Viel Potential und spannende Aufgaben, aber es muss sich etwas ändern! Mitarbeiter sollten geschätzt werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice. Moderne Ausstattung, interessante Projekte und Aufgaben, kostenloses Obst in der Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Ziehenlassen der erfahrenen Mitarbeiter, feste Arbeitszeiten, Mitarbeiteranerkennung
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte eine Wende einschlagen, sonst verliert es immer mehr seiner noch vorhandenen, erfahrenen Mitarbeiter.
Der Mitarbeiter sollte für seinen Beitrag mehr geschätzt werden.
Gehälter endlich anpassen, flexible Arbeitszeiten einführen, Wochenstunden reduzieren oder Sonstiges im Sinne des Arbeitnehmers verbessern. Es heißt nicht umsonst: ,,Geben und Nehmen".
Eine Gehaltsanpassung vom Arbeitgeber ist eine deutlich bessere Motivation als wenn man um eine Anpassung kämpfen und oftmals "betteln" muss.
Es ist anscheinend egal ob Mitarbeiter gehen, da die anderen die zusätzliche Belastung/Arbeit schon auffangen. Hier müssen die Mitarbeiter auch mal beachtet und anerkannt werden.
Arbeitsatmosphäre
Lob? Was ist das?!
Interessante Aufgaben, aber alles andere ist leider weit unter dem Durchschnitt. Kein Premium, eher geht so.
Büros sind gut ausgestattet, aber Großraumbüros in 2022. Veraltet und nicht gut.
Homeoffice ist top!
Image
Geht so. Wenige kennen das Unternehmen und wenn es jemand kennt, wird gefragt wieso das Unternehmen so viele Mitarbeiter sucht.
MSK sollte sich deutlich mehr Präsenz zeigen. Zeigen was man ist und was man hat, um dem Premiumanspruch gerecht zu werden.
Work-Life-Balance
Überstunden sind teils ein umgeschrieben Gesetz und irgendwie muss man teils sein Gehalt aufbessern. Wenn man früher geht, wird man schief angeguckt.
Durch Homeoffice hat es sich deutlich verbessert, aber eine Gleitzeit oder Anpassung der Wochenstundenzahl wäre angebracht! Hier ist das Unternehmen gegen den Arbeitnehmer.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kollegen arbeitet gut miteinander und helfen sich gegenseitig. Azubis sollten aber mehr Unterstützung erhalten.
Ohne den Kollegenzusammenhalt wäre das Unternehmen nicht im Ansatz so erfolgreich!
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den noch restlichen älteren Kollegen die noch da sind wird gut umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung gut.
Arbeitsbedingungen
Räume sind recht neu und klimatisiert. Sehr gute technische Ausstattung, aber leider Großraumbüros. Oft deutlich zu laut, sodass man sich nicht konzentrieren kann. Leider ein falscher Ansatz. Es fehlen Glastrennwände.
Kommunikation
Unter den Abteilungen je nach persönlicher Verbindung gut.
Gehalt/Benefits
Maximal das mindeste an Sozialleistungen. Das Gehalt ist deutlich zu gering und weit unter dem Durchschnitt. In der Region sind Gehaltstechnisch die Maschinenbaufirmen in einer besseren Liga. Da ist das Unternehmen nur Kreisliga. Grund warum viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Gleichberechtigung
Ein Maschinenbauunternehmen wird von zwei Frauen geführt was nicht oft vorkommt. Es gibt sogar eine jüngere Geschäftsführerin die etwas frischen Wind und neue Ideen einbringt. Das ist gut und wird im Unternehmen benötigt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr interessant und es gibt immer neue Herausforderungen.