MSK 

Verpackungs-Systeme 

GmbH

Gehalt

MSK gibt bei jeglicher vorgeschriebener extraleiatung wie zum Beispiel der betrieblichen Altersvorsorge immer nur das gesetzliche Minimum.

Betriebliche Altersvorsorge wird geboten. Das Gehalt muss deutlich angehoben und regelmäßig angepasst werden. Ein Grund weshalb viele Mitarbeiter verärgert sind und Motivation nachlässt. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, eine Prämie abhängig vom Geschäftsjahr.

Eher deutlich unter dem Durchschnitt!!! Es gibt keine festen jährlichen Erhöhungen des Grundgehalts. Jedes Jahr muss man selbst von sich aus mehr verlangen. Die Gehälter und vor allem die sonstigen Leistungen drumherum sind deutlich unter dem Durchschnitt. Es gibt kein Fahrtgeld, Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Positiv ist, dass es seit Corona einen oftmals kleinen jährlichen Bonus gibt. Grundsätzlich ist das Gehalt aber eher gering.

Maximal das mindeste an Sozialleistungen. Das Gehalt ist deutlich zu gering und weit unter dem Durchschnitt. In der Region sind Gehaltstechnisch die Maschinenbaufirmen in einer besseren Liga. Da ist das Unternehmen nur Kreisliga. Grund warum viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.

absolut unterste Grenze des Gehalts und minimale Sozialleistungen. Gesetzliche Mindestanforderungen werden als besonders gönnerhaft dargestellt.

Ich denke wer gut verhandeln kann, könnte schon einiges rausholen, aber in Gesprächen mit anderen Angegstellten in der Region, scheint hier eher unterer Durchschnitt gezahlt zu werden.