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MSK 
Verpackungs-Systeme 
GmbH
Unternehmenskultur

Kleve

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MSK Verpackungs-Systeme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MSK Verpackungs-Systeme
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MSK Verpackungs-Systeme
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider fehlt es bis heute an einer flexiblen Arbeitszeit. Als Angestellter muss man zu jeder Zeit Kontakt mit seiner Führungskraft aufnehmen um später zu kommen oder früher zu gehen.
Dabei spielt es keine Rolle ob man sich mit seinen Kollegen bespricht sondern nur um die Zusage des Vorgesetzten.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten verschließen aktiv die Augen vor akuten Problemen und wälzen diese auf ihr Personal ab.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben die einem aufgetragen werden sind immer wieder sehr anspruchsvoll und interessant.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Atmosphäre innerhalb und Abteilungsübergreifend (Ausnahmen gibt es immer)

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt wöchentliche Meetings wo man Probleme oder Punkte ansprechen kann. Es wurde auch immer recht schnell nach Lösungen gesucht.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen halt super zusammen und man bekommt immer Hilfe.

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