56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Freie Gestaltung des Arbeitsalltag in Bezug auf Work-Life-Balance und Gehalt
Kein Teamgeist, viele Selbstdarsteller in der Führungsriege. Schlechte Kommunikation im Team, Zu viel Druck bei der Arbeit
Das Unternehmen sollte stressresistente Führungskräfte einstellen, die in der Lage sind mit Feingefühl ein Team zu leiten. Wenn nur die eigenen Vorstellungen von Arbeitsabläufen etc. Berechtigung erhalten, dann führt das bei den Mitarbeitern zu Frust. Eine Führungskraft darf aufgrund von Stress nicht seine schlechte Laune bei den Mitarbeitern herauslassen.
Grundsätzlich wird stark getrennt zwischen den Teams, der Austausch mit anderen Arbeitsbereichen außerhalb der Arbeit gestaltet sich schwierig. Viele Führungkräfte vor allem weibliche sind arrogant und lassen Dich kleine Fehler, die man gemacht hat, spüren.
Lobbyagentur mit Verbindungen zum Bundestag. Etwas schwierig zu beurteilen.
Man hatte sehr viel Freiraum bei der Gestaltung seines Arbeitsalltages, nach Absprache waren kurze Pausen oder spontane private Termine möglich. Da muss ich sagen war das arbeiten sehr angenehm.
Es gab Schulungen, die mich allerdings weniger interessierten. In dem Bereich,
In dem ich mich reinentwickeln wollte und auch wie besprochen sollte wurde irgendwann einfach gecancelt.
Das Gehalt ist für
die Branche üppig aber grundsätzlich für die Tätigkeit angemessen.
Kommt auf die verschiedenen Personen an. Ich hatte Bezugsperson. Aber am Ende das Tages brodelt da jeder so sein eigenes Süppchen. Der eine oder andere rammt einem auch gerne mal ein Messer in den Rücken. Es fand keine ehrliche Kommunikation statt. Und alle ducken sich vor der Führungskraft. Der hätte man als Gemeinschaft auch hin und wieder mal Paroli bieten können.
Grundsätzlich ist sie eine sehr lustige und freundliche Vorgesetzte, wenn man sie außerhalb der Arbeit erlebte. Aber im Arbeitsalltag maximal unangenehm. Lehrer Attitude, Idee die man einbringt werden gleich weg gebügelt, wenn es nicht ihren Vorstellungen entsprach. Es gab wenig eigenen Handlungsspielraum bei der Ausführung der Arbeit. Und vorallem permanente Veränderung bei Prozessen.
Im Team teilweise eine Katastrophe. Vor allem von der Vorgesetzten aus gesehen . Keine klare Kommunikation und am Ende ist das Geschrei dann groß.
Es gab interessante Aufgaben. Aber das was ich eigentlich machen wollte und was mir auch vor Beginn meines Arbeitsverhältnisse versprochen wurde in kleinster Weise gefördert.
Kunden sind sehr interessant und es gibt einen Obstkorb
Allgemein die Atmosphäre. Die Agenturgruppe ist auch viel zu groß und zu komplex um eine Wohlfühlatmoshäde zu schaffen. Umgang mit Trainees lässt auch zu wünschen übrig.
Gestresst, genervt, überheblich, anspruchsvoll.
Wird leider sehr viel versprochen aber nicht eingehalten. Überstunden sind normal und Anwesenheit wird ziemlich streng überwacht.
Das schlimmste Team, das ich je hatte leider… Es wird sehr viel gelästert unter den Mitarbeitern und auch über alle Kunden hergezogen.
Ganz ganz schlimme Fehlerkultur. Fehler dürfen eigentlich nicht passieren und wenn doch, wird man an den Pranger gestellt.
- Sehr kompetente und herzliche Vorgesetzte
- Toller kollegialer Zusammenhalt
- vielfältige Aufgaben, die eine steile Lernkurve in kurzer Zeit ermöglichen
- man kann schnell relativ viel Verantwortung bekommen (aber auch teilweise notwendig, weil es zu viele Projekte für zu wenig Mitarbeitende gibt)
- Option an Schulungen/ Weiterbildungen teilzunehmen
- Hochwertige technische Ausstattung
- Tolles Bürogebäude inkl. Dachterrasse
- Homeofficemöglichkeit
- Teamevents
- So gut wie kein Ausgleich bei Überstunden. Ich hatte leider auch nicht das Gefühl, dass wirklich darauf geachtet wurde, dass Überstunden nicht mehr anfallen (z.B. indem man weniger Projekte bekommt).
- Profit before People & teilweise before Moral (man arbeitet für Unternehmen, die teilweise meines Erachtens moralisch verwerflich sind.)
- Intransparenz in Gehaltsstrukturen
- Eingeschränkter Verhandlungsspielraum (bei Gehalt etc.)
- Ernsthaft an der Work-Life-Balance arbeiten und nicht nur auf fortschrittlich tun ("Mentale Gesundheit liegt uns am Herzen"), indem bspw. nur so viele Projekte angenommen werden, wie von den ArbeitnehmerInnen auch realistisch abgedeckt werden können.
- Den Grund für die Überstunden NICHT auf den/die Einzelne/n schieben ("schlechtes Zeitmanagement/schlechte Eigenorganisation"). Der Arbeitgeber ist dafür verantwortlich gesunde Strukturen zu erschaffen.
Insgesamt ganz gute Atmosphäre.
In der Branche ein gutes Image. Auch MitarbeiterInnen sind grundsätzlich zufrieden, wobei die meisten über die Baustellen Bescheid wissen und sich darüber austauschen.
Ein hohes Maß an Überstunden, die wenn überhaupt nur sehr niedrig ausgeglichen werden. Wenn man dann mal versucht zwischen 17 und 18 Uhr Feierabend zu machen, um auf seine Stunden zu achten, hatte ich eher das Gefühl, dass man sich dafür rechtfertigen muss - alternativ bekommt man ein schlechtes Gewissen.
Stellen sich grundsätzlich nachhaltig dar. Arbeiten aber teils für Firmen, die für alles andere als ihre Nachhaltigkeit bekannt sind.
Top
Top Vorgesetzte
Die Räumlichkeiten und technische Ausstattung sind top.
Kommunikation auf Augenhöhe. Regelmäßige Updates die gesamte Agentur betreffend. Teilweise schwammige Arbeitsaufträge aufgrund von Zeitmangel.
Frauen und Männer größtenteils sehr durchmischt. Es fehlt allerdings an Vielfalt bei insb. sozialer Herkunft.
Teilweise sehr spannende Aufgaben, auf der anderen Seite sich wiederholende Tätigkeiten, die niemand machen will. Ich denke, das hat man allerdings überall.
Ein paar Kolleg*innen und Führungskräfte von anderen Standorten. Besonders die Leitung ist stets bemüht, sehr nahbar und sympathisch.
Das Unternehmen sollte reflektieren, warum so viele, gerade neue Kolleg*innen MSL (Frankfurt) verlassen (möchten).
Man steht permanent unter Druck, der vor allem durch die eigenen Teamkolleg*innen ausgelöst wird. Die Arbeitsatmosphäre in Frankfurt war oft unangenehm, angespannt, gestresst und nicht so locker wie es gerne mal dargestellt wird. Es wird SEHR gerne über andere Kolleg*innen mit dem direkten Vorgesetzten geredet.
Wie in den meisten Agenturen schlecht. Man hat ein schlechtes Gewissen, wenn man mal krank ist oder an einem Freitag vor 18h Feierabend macht.
Stehen leider zu keinem Verhältnis zu der Arbeit, dem Stress und den Überstunden, die man leistet.
Habe ich wenig erfahren. Hier wird gearbeitet, um den Kunden zufrieden zu stellen. Was ich von manchen Kolleg*innen gehört habe, hat mich teilweise auch schockiert. Es wird von flachen Hierarchien gesprochen, aber einige Personen im Frankfurter Standort behandeln vor allem Werkstudis & Trainees von Oben herab, geben nicht nachvollziehbare Kritik und permanent "Feedback" zu jeder Kleinigkeit die man macht. Sie suchen nach Fehlern und geben die "Drecksarbeit" an die jüngeren ab, um sie selbst nicht machen zu müssen.
Wenn man krank war und wiederkommt, kann man sich leider nicht darauf verlassen, dass einem Arbeit abgenommen wurde. Man hat danach nur noch mehr auf dem Tisch.
Ich kann nur vom Frankfurter Standort sprechen. Die Standortleitungen habe ich als positiv und sehr menschlich empfungen. Meine direkte Vorgesetzte im Team leider genau das Gegenteil. Auch hier höre ich von befreundeten Kolleg*innen, die ähnliche Erfahrungen wie ich gemacht haben: Falsche Versprechungen, passiv aggressive Mails und Nachrichten, von Oben herab und und und...
Wenn es darum geht, über andere Kolleg*innen zu reden und sich über diese zu beschweren, ist die Kommunikation gut. Einem selbst wird leider alles so gesagt, dass man zwischen den Zeilen lesen muss, um zu verstehen, was gemeint ist.
Werden einem versprochen, kommen aber nie. Teilweise muss man als Neuling Dinge aufarbeiten, die bestehende oder vorherige Mitarbeiter*innen vermasselt/ liegen gelassen haben.
Lockere Grundstimmung, fairer Umgang und viel Freiraum für Entwicklung, teilweise jedoch mit weniger Guidance als manchmal notwendig wäre.
Im Rahmen der Möglichkeiten einer Agentur grundsätzlich okay, mit hohem Arbeitsaufwand muss aber auch hier gerechnet werden.
Förderung wird angeboten und auch unterstützt. Verfolgung des Fortschritts grundsätzlich in Jahresgesprächen gegeben; darüber hinaus wäre engere Begleitung durch Führungskraft teilweise gut.
Branchendurchschnitt.
Der beste Zusammenhalt, den ich bislang in der Arbeitswelt gesehen habe.
Ausnahmslos korrekt.
Grundsätzlich sehr gut, in einigen Büros fehlen (Stand Ende 2022) jedoch Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten und Telefonate. Homeoffice wird aber grundsätzlich flexibel ermöglicht.
Grundsätzlich gut, immer angenehm, fair und freundlich; im Alltag hängt Möglichkeit für Austausch und Kommunikation stark von einzelnen Führungskräften ab.
Stark von Tätigkeitsbereich und eigener Seniorität im Unternehmen abhängig. Mit aufsteigenden Positionen zunehmend administrative Aufgaben, Spezialisierung auf inhaltliche Themen nicht immer möglich.
Bestes Team
Flexibilität in Verhandlungen
Wenn nicht mehr Gehalt, dann wenigstens kleine Extras die die Leute binden.
Team, Aufgaben, Arbeitsplatz
Gehalt überdenken, ÖPNV Ticket auch für Praktis
Sehr freundliche, respektvolle und spaßige Arbeitsatmosphäre
Vor allem bei Praktis wird darauf geachtet.
Es gibt sehr viele interne und externe Möglichkeiten um sich weiterzubilden.
Über das Gehalt sollte nachgedacht werden. Eine Erhöhung wäre super
Tolles Team, auf das man sich zu jeder Zeit (egal wie stressig es mal wurde) wenden konnte
Sehr sehr freundlich mit allen Personen, egal welches "Level".
Man fühlte sich von Tag 1 an super eingebunden und als Teil des Teams
Sehr abwechslungsreich. Selten gleiche Aufgaben
- Kolleg:Innen Zusammenhalt
- Remote-Work Option
- Gehaltsbänder anpassen
- Admin-Prozesse reduzieren
- Transparenz in Bezug auf Gehälter und Beförderungen schaffen
- Kostenerstattung Prozess überarbeiten
Insgesamt herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.
Agenturüblich fällt hier und da die ein oder andere Überstunde an.
Vermehrt Calls über die Mittagspause oder am Abend.
Weiterbildung i.d.R. über Onlinekurse der gruppeneigene Plattform möglich.
Beförderungen scheinen abhängig von Team-Zugehörigkeit/Team-Revenue und werden von der Group entschieden. Hier wäre mehr Transparenz wünschenswert.
Bewegt sich für Junior und Mid Senior Level vermutlich im unteren Branchendurchschnitt. Größere Gehaltssprünge sind eher unwahrscheinlich.
Die Trainee Gehälter hingegen sind seit der Anpassung 2021 vermutlich ok.
Boni- oder Leistungsprämien, Überstunden sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld werden nicht ausgezahlt.
Aktuell noch ausbaufähig. Einige sehr engagierte Kolleg:Innen haben sich dem Thema jedoch bereits angenommen und stoßen eine Veränderung an.
Überragend! Super Team mit hilfsbereiten und netten Kolleg:Innen.
Laptops und Handys sind auf aktuellem Stand.
Büro ohne Klimaanlage, dafür mit Dachterrasse, Steh-Arbeitsplätzen und frisch renoviertem Co-Working Space. Der obligatorische Obstkorb versteht sich von selbst. ;-)
Leider gibt es keine Firmenkreditkarten. Barauslagen sind daher im Tagesgeschäft manchmal kaum zu vermeiden und werden i.d.R. erst nach ein bis zwei Monaten erstattet. Bei Summen von teilweise mehreren hundert Euro ist dies zum Teil etwas störend.
Sehr transparenter Umgang mit Unternehmenszahlen. In regelmäßigen Update-Calls wird über das aktuelle Geschäftsgeschehen informiert.
Viele zeitintensive Routine- und Adminaufgaben im Tagesgeschäft. Zum Teil sehr hohe Prozesslastigkeit und sehr lange Freigabeschleifen.
Die Arbeit ist über alle Ebenen hinweg von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
Agenturgeschäft bedeutet immer auch, dass es beim Handling diverser Kunden auch mal länger gearbeitet werden muss.
Ist einsame Spitze. Viel Austausch zwischen den Kolleg:innen. Arbeit darf und soll hier Spaß machen.
Offene, transparente Kommunikation. Sehr angenehm im Umgang.
Das Portfolio an Kunden ist erstklassig - dementsprechend vielfältig und interessant sind auch die Aufgaben.
Sehr vertrauensvoll zwischen den Kopf der Agentur, Finance und HR. Stets auf Augenhöhe, immer respektvoll und getrieben von dem die bestmögliche Lösung für jedes Thema zu finden.
Super Image, sehr verdient.
Super Angebot über die Agentureigene Plattform, deren wert nicht erkannt wird, was sehr schade ist.
MSL zahlt wirklich marktfähige Gehälter und wenn ich hier andere Bewertungen lese, dann kann ich dem nicht beipflichten, dass die Bezahlung schlecht sein sollte. Die Gehälter sind absolut marktfähig und es besteht immer Bereitschaft, sofern es möglich ist, über Gehälter zu sprechen, innerhalb der dafür vorgesehenen Slots im Jahr.
Auf vielen Ebene ganz ganz toll, geprägt von Wertschätzung zu Respekt.
Tolles Office, tolle Ausstattung - das ist mir auch immer sehr wichtig, da es die Arbeit erleichtert, wenn man nicht auf einem Stullenbrett arbeitet. Hier ist die Agentur wirklich ganz weit vorne auch in Bezug auf die Gruppe! Ich konnte jederzeit zwischen den Standorten hin und her reisen, konnte flexibel Mobiles Office machen, konnte mein Kind mit in calls nehmen, hier gibt es wirklich gar nichts zu meckern.
Wie oben geschrieben zwischen dem Dreiergespann Personal, Führung und Finance sehr gut. Aber auch in die Teams hinein funktionierte die Kommunikation für mich sehr gut.
Mir hat die Arbeit in meinem Bereich immer sehr viel Spaß gemacht, sicherlich sind einige Aufgaben irgendwann wiederkehrend aber es gab auch durchaus neue Impulse und Themen, bei denen ich auch stets zu Rate gezogen wurde.
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