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Verpackungs-Systeme 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MSK Verpackungs-Systeme die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MSK Verpackungs-Systeme
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MSK Verpackungs-Systeme
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikationwege sind Einfach. Jedoch die Kollegen besonders und die Vorgesetzten/ Geschäftsführer halten sich für sehr Besonders und somit ist der Austausch äußerst unangenehm und schwierig.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung war der Alltag geprägt von Ausgrenzung, Diskriminierendes Verhalten, Rassismus gegenüber eines schwarzen Kollegen und auch rassistische Äußerungen wie „ Schl*tzaugen oder Ölaugen“ wurden von einer Kollegin verwendet. Es wurde auch ein gewisser Wert auf Überhebliches Verhalten gelegt welchen ich nicht verstehen kann.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Verhalten gewisser Personen hat sich die Negativität auf das private Leben übertragen!

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich war das Vorgesetztenverhalten sehr professionell. Ich hätte mir mehr Empathie und dafür weniger Arroganz gewünscht.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob? Was ist das?!
Interessante Aufgaben, aber alles andere ist leider weit unter dem Durchschnitt. Kein Premium, eher geht so.
Büros sind gut ausgestattet, aber Großraumbüros in 2022. Veraltet und nicht gut.
Homeoffice ist top!

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Abteilungen je nach persönlicher Verbindung gut.

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