Mensch im Mittelpunkt - das Motto wird hier tatsächlich gelebt.
Verbesserungsvorschläge
msg sollte ihren Bekanntheitsgrad als guter Arbeitgeber steigern. Das ist allerdings schon bei uns intern erkannt worden und daran wird gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist bei uns sehr positiv und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Das hat mich positiv überrascht, als ich nach einem Arbeitgeberwechsel hier begonnen habe. Braucht man für eine Aufgabe die Kooperation oder Unterstützung von Kollegen, egal auf welcher Hierarchiestufe und in welchem Bereich, man bekommt sie.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings auf verschiedenen Ebenen und regelmäßige Gespräche mit meinem Vorgesetzten. Auf allen Ebenen ist die Kommunikation sachlich und ehrlich, auch Negatives wird sachlich präsentiert. Kommunikation ist persönlich.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut. Wir haben ein vernünftiges Arbeitsumfeld, das auch Privates und Persönliches zulässt und fördert, so dass sich auch private Kontakte bilden, z.B. durch eine Themenbörse im Intranet, in denen Aktivitäten - geschäftliche und private - angeboten werden.
Work-Life-Balance
Ist natürlich abhängig von Kunden- und Projektsituation. Die Grundhaltung aber ist, dass jedes Thema, damit auch der Einsatz (vor Ort, Homeoffice, Überstunden,...) individuell und mit Rücksicht auf den persönlichen und privaten Hintergrund (Familie, Kinder, persönliche Leistungsfähigkeit,...) abgestimmt wird.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation mit meinem Vorgesetzten ist auf Augenhöhe und beiderseits offen. Persönliche Interessen und Unternehmensinteressen werden stets fair abgewogen. Ich empfinde das Verhalten aller Vorgesetzten in meinem Umfeld als sehr wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Meinen Einsatz in Kundenprojekten stimmen meine Vorgesetzten mit mir ab, dabei werden meine Stärken, Vorlieben und Entwicklungsziele berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin bereits als "älterer Kollege" eingestellt worden. Ich fühle mich ehrlich wertgeschätzt. Die Vorgesetzten in meinem Umfeld versuchen stets, unterschiedliche Menschen mit verschiedenen Stärken zusammenzubringen. Die Erfahrung der Älteren zählt dabei a priori nicht weniger als die Schnelligkeit der Jüngeren.
Image
Ich war überrascht, dass niemand aus dem Kreis meiner Bekannten und ehemaligen Kollegen die msg kannte. msg sollte ihren Bekanntheitsgrad als guter Arbeitgeber steigern.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Weiterentwicklung wird entlang der persönlichen Stärken und Vorlieben gemeinsam mit den Vorgesetzten besprochen und geplant. Auch ich, erst wenige Monate bei msg an Bord und wenige Jahre vor der Rente habe einen abgestimmten Plan für meine persönliche Weiterentwicklung, die u.a. durch Schulungen und andere Maßnahmen unterstützt wird. Das kenne ich von meinem früheren Arbeitgeber nicht.