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MSK Verpackungs-Systeme 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 40 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Zukunft ist nicht das, was sein wird, sondern das, was wir daraus machen.

In 40 Jahren hat sich das Familienunternehmen MSK als einer der international führenden Hersteller von Verpackungsanlagen für Palettenladeeinheiten etabliert und sein Produktportfolio von der Verpackungs- und Palettenfördertechnik bis zur unternehmenseigenen Software im eigenen Innovationszentrum entwickelt und konsequent erweitert.

Die MSK Covertech-Group ist eine mittelständische, international expandierende Unternehmensgruppe im Maschinenbau mit Stammhaus in Kleve am Niederrhein. Heute gehört MSK mit über 500 Mitarbeitern und Niederlassungen in Ungarn, Frankreich, USA und China zu den ersten Adressen der Verpackungsindustrie.

Produkte, Services, Leistungen

Verpackungssysteme und interne Logistik als individualisierte Gesamtsysteme

MSK entwickelt, produziert und liefert Komponenten für Gesamtsysteme im Bereich der internen Logistik, automatische Palettierung und Verpackung von Paletten-Ladeeinheiten und Großgebinden unterschiedlichster Branchen sowie Defoliermaschinen und Depalettierer zur automatisierten Entpackung und Depalettierung – alles aus einer Hand.

Das MSK Produktprogramm umfasst Maschinen, Software und Systeme für:

  • MSK Palettieranlagen und Palletierroboter - Automatische Palettierer & Depalettierer, komplexe Palettieranlagen und Palettierroboter
  • MSK Schrumpfmaschinen Verpackungsanlagen - Paletten-Schrumpfer, Schrumpfpistolen und Handschrumpfgeräte
  • MSK Haubenstretch-Verpackungsanlagen für Paletten - kosteneffiziente Stretchmaschinen / Haubenstretcher
  • Defolieren - automatisches Entpacken von Paletten
  • MSK Materialflusstechnik: Individualisierte Fördersysteme & Palettenfördersysteme - Integrierte und mobile Palettenförderer, Fahrerlose Transportsysteme wie Verfahrwagen sowie branchenspezifische Lösungen wie beispielsweise Flaschenförder

Perspektiven für die Zukunft

Langfristige Karrierekonzepte und vielseitige Einstiegsmöglichkeiten eröffnen den MSK Mitarbeitern internationale Zukunftsperspektiven, bei denen sie ihre Fähigkeiten und Potenziale systematisch und kontinuierlich weiterentwickeln können. Neben der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützt MSK eine gesundheitsbewusste Arbeitsplatzgestaltung mit modernsten IT-Systemen und täglich frei zur Verfügung gestellten Obst.

Werden auch Sie Teil der MSK Covertech-Group und informieren Sie sich auf unserer Website über aktuelle Stellenangebote. Weitere Informationen über die MSK Gruppe sowie das MSK Produktportfolio erhalten Sie unter www.msk.de.

Kennzahlen

Mitarbeiter115 in Kleve, 500 weltweit
Umsatz100 Mio. € (MSK Gruppe)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    74%74
  • EssenszulageEssenszulage
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    4%4

Was MSK Verpackungs-Systeme GmbH über Benefits sagt

B Betriebsrestaurant

kostenloses Obst

Firmenfeiern mit Partner

Firmenparkpläze

gemeinsame Sportevents

30 Tage Urlaub

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit unseren Produktionsstandorten, Niederlassungen und Vertretungen bilden wir als MSK Gruppe ein multikulturelles Team mit Mitarbeitern aus 18 verschiedenen Sprachregionen. Multikulturelle Projektgruppen, vernetzte IT-Systeme, Englisch als Firmensprache, internationale Tagungen und Konferenzen sowie eine offene Firmenkultur machen Erfahrung und Know-How an allen Standorten gleichzeitig nutzbar. Insbesondere die unterschiedlichen Erfahrungen, Kenntnisse und Mentalitäten unserer Mitarbeiter nutzen wir, um unsere internationale Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Gemischte Teams arbeiten zahlreichen Untersuchungen zufolge motivierter, kreativer sowie leistungsstärker und sorgen für ein besseres Verständnis der unterschiedlichen Bedürfnisse unserer internationalen Kunden.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MSK Verpackungs-Systeme GmbH.

  • +49 2821 506 0

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kantine, Aktivitäten für Mitarbeiter, Sicherer Job.
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Kantine (gibt es wieder), kostenloses Obst, Kaffeekasse, Grillfest und Weihmachtsfeier mit Anhang.
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Tolles mittelständisches Familienunternehmen
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Es gibt täglich kostenloses Obst. Einmal im Jahr gibt es eine Weihnachtsfeier mit Partner und zusätzlich einen Familientag.
Das Unternehmen ist sehr international, die Arbeit mit den Kollegen aus den internationalen Niederlassungen ist sehr spannend. Mittels Videokonferenzen und Co. kann man sehr gut kommunizieren.
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interessante Projekte/ Konstruktionsaufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

wenig flexibel, alte Denkweisen. Kein Wille für Veränderungen.
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Arbeitszeit, komplizierte Prozesse, eine Geschäftsleitung die denkt sie sei Gott auf Erden und sich zumindest teilweise so verhält.
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Schade, dass hier so viele negative Bewertungen sind und Leute das Unternehmen so schlecht reden. Das wiederspiegelt nicht meine Eindrücke.
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Das sich anscheinend in den letzten 10-15 nichts verändert hat.
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Leider zu viel...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mindestens 5 Minutentakt an der Stempeluhr, Gleitzeit einführen, ich kann mich den anderen Beiträgen nur anschließen. Die GL könnte selbst mal Quartalszahlen präsentieren, greifbarer sein für die Angestellten und sich nicht hinter den Führungskräften verstecken.
Mehr Respekt vor Angestellten. Betriebsrat zulassen und nicht damit drohen den Standort dann zu schließen. (oTon GL)
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flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, flache Hierarchie einführen. Mal lockerer werden und keine Mikroplanwirtschaft durchführen.
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Nicht nur in technischer Hinsicht moderner werden. Den Mitarbeitern mehr Freiheiten geben. Nicht nur nehmen, sondern auch geben.
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Leistung mehr honorieren.
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Mehr für die Mitarbeiter machen. Die Mitarbeiter arbeiten schließlich dafür, dass es der oberen Etage gut geht. Weihnachtsgeld einführen und die Mitarbeiter am Unternehmen beteiligen!!! Flexible Arbeitszeiten einführen und sportliche Aktivitäten unterstützen. Dem Mitarbeiter mal einen großen Bonus geben und sich dankbar zeigen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von MSK Verpackungs-Systeme ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ja das durchaus. Dadurch das man auch mit den Kollegen der anderen Niederlassungen zu tun hat, war es durchaus interessant!
4
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Sehr vielfältige und spannende Aufgaben.
Interessante und breitgefächerte Aufgaben vorhanden. Allerdings aufgrund der Organisation zuviele Mitsprecher bei zu wenig Kompetenz.
3
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Definitiv, wird allerdings oft durch zu komplizierte Prozesse kaputt gemacht.
4
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Sehr viel Abwechslung und herausfordernde Aufgaben, es wird nie langweilig!
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSK Verpackungs-Systeme ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Sorry, aber ganz miserabel! Mal früher kommen (und natürlich früher gehen) gabs nur unter Diskussionen. Zwar wurde der 15 Minutentakt abgeschafft, aber was bringt das, wenn man trotzdem bis 16:45 dableiben muss?
Urlaub muss min. 1 Woche im voraus beantragt werden.
1
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Das Stempeln ist nun minutengenau und nicht mehr im 15 Minuten-Takt. Das ist schon ein großer Fortschritt. Ideal wären noch flexible Arbeitszeiten.
Keine Gleitzeit, altertümliche 15 Minutentaktung zugunsten des Arbeitgebers. Reisen am Wochenende und Feiertagen erwünscht, aber nicht erzwungen.
1
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Ist OK. Ich kann mich den anderen Bewertern aber anschließen und sagen, dass die Stempelzeitenregelung altbacken ist.
3
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Es gibt keinerlei flexible Arbeitszeiten - wie in der Steinzeit. Wer zudem vor 17:30 Uhr das Büro verlässt oder nicht mehr erreichbar ist, wird komisch angeguckt oder bekommt einen entsprechenden Kommentar, dass auch eine längere Erreichbarkeit gewünscht sei. Geschäftliche (!) Reisen sollen grundsätzlich am Wochenende, am frühen Morgen oder späten Abend stattfinden - bloß nicht innerhalb der Arbeitszeit.
Selbst für einen ausnahmsweise um 1 Stunde verfrühten Feierabend muss eine gute Begründung her. Die einzigen, die sehr flexibel arbeiten können, sind Teilzeitkräfte.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Karriere ja ist möglich, Weiterbildung.... naja wurde versprochen, Angebote wurden eingeholt, aber Schulungen wollen nicht bezahlt werden.
2
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Hier könnte das Unternehmen mehr für die Mitarbeiter/innen machen.
Weiterbildungen nicht vorhanden, Karriere je nach Bereich möglich, wenn man gute Leistungen zeigt.
3
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Karriere kommt auf die Sympathien bei der GL an und nicht auf die Leistung.
2
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Es gibt viele offene Türen bei der Firma. Sodass das einige Mitarbeiter bereits die unterschiedlichsten Positionen besetzt haben. Aber Wörter wie Weiterbildung, Coaching etc. sind für dieses Unternehmen ein jedoch Fremdwort. Es sei denn der Mitarbeiter macht es in seiner Freizeit und oder auf eigene Kosten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstrukteur:in2 Gehaltsangaben
Ø42.800 €
Mechatroniker:in2 Gehaltsangaben
Ø32.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MSK Verpackungs-Systeme
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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