiter:in angeboten und kostenlos zu Verfügung gestellt werden.
Die Gehälter müssen drastisch steigen, um mit der Konkurrenz mithalten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist der Zusammenhalt super. Auch der Austausch mit Teamleitern/Abteilungsleitern ist gut. Leider gibt es noch 5-6 weitere, über dem Teamleiter, gestellte Bereichsleiter etc. der Sinn dieser Organisation ist mir unbekannt und ist leider sehr sinnbefreit. Ein Austausch mit diesen Personen findet nicht statt…
Kommunikation
Auch hier: Im Team gut, ansonsten gibt es keine Kommuikation. Es gibt monatliche Abteilungs-Teams-Meetings, in denen von Ausschreibungen gesprochen wird, die eh nicht gewonnen bzw. Besetzt werden können.
Kommunikation erfolgt ausschließlich per E-Mail.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Leider ist die Fluktuation sehr hoch.
Work-Life-Balance
Ich habe 100% Homeoffice. Ob man das als Positiv oder Negativ bewertet ist jedem selbst überlassen. Für die Vielzahl an älteren Kollegen sicherlich gut. Für die jungen Neueinsteiger ein Jobkiller…
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben: Das Verhalten der Teamleiter ist sehr gut. Leider haben die kaum Handlungsspielraum. Andere Führungskräfte die den Ton ansagen, bekommt man nie zu Gesicht.
Interessante Aufgaben
Man ist nicht überlastet in seinen Aufgaben. Eher das Gegenteil, was den nicht vorhandenen Projekten zuzuschreiben ist. Kurz: Ältere Kollegen mit Bestandsprojekten habe abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Es werden alle Geschlechter und Herkünfte gleichbehandelt. Es gibt eine starke Diskrepanz zwischen jung und alt. Der Altersdurschnitt ist sehr hoch. (59) Ich wurde nicht proaktiv auf Fortbildungsmöglichkeiten aufmerksam gemacht. Ich als ältere Kollegin habe viel Spielraum. Weibliche Mitarbeiterinnen gibt es kaum bzw. Wechseln nach kurzer Zeit das Beratungshaus, was aber der Vernachlässigung der Jungend und nicht dem Geschlecht zuzuordnen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben beschrieben. Ältere Kollegen tragen das Unternehmen und werden vorzüglich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt gebrauchten Firmenlaptop und Smartphone zur Verfügung gestellt. Büroräume sind sehr renovierungsbedürftig und können an einer Hand abgezählt werden. Wie gesagt: überwiegend Homeoffice und viel Langeweile bestimmen die Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen und das Gehalt liegt weit unter dem Durchschnitt der Branche.
Image
Ist nicht vorhanden, welches aber in der IT-Beratung nicht unüblich ist.
Karriere/Weiterbildung
Jahrelange Kosteneinsparungen für junge Mitarbeiter:innen lassen keine Fortbildungen zu. Selbst betriebsinterne-Fortbildungen sind kostenpflichtig.