Leider nicht mehr wirklich empfehlenswert.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich unsicher, nach den letzten Vorkommnissen.
Interessante Aufgaben
Leider kaum noch interessante Projekte. Das war mal anders.
Gleichberechtigung
Führungskräfte (auch neu beförderte) sind primär männlich. Es entsteht der Eindruck, dass Frauen hier nicht gesehen werden. Hier ist noch viel Potential nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach dem Stellenabbau und Weggang sehr qualifizierter und engagierter langjähriger Kollegen für mich kein wertschätzender Umgang mehr erkennbar.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden
Image
Mensch im Mittelpunkt gilt nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Mit Weiterbildungen wird sparsam umgegangen. Man muss sich selbst kümmern (was ok ist). Trägt man Vorschläge vor, werden diese oft zurück gestellt bzw. abgelehnt.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke, dass du deine Eindrücke offen mit uns teilst. Wir verstehen, dass die letzten Entwicklungen bei dir zu Verunsicherung geführt haben. Eine stabile und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig, und wenn dieses Gefühl aktuell fehlt, müssen wir das sehr ernst nehmen.
Der Umgang mit erfahrenen und langjährigen Kolleginnen und Kollegen sowie die Gleichberechtigung in Führungspositionen bewegt viele im Unternehmen. Dass du aktuell wenig wertschätzenden Umgang mehr erkennst, bedauern wir sehr und daran wollen wir arbeiten. Erfahrung, Engagement und Loyalität müssen sichtbar anerkannt werden – auch und gerade in schwierigen Phasen.
Vielen Dank nochmal für deine ehrliche Rückmeldung. Sie hilft uns, Entwicklungen aus Sicht der Mitarbeitenden besser zu verstehen und gezielt anzugehen.
Beste Grüße
Tabea vom HR-Marketing Team