Die msg ist ein attraktiver Arbeitsgegeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Mensch im Vordergrund steht. Da ich von weiterher nach Passau gezogen bin wurde mir beispielsweise eine Dienstwohnung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nicht, was die MSG für Auszubildene noch besser machen könnte.
Die Ausbilder
Jedem Auszubildenden wird ein Mentor, welcher ein langjähriger Mitarbeiter ist sowie einen Paten, zumeist aus dem 2 oder 3 Lehrjahr zugewiesen, diese unterstützen während der Ausbildung mit ihrem fachlichen Knowhow. An dieser Stelle danke auch an die Festangestellten, welche sich neben ihren alltäglichen Aufgaben dafür bemühen die Auszubildenden zu betreuen. Das heißt sich verschiedene Aufgaben zu überlegen, diese zu erklären und im Nachhinein zu korrigieren.
Aufgaben/Tätigkeiten
Selbstorganisation steht hier besonders im Vordergrund. In der Arbeitszeit kann man Lerngruppen bilden, um sich für anstehende Prüfungen oder Schulaufgaben vorzubereiten, dieses wird auch regelmäßig praktiziert. Von Anfang an wird man mit den Entwicklungsumgebungen und Werkzeugen vertraut gemacht und je nach Vorerfahrung sogar schon produktiv eingesetzt. In der Geschäftsstelle Passau wurden die Büros erst kürzlich im EG modernisiert. So wurden beispielsweise Glasscheiben zu den Fluren eingesetzt und eine Service Lounge eingerichtet, an der man sich bei technischen Problemen beraten lassen und neue Technologien ausprobieren kann - Außerdem die Büros vergrößert. Langfristige "Erholungsmaßnahmen" z.B durch Krankheit werden je nach Führungskraft finanziell bezuschusst. Ein großes Lob und Danke dafür.
Variation
Die Aufgaben sind je nach Unternehmensbereich unterschiedlich, es ist möglich innerhalb der Ausbildung Praktika in anderen Abteilungen oder Standorten zu absolvieren und so sich weiterzuentwickeln.
Karrierechancen
Schon während der Ausbildung nimmt man an verschieden Kursen und Schulungen teil (Die zum Teil für das Unternehmen kostenpflichtig sind). Nach der Ausbildung kann man sich durch diese weiterqualifizieren. Besonders hervorzuheben sind hier die angebotenen Deutschkurse durch welche es ausländischen Bewerbern einfacher gemacht wird sich zu integrieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist innerhalb der Unternehmen sowie in der ganzen Gruppe ist sehr familiär. Es wird ja auch nach außen hin damit geworben, dass man sich von Mitarbeiter bis hin zu Vorstand duzt. Regelmäßig werden Events wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier veranstaltet. In Passau alleine werden jedes Jahr über 15 Auszubildende eingestellt. Der Ausbildungsleiter ist bemüht diese Zahl jährlich zu übertreffen. Innerhalb des Unternehmens haben sich Mitarbeiter zusammengeschlossen und organisieren verschiedene Aktivitäten wie beispielsweise Klettergruppen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung wird alle paar Jahre durch den Ausbildungsleiter geprüft und bei Bedarf angepasst. Zusätzlich zu der Vergütung lockt die msg mit einer Essenszulage für Auszubildende sowie großzügigen vermögenswirksamen Leistungen. Die Vergütung ist insgesamt als sehr gut zu bewerten.
Arbeitszeiten
Ein großer Pluspunkt bei der Msg ist die Anwendung der Gleitzeit, die im Übrigen auch für Auszubildende gilt, das heißt eine flexible Arbeitszeiteinteilung ist möglich, was meiner Meinung nach unüblich für Auszubildende ist und deswegen geschätzt werden sollte.