Solange man Geld einbringen kann, gibt es auch Rückenwind
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solange man unter dem radar fliegt kann man hier ein sehr entspanntes Arbeitsleben verbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Quasi nicht existente Transparenz über die Weiterentwicklung des Unternehmens in Zusammenhang mit den Umsatzzahlen.
Verbesserungsvorschläge
Trennung vom altbackenen Gehaltsmodell bei den der MA quasi keinen Einfluss auf einen anständigen Anteil seiner Zielerreichung hat.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen immer gute Stimmung erlebt, egal ob vor Ort oder remote
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer ein Geschwurbel. Ziele nicht erreicht? Kein Problem, nächstes Jahr planen wir noch aggressiver. Entsprechende Rückfragen werden aktiv ignoriert, stattdessen wird mal wieder die Frauenquote in Führungspositionen diskutiert (auch wichtig, aber hier Nebensache)
Vorgesetztenverhalten
Wünsche des MA werden nur nach mehrmaligen Beharrens und Erinnerns angegangen
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat und an einem Innovationsthema Arbeiter ja, sonst eher 0815 Projekt Geschäft
Arbeitsbedingungen
Wegfall des eigentlichen Bürogebäudes
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es freut uns, dass du die Zusammenarbeit im Team – sowohl vor Ort als auch remote – positiv erlebt hast.
Deine Hinweise zu Transparenz und Kommunikation nehmen wir ernst und nutzen sie, um unsere Prozesse und Formate weiterzuentwickeln.
Wir danken dir für deine Impulse und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Beste Grüße
Tabea vom HR-Marketing Team