65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe gerne in meinem Team gearbeitet und meine Führungskraft war stets für mich da.
Selten so gut gehabt. Ich konnte arbeiten wann ich wollte, private Termine waren einfach in den Alltag integrierbar.
Man wird gefördert, muss sich jedoch aktiv darum bemühen.
Ältere Kollegen sind Gold wert und diese werden aus meiner Sicht gut behandelt.
Ich fand die Zusammenarbeit mit dem kompletten Strang meiner Führungskräfte von Abteilungsleiter, über CIO's bis zum CFO einwandfrei. Man wurde im den Entscheidungsprozess eingebunden und ich konnte diese stets nachvollziehen.
Gute Hardware, zentrale Lage. Leider keine Klimaanlage.
Durch das extreme Wachstum ist hier Verbesserungsbedarf, es wurde jedoch daran gearbeitet die Führungskräfte diesbezüglich zu schulen.
Meiner Meinung nach ausgeglichen
Die Aufgaben waren interessant und die Ziele ambitioniert. Durch eine meiner Meinung nach sinnvolle Priorisierung waren die Aufgaben für mich kurz- bis mittelfristig nicht mehr interessant genug.
Sehr flexible Arbeitszeiten; Klima unter den Kolleginnen und Kollegen; dass bei Veränderungen im Leben schnell die Arbeitszeit und Bedingungen angepasst werden
Alte Software/IT in fast allen Bereichen, angefangen von der noch immer analogen Gehaltsabrechnung bis hin zum alten Bestandssystem.
IT schnellstmöglich auf Vordermann bringen und vor allem darauf achten, dass das Know how nicht an einzelnen Personen hängt, sodass es hier zu Stillstände kommt, sobald diese ausfällt.
Alle Kolleginnen und Kollegen sind nett, kommunikativ und hilfsbereit. Natürlich gibt es auch den ein oder anderen mit dem eher weniger Kontakt sucht, aber das liegt ja in der Natur des Menschen. Unser Vorgesetzer sieht unsere Arbeit und lobt diese auch und das auch vor Dritten. Alles in allem kann ich sagen, dass ich mich in meinem Team und auch Teamübergreifend wohl und geschätzt fühle.
Alle mit denen ich spreche, reden grundsätzlich gut über das Unternehmen. Am meisten wird sich über das veraltete System beschwert. IT ist leider (wie so häufig) ein Bottelneck für die Weiterentwicklung des Unternehmens.
Die Arbeitszeit ist sehr flexibel. Auch wenn es familiäre Veränderungen gibt, wird vieles schnell ermöglicht. Es wird viel HomeOffice ermöglicht, bei Bedarf sogar 5 Tage in der Woche. Nicht so toll finde ich, dass man keinen Urlaub mitnehmen kann. Das ist aber bei vielen anderen AG auch so.
Weiterbildungen werden unterstützt (leider nicht immer zu 100% finanziert). Es gibt interne Schulungen und Knowledge Coffees. Außerdem gibt es auch weitere interne Trainee-Programme.
Grundsätzlich unterstützen sich fast alle. Und auch für die Themen neben dem Beruf findet man immer ein offenes Ohr.
Alle Vorgesetzten mit denen ich bisher zu tun hatte machen einen guten Job.
Hier ist noch Luft nach Oben. Die Büros sind leider nicht sehr einladend. Positiv ist, dass alle schon sehr lange Laptops und keine Stand-PCs mehr haben. Die IT ist leider nicht so schnell gewachsen wie das Unternehmen. Das passiert häufig bei schnell wachsenden Unternehmen. Klar ist aber auch, dass man z.B. Bestandssysteme bei einem Versicherer nicht von heute auf morgen wechselt. Leider waren auch andere neuen Systeme nicht so flexibel und arbeitserleichternd wie gehofft. Woran das lag und wo da die Kommunikation nicht funktioniert hat, kann ich nicht beurteilen.
Es gibt regelmäßig StaffPresentations mit dem großen Überblick und mind. 1 mal monatlich auch ein großes Teammeeting mit den Entwicklungen in der eigenen Abteilung. Mehr muss auch m.E. nicht sein.
Im Verhältnis zur Größe des Unternehmens werden gute Gehälter gezahlt.
Soweit ich das beurteilen kann, läuft alles fair ab.
