100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dem Untergang geweiht
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei MT.DERM GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Fähigkeit in der Unternehmensführung
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führung
Arbeitsatmosphäre
Messer im Rücken, Intrigen
Image
Man würde gerne eins haben
Work-Life-Balance
Hier muss nicht gearbeitet werden, wenn man die richtigen Gönner hat.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen wenn man nicht zum Freundeskreis gehört
Gehalt/Benefits
Die Freunde der Führung haben ein 6er im Lotto, der Rest Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umweltbewusstsein, viel Verschrottung von Neuware
Kollegenzusammenhalt
Intrigen ohne Ende
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Beleidigungen und Drohungen sind das Führungswerkzeug
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte technische Ausrüstung
Kommunikation
Planlos, Unfