34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hätte Hätte Fahrradkette
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker im Bereich Produktion bei MSK Verpackungs-Systeme GmbH in Kleve abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Top Ausbildung mit der Mann gut für die Normale Welt gerüstet ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wurde manchmal wie Menschen zweiter Klasse behandelt
Verbesserungsvorschläge
Den Personalleiter überdenken
Arbeitsatmosphäre
Nur unter den Kollegen
Karrierechancen
Gutes Sprungbrett
Arbeitszeiten
Nicht Flexibel
Ausbildungsvergütung
Mittelmaß
Die Ausbilder
Ausbilder waren hart aber fair
Spaßfaktor
Nur unter den Kollegen die Führung taugt nichts
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr schöne und komplexe Maschinen
Variation
Mann hat immer neue Anlagen kennengelernt
Respekt
Kaum Respekt der Personalleitung
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Um Erfahrung zu sammeln eine der besten Firmen im Kreis Kleve
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MSK-Verpackungssysteme GmbH in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang unter den Kollegen und Abteilungen ist sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr darüber nachgedacht werden, wer den Laden am laufen hält.
Darunter fallen vor allem die Monteure auf den Baustellen, die aktuell mit etwa 1,56 Euro die Stunde extra für Montagen abgespeist werden.
Dieser Stundensatz sollte zeitgerecht angepasst werden.
Work-Life-Balance
Leider fehlt es bis heute an einer flexiblen Arbeitszeit. Als Angestellter muss man zu jeder Zeit Kontakt mit seiner Führungskraft aufnehmen um später zu kommen oder früher zu gehen.
Dabei spielt es keine Rolle ob man sich mit seinen Kollegen bespricht sondern nur um die Zusage des Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
MSK gibt bei jeglicher vorgeschriebener extraleiatung wie zum Beispiel der betrieblichen Altersvorsorge immer nur das gesetzliche Minimum.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verschließen aktiv die Augen vor akuten Problemen und wälzen diese auf ihr Personal ab.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben die einem aufgetragen werden sind immer wieder sehr anspruchsvoll und interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit einem Haken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei MSK Verpackungs-Systeme GmbH in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Atmosphäre
Kantine
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Regelmäßige Gehaltsanpassungen
Urlaubs oder Weihnachtsgeld überdenken
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre innerhalb und Abteilungsübergreifend (Ausnahmen gibt es immer)
Image
Schlechteres Image als es haben sollte.
Work-Life-Balance
Es wäre schön wenn man Gleitzeit hätte, aber man kann zwei mal die Woche Home Office machen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich parallel weiterbilden und bei der Arbeitszeit werden Lösungen gefunden.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge wird geboten. Das Gehalt muss deutlich angehoben und regelmäßig angepasst werden. Ein Grund weshalb viele Mitarbeiter verärgert sind und Motivation nachlässt. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, eine Prämie abhängig vom Geschäftsjahr.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halt super zusammen und man bekommt immer Hilfe.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetze war klasse und man konnte Probleme immer ansprechen. Schwankt bestimmt unter den Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung, alles auf dem aktuellsten Stand. Kleine Büroräume wären noch eine Alternative, da es manchmal etwas lauter wird.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings wo man Probleme oder Punkte ansprechen kann. Es wurde auch immer recht schnell nach Lösungen gesucht.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine Firma mit sehr viel Potenzial was leider nicht ausgeschöpft wird! Die Hoffnung stirbt zuletzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MSK Verpackungs-Systeme GmbH in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Homeoffice (ein positives Benefit seit Corona)
-einen Wasserspender mit Kohlensäure
-nahgelegene und viele Parkplätze
-die jährliche Weihnachtsfeier
-kostenloses Obst
-die technische Ausstattung
-die interessanten Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-keine jährlichen Gehaltsanpassungen, teils sogar weniger Gehalt durch die persönliche Leistungszulage
-keine Gleitzeit
-wenige/keine Sozialleistungen
-kein Gutscheinsystem
-keine Unternehmensbeteiligung
-der Mitarbeiter ist nicht viel Wert
-kündigt ein Mitarbeiter müssen die Kollegen die Arbeit oft lange auffangen
-die Geschäftsleitung wirkt gegenüber dem Mitarbeiter viel zu abgehoben und unerreichbar
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter die für den wesentlichen Erfolg der Firma mitverantwortlich sind sollten viel mehr gewürdigt werden.
Eine jährliche Gehaltsanpassung von 2-5% sollte eingeführt werden!!!
Es ist immer motivierender eine Gehaltserhöhung vom Arbeitgeber zu erhalten, als jährlich alleine um eine Erhöhung zu kämpfen! Das zeigt Wertschätzung gegenüber dem Arbeitnehmer, aber diese fehlt dem Arbeitgeber leider!
Der Arbeitgeber sollte im Allgemeinen deutlich mehr für seinen Mitarbeiter machen. Erfahrene Kollegen sollte man nicht einfach gehen lassen, sondern halten! Man könnte zusätzlich ein 50€-Gutscheinsystem einführen, wo durch für beide Seiten keine Sozialabgaben anfallen.
Zusätzlich wäre es wünschenswert, wenn die Geschäftsleitung sich dem Arbeitsnehmer gegenüber näher, gelassener und bodenständiger zeigt. Immerhin sind wir nur als Team eine starke Firma!
Arbeitsatmosphäre
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist sehr gut und immer auf dem neusten Stand. Leider ist die Arbeitsbelastung fast durchgehend bei über 150%.
Lob für seine gute Arbeit gibt es sehr selten bis gar nicht. Solange alles läuft ist es gut.
Image
Im Kreis ist das Image nicht gut. Wenn man sagt wo man arbeitet, dann wissen viele schon bescheid. Das ist leider schade, weil die Firma sehr viel Potential hat.
Work-Life-Balance
Es sind immer zu viele Aufgaben für zu wenig Zeit, durch Stress entsteht und man fast durchgehend Überstunden macht. Ohne die Überstunden schafft man es sonst nicht seine Aufgaben zu erledigen.
Resultat: Überstunden und ständiger Stress.
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon selber sehr hinterher sein.
Gehalt/Benefits
Eher deutlich unter dem Durchschnitt!!! Es gibt keine festen jährlichen Erhöhungen des Grundgehalts. Jedes Jahr muss man selbst von sich aus mehr verlangen. Die Gehälter und vor allem die sonstigen Leistungen drumherum sind deutlich unter dem Durchschnitt. Es gibt kein Fahrtgeld, Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Positiv ist, dass es seit Corona einen oftmals kleinen jährlichen Bonus gibt. Grundsätzlich ist das Gehalt aber eher gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist gut, da das Firmendach komplett mit Solar ausgestattet wurde, aber es gibt keine Ladesäulen für die Mitarbeiter. Ansonsten scheint das Sozialbewusstsein okay zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Einer der wenigen Gründe wieso man oftmals den Arbeitsalltag aushält.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen im Verhältnis zu den jüngeren ist okay, aber man lässt sehr oft vor allem erfahrene Kollegen samt ihrer Erfahrung ziehen/gehen!
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung gut, aber man sollte sich noch deutlich mehr für seine Mitarbeiter einsetzen, da es auch keinen Betriebsrad bei der Größe der Firma gibt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Großraumbüros in 2025?! Da kann man natürlich nicht immer in Ruhe arbeiten und 100% bringen, da der Lärmpegel schon mal höher sein kann/ist! Die Technik ist auf jeden Fall gut und immer aktuell. Trotzdem sollten die Großraumbüros mehr geteilt werden, wodurch der Lärmpegel reduziert wird.
Kommunikation
Es wird immer eine gute Kommunikation gepredigt, aber selbst eine oftmals schlechte Kommunikation vorgelebt!
Gleichberechtigung
An sich gut, da das Unternehmen auch von 2 Frauen geführt wird, aber wieso dürfen nur Frauen den Telefondienst machen? Das ist wiederum keine wirkliche Gleichberechtigung...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich und sehr interessant, aber leider oft zu viel für zu wenig Bearbeitungszeit.
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Viel Potential und spannende Aufgaben, aber es muss sich etwas ändern! Mitarbeiter sollten geschätzt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MSK Verpackungs-Systeme GmbH in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice. Moderne Ausstattung, interessante Projekte und Aufgaben, kostenloses Obst in der Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Ziehenlassen der erfahrenen Mitarbeiter, feste Arbeitszeiten, Mitarbeiteranerkennung
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte eine Wende einschlagen, sonst verliert es immer mehr seiner noch vorhandenen, erfahrenen Mitarbeiter.
Der Mitarbeiter sollte für seinen Beitrag mehr geschätzt werden.
Gehälter endlich anpassen, flexible Arbeitszeiten einführen, Wochenstunden reduzieren oder Sonstiges im Sinne des Arbeitnehmers verbessern. Es heißt nicht umsonst: ,,Geben und Nehmen".
Eine Gehaltsanpassung vom Arbeitgeber ist eine deutlich bessere Motivation als wenn man um eine Anpassung kämpfen und oftmals "betteln" muss.
Es ist anscheinend egal ob Mitarbeiter gehen, da die anderen die zusätzliche Belastung/Arbeit schon auffangen. Hier müssen die Mitarbeiter auch mal beachtet und anerkannt werden.
Arbeitsatmosphäre
Lob? Was ist das?!
Interessante Aufgaben, aber alles andere ist leider weit unter dem Durchschnitt. Kein Premium, eher geht so.
Büros sind gut ausgestattet, aber Großraumbüros in 2022. Veraltet und nicht gut.
Homeoffice ist top!
Image
Geht so. Wenige kennen das Unternehmen und wenn es jemand kennt, wird gefragt wieso das Unternehmen so viele Mitarbeiter sucht.
MSK sollte sich deutlich mehr Präsenz zeigen. Zeigen was man ist und was man hat, um dem Premiumanspruch gerecht zu werden.
Work-Life-Balance
Überstunden sind teils ein umgeschrieben Gesetz und irgendwie muss man teils sein Gehalt aufbessern. Wenn man früher geht, wird man schief angeguckt.
Durch Homeoffice hat es sich deutlich verbessert, aber eine Gleitzeit oder Anpassung der Wochenstundenzahl wäre angebracht! Hier ist das Unternehmen gegen den Arbeitnehmer.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kollegen arbeitet gut miteinander und helfen sich gegenseitig. Azubis sollten aber mehr Unterstützung erhalten.
Ohne den Kollegenzusammenhalt wäre das Unternehmen nicht im Ansatz so erfolgreich!
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den noch restlichen älteren Kollegen die noch da sind wird gut umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung gut.
Arbeitsbedingungen
Räume sind recht neu und klimatisiert. Sehr gute technische Ausstattung, aber leider Großraumbüros. Oft deutlich zu laut, sodass man sich nicht konzentrieren kann. Leider ein falscher Ansatz. Es fehlen Glastrennwände.
Kommunikation
Unter den Abteilungen je nach persönlicher Verbindung gut.
Gehalt/Benefits
Maximal das mindeste an Sozialleistungen. Das Gehalt ist deutlich zu gering und weit unter dem Durchschnitt. In der Region sind Gehaltstechnisch die Maschinenbaufirmen in einer besseren Liga. Da ist das Unternehmen nur Kreisliga. Grund warum viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Gleichberechtigung
Ein Maschinenbauunternehmen wird von zwei Frauen geführt was nicht oft vorkommt. Es gibt sogar eine jüngere Geschäftsführerin die etwas frischen Wind und neue Ideen einbringt. Das ist gut und wird im Unternehmen benötigt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr interessant und es gibt immer neue Herausforderungen.
Karriere/Weiterbildung
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Mehr Schein als sein - Vertrauen oder Misstrauen?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MSK-Verpackungssysteme GmbH in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ökologisches Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Einhalten von Absprachen
Verbesserungsvorschläge
Ideen der Juniorchefin umsetzen, Ansätze sind da. Kommunikation verbessern!
Arbeitsatmosphäre
mangelnde Kommunikation, sodass leider Feedback nur indirekt ankommt. Fehler werden verschwiegen, bis es zu einem Problem wird statt Kleinigkeiten direkt ändern zu können. keine klaren Linien, Strukturen und Anweisungen. viel wird vorausgesetzt ohne drüber zu sprechen und führt daher zu vielen Missverständnissen und Unwohlsein
Image
unterschiedliche Bewertung: von bester Arbeitgeber über ist okay bis hauptsache Job und den Rest ignoriert man...
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, wer 30 Minuten am Tag mehr arbeitet, wird gefragt, ob er nur Teilzeit arbeitet. Dies sagt eigentlich schon alles.
Karriere/Weiterbildung
wenn man Weiterbildungen will, muss man den Vorgesetzten ansprechen und sich dann komplett selbst darum kümmern. Finanzierung und Freistellung muss beantragt werden und wird nicht immer genehmigt.
Gehalt/Benefits
absolut unterste Grenze des Gehalts und minimale Sozialleistungen. Gesetzliche Mindestanforderungen werden als besonders gönnerhaft dargestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier wird sehr drauf geachtet mit Firmenfahrrädern, frischem Obst, Fürsorge für alle Tiere auf dem Grundstück
Kollegenzusammenhalt
Teams und Kollegen sind top
Umgang mit älteren Kollegen
es wird mit allen nicht ganz ordentlich umgegangen (wen man nicht mehr im Unternehmen haben will, den wird man schon los..irgendwie)
Vorgesetztenverhalten
Konfliktverhalten kann ich nicht bewerten, da anstatt Probleme oder Missverständnisse angesprochen werden, wird abgewartet bis sich alle Parteien unwohl fühlen und man kündigt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Glastrennwänden und eigenen Arbeitsplätzen mit allen nötigen Materialien. Technik ist auf dem aktuellen Stand und werden auf dem aktuellen Stand gehalten.
Kommunikation
schlechte bis keine Einarbeitung. Es gibt zwar einen Paten, der einen einführen soll, aber dies wird nicht in der Praxis umgesetzt. Regelmäßige Meetings gibt es gar nicht und nur auf freiwilliger Basis im Team, meist ohne Vorgesetzten. Keine optimalen und ausreichenden Informationen, da vieles Unbekannte vorausgesetzt wird
Gleichberechtigung
in dieser männerdominierten Branche sind verhältnismäßig viele Frauen beschäftigt. In den hohen Positionen deutlich weniger.
Interessante Aufgaben
spannende Aufgaben, vielfältige Aufgaben
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Wie in jedem Unternehmen gibt es positive und negative Seiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MSK-Verpackungssysteme GmbH in Kleve gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
In der Coronazeit wurden die Mitarbeiter schnell und gut ausgestattet um von zu Hause arbeiten zu können. Die Mitarbeiter vor Ort wurden mit Mund-Nasen-Masken und Desinfektionsmitteln ausgestattet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut
Image
MSK könnte in der Region bekannter sein.
Work-Life-Balance
Das Stempeln ist nun minutengenau und nicht mehr im 15 Minuten-Takt. Das ist schon ein großer Fortschritt. Ideal wären noch flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte das Unternehmen mehr für die Mitarbeiter/innen machen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut. Man vertritt sich bei Urlaub und Krankheit. Die Projektarbeit mit anderen Abteilungen und Niederlassungen klappt in der Regel auch - dank moderner Tools wie MS Teams- gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht wertschätzend.
Kommunikation
Es wird daran gearbeitet und auch mehr kommuniziert, aber noch nicht durchgängig.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige und spannende Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das Unternehmen hat ein Problem....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MSK-Verpackungssysteme GmbH in Kleve gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein richtiges Vertrauen hat sich leider nie aufgebaut. Lob gab es zwar, aber es wurde viel kontrolliert.
Image
Vielleicht habe ich die falschen Leute gesprochen, aber bei Aussagen wie "oh bei MSK? Sein 'se bloß nett zum Chef"
Work-Life-Balance
Sorry, aber ganz miserabel! Mal früher kommen (und natürlich früher gehen) gabs nur unter Diskussionen. Zwar wurde der 15 Minutentakt abgeschafft, aber was bringt das, wenn man trotzdem bis 16:45 dableiben muss?
Urlaub muss min. 1 Woche im voraus beantragt werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ja ist möglich, Weiterbildung.... naja wurde versprochen, Angebote wurden eingeholt, aber Schulungen wollen nicht bezahlt werden.
Gehalt/Benefits
Ich denke wer gut verhandeln kann, könnte schon einiges rausholen, aber in Gesprächen mit anderen Angegstellten in der Region, scheint hier eher unterer Durchschnitt gezahlt zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke innerhalb der Abteilungen war das schon vorhanden. Mehr aber auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich so mitbekommen habe... Das möchte ich aus rechtlichen Gründen hier nicht schreiben.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte den Eindruck, dass die Vorgesetzten immer die Geschäftsleitung und nie das Team verteidigen.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen und moderne Ausstattung. Leider Großtaumbüros. Je nach Abteilung ist es schon sehr laut. Wer nachdenken muss, kann in Einzelräume gehen, die sind allerdings wieder nicht klimatisiert.
Kommunikation
Das war in Ordnung, 2-3 mal im Jahr wurden aktuelle Zahlen präsentiert und wo das Unternehmen gerade steht. Leider nie von der Geschäftsleitung, sondern vom mittleren Management.
Gleichberechtigung
Zwar sind definitiv mehr Männer in Führungspositionen vertreten, aber das liegt sicher nicht an mangelnder Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Ja das durchaus. Dadurch das man auch mit den Kollegen der anderen Niederlassungen zu tun hat, war es durchaus interessant!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es hat sich leider verschlechtert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei MSK-Verpackungssysteme GmbH in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Aktivitäten für Mitarbeiter, Sicherer Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig flexibel, alte Denkweisen. Kein Wille für Veränderungen.
Verbesserungsvorschläge
Leistung mehr honorieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe dauernd das Gefühl unter Druck gesetzt zu werden.
Image
Ich denke ganz gut.
Work-Life-Balance
Ist OK. Ich kann mich den anderen Bewertern aber anschließen und sagen, dass die Stempelzeitenregelung altbacken ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kommt auf die Sympathien bei der GL an und nicht auf die Leistung.
Gehalt/Benefits
Man hört immer wieder von anderen Firmen die mehr zahlen für die gleiche Arbeit. Viele Aktivitäten für Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entspricht dem Durchschnitt denke ich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super!
Umgang mit älteren Kollegen
werden nicht geschont...
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Gefühl, je weiter oben, desto weniger Ahnung...
Arbeitsbedingungen
leider Großraumbüros, kein ruhiges Arbeiten möglich.
Kommunikation
Man bekommt Aufgaben, aber nur die Hälfte der Informationen. Anschließend gibt es dann Ärger, weil nicht alles bestellt wurde.
Interessante Aufgaben
Ist in Ordnung
Gleichberechtigung
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Überreguliert und speziell, aber nicht alles ist schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MSK-Verpackungssysteme GmbH in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine (gibt es wieder), kostenloses Obst, Kaffeekasse, Grillfest und Weihmachtsfeier mit Anhang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, komplizierte Prozesse, eine Geschäftsleitung die denkt sie sei Gott auf Erden und sich zumindest teilweise so verhält.
Verbesserungsvorschläge
Mindestens 5 Minutentakt an der Stempeluhr, Gleitzeit einführen, ich kann mich den anderen Beiträgen nur anschließen. Die GL könnte selbst mal Quartalszahlen präsentieren, greifbarer sein für die Angestellten und sich nicht hinter den Führungskräften verstecken.
Mehr Respekt vor Angestellten. Betriebsrat zulassen und nicht damit drohen den Standort dann zu schließen. (oTon GL)
Arbeitsatmosphäre
Wie in den vorherigen Beiträgen hängt es stark von der Abteilung ab.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, altertümliche 15 Minutentaktung zugunsten des Arbeitgebers. Reisen am Wochenende und Feiertagen erwünscht, aber nicht erzwungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nicht vorhanden, Karriere je nach Bereich möglich, wenn man gute Leistungen zeigt.
Gehalt/Benefits
ist unter Durchschnitt, allerdings nicht weit unter Durchschnitt, für die Region voll im Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalv der Abteilung OK. Zusammenhalt wird nicht gefördert, eher Konkurrenzdenken zwischen den Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung, mal gut und Vorgesetzte setzen sich für die Abteilung ein, mal nicht.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist gut, allerdings Großraumbüros ohne Konzept, ohne Lärmschutz, ohne Privatsphäre, was laut diverser Studien kontraproduktiv ist für die Kommunikation.
Kommunikation
Eigene Vorschläge werden entweder nicht weitergegeben oder ohne Begründung abgetan..
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau ja, allerdings hat man das Gefühl, dass es ein 3 Stufensystem gibt, Angestellte haben nichts oder nur wenig zu melden, Führungskräfte je nach Sympathie bei der Geschäftsleitung, Geschäftsleitung lässt einen Spüren der Boss zu sein und diskutiert nicht mit Angestellten.
Interessante Aufgaben
Definitiv, wird allerdings oft durch zu komplizierte Prozesse kaputt gemacht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MSK Verpackungs-Systeme durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden MSK Verpackungs-Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MSK Verpackungs-Systeme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.