Die Arbeit bei uns im Team ist gut verteilt. Man kann sich an Projekten beteiligen, wenn man das möchte. Auch die persönliche Weiterentwicklung wird gefördert, sowohl finanziell, als auch durch die Schaffung neuer Arbeitsaufgaben/Stellen. Hier hat sich in den letzten Jahren eine viel bessere Dynamik entwickelt!
Siehe oben.
Die IT Lösungen und Umsetzungen in jeglicher Hinsicht. Gefühlt hat in der Vergangenheit sehr wenig funktioniert, was mit der IT zu tun hatte. Die Hoffnung stirbt zuletzt.
Konzentration auf die neuen Kollegen bzw auch die jüngere Generation und keine Angst vor Veränderungen. Es wird eh kommen, damit müssen sich alle abfinden, die ein Problem damit haben. Und bei aller Kritik, die hier geäußert wird, finde ich es total unangemessen das komplette Unternehmen schlecht zu machen, wenn eine Abteilung und ein Ressort momentan zu kämpfen hat. Das Unternehmen wächst sehr schnell und man sollte Veränderungen als Chance sehen.
Es gibt kein Unternehmen, welches perfekt ist. Es gibt hier und da Stellschrauben, die man noch betätigen muss, aber diese sind bekannt und daran wird auch gearbeitet. Fühle mich gehört und gesehen.
Ein japanischer Hidden Champion. Vielleicht besser so...
Hab absolut nichts zu beanstanden! Hatte noch nie so viele Freiheiten und so ein Vertrauensverhältnis zu meiner Führungskraft. Ist sicherlich auch eine Frage der Abteilung.
Siehe oben.
Sehr viele Benefits, die erstaunlicherweise nirgends publik sind. Schade.
Man versucht sich seiner Verantwortung bewusst zu sein und dies in den Büros umzusetzen. Regelmäßige Social Days in verschiedenen Einrichtungen und Spendenaktionen sowie Zusammenarbeit mit der Obdachlosenhilfe usw. findet auch regelmäßig statt.
Das kommt stark auf die Abteilung an. Ich für meinen Teil mag es nicht, wenn sich Gruppen bilden und dies andere sehr stark spüren lassen bzw. man sich das Maul zerreißt, anstatt die Kollegen an die Hand zu nehmen und offen zu sein. Gibt leider noch zu viele 'Haben-wir-schon-immer-so-gemacht' Menschen, die die Bürostühle schon durchgesessen haben. Wird aber immer besser, da die neue Generation im Anmarsch ist.
Zum einen werden auch Menschen eingestellt, die schon einige Jahre auf dem Buckel haben, das ist super. Man hat verstanden, dass man vom Know How extrem profitiert. Auf der anderen Seite werden 'die alten Hasen' so dermaßen hofiert, dass einem schlecht wird. Da wird leider auf maximal hohen Niveau gemeckert, was da Zeug hält. Gefühlt von den Leuten, die schon seit 20 Jahren im Unternehmen sind und absolut keine Ahnung haben, wie es woanders abläuft und wie gut sie es bei der MSIG haben!
Wie oben beschrieben, TOP! Zusätzlich möchte ich erwähnen, dass kommunizierte Ziele und Ambitionen ernst genommen und unterstützt werden, soweit dies möglich ist. Aber nur sprechenden Menschen wird geholfen...wie so oft.
Modern ausgestattet, zentral gelegen. Die Ausstattung sollte genauer auf die jeweiligen Abteilungen angepasst werden.
Manche Themen gehen tatsächlich unter, allerdings gibt sich das Unternehmen größte Mühe Transparenz und Partizipation in die Belegschaft zu bringen. Der Flurfunk funktioniert hervorragend (wie in jedem guten Unternehmen )
Auch hier: Regelmäßige und klare Kommunikation ist das A und O. Wenn ich struggle oder mich irgendwo einbringen möchte, wird dies gesehen und unterstützt. Dafür gibt es regelmäßige Weeklys oder auch die Appraisals bzw Mitarbeitergespräche, die verbindlich für Führungskräfte und Mitarbeitende sind. Wenn ich aber nie meinen Mund aufmache, bleib ich da sitzen wo ich bin. Ist aber in jedem Unternehmen so...
Tolles Unternehmen in dem man sich entfalten kann.
Das ein Vorstand einen Standard einfordert, sich aber selbst nicht dran hält .
Vielleicht auch mal die Führung ganz oben tauschen damit hier wieder Ruhe reinkommt und nicht ein Unternehmen schlecht gemacht wird.
Eigentlich sehr gut, scheinbar ist das leider die Ausnahme in einem Vorstandsressort.
Mehr nach außen machen.
Vorbildlich! Das Unternehmen ermöglicht große Flexibilität.
Wer will der kann.
Hier wird viel bewegt.
Kann nicht klagen.
Immer ein offenes Ohr und unterstützen wenn es sein muss. Fördern und Forden.
Wird laufend besser.
Auf einem Weg.
Flache Hierarchie; eine Mischung aus etablierten Prozessen und modernen Strukturen
Mobile Working, arbeiten im EU-Ausland, flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage, Hunde im Büro, hier findet jeder seine Balance
Spendenaktionen, Sozialtage, langfristige Hilfskooperationen mit unterschiedlichen Institutionen
Familiäre Atmosphäre
Regelmäßige Unternehmens- und Bereichsveranstaltungen, Intranet, E-Mail-Verteiler
Marktübliche Gehälter mit sehr vielen Benefits
Viel Spielraum seine eigenen Idee einzubringen
Offene Kommunikation, Gestaltungsmöglichkeiten, Gehalt
Weiter so & an den Branchentrends (Mobiles Arbeiten, Workation,...) dranbleiben
Wenn bekannt: gut - viele kennen das Unternehmen jedoch noch nicht
U.a. ein Talentprogramm mit sehr umfangreichen Inhalten
Sehr gute Bezahlung, Sozialleistungen auf dem branchenüblich hohen Niveau
An vielen Stellen vorhanden, oft aber nicht kommuniziert
Man arbeitet miteinander, nicht gegeneinander
An sich prima, nur nicht klimatisiert und im Sommer ab Nachmittag leider relativ warm und stickig.
Regelmäßige Veranstaltungen mit dem Vorstand für alle Mitarbeitenden
Zusätzlich zu den eigenen Themen besteht auch immer mal die Möglichkeit bei fachfremden, übergreifenden Themen mitzuarbeiten. Das ist toll!
Hund im Büro möglich! Benefits! Remote Working! Workation! Guter Zusammenhalt!
Sehr gute Möglichkeiten Beruf und Freizeit zu vereinen.
Wer will der darf auch! Es wird viel auf die individuellen Bedürfnisse abgestellt!
Marktüblich
Viele Aktionen und Informationen zur Sensibilisierung.
Gut! Neue Büroflächen, New Work bereits angegangen. Insgesamt ist sicherlich noch Luft bei Systemen und Tools.
Zu viel, zu unpräzise! Mal mehr Würze, dafür Kürze!
Vielfalt ist gegeben.
Projekte könnten schneller umgesetzt werden.
Tolle Führungskraft und guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Home Office Möglichkeit.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Bisher wurden mir alle Weiterbildungen ermöglicht.
Aber es geht immer etwas mehr :)
HR treibt einige Projekte an.
Tolle Führungskraft.
Regelmäßige Meetings und Infoveranstaltungen.
Mental Health Coaching! Die Remote Work Regelung!
Insgesamt top. Sicherlich gibt es auch mal andere Meinungen aber das ist gut!
Ausgezeichnet! Hier kann man Beruf und Privat wirklich wunderbar verbinden!
Viel durch HR getrieben!
Hier muss IT-seitig nachgebessert werden aber hier tut sich endlich auch etwas!
Nirgendwo sonst könnte ich Familie und Beruf unter einen Hut bekommen! Ich arbeite viel von zu Hause aus. Ob ich um 7 Uhr oder um 10 Uhr anfange zu arbeiten ist egal. Ich kann mir, solange ich meinen Job erledige, meine Zeit frei einteilen.
Hier wird durch HR viel getan und voran getrieben! Finde ich klasse!!
Wenn ich eine Weiterbildung mache möchte wird gewährt. Man muss halt auch wollen und etwas für die Position angemessenes finden, dann sagt keiner nein glaube ich
Es ruckelt hier und da mal, aber in welchem Unternehmen tut es das nicht? Unterschiedliche Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Ansichten.. man kann es nicht jedem recht machen.
Ich habe einen tollen Vorgesetzten, der mir viele Freiheiten auch viel Gestaltungsspielraum lässt
Kann nur für mich sprechen aber wenn man nicht direkt mit Versicherungen zu tun hat könnte es im Vergleich zu anderen Branchen auch mehr sein..
Für meinen Bereich und meine Anforderungen an einen Job kann ich nur 5 Sterne geben!
So verdient kununu Geld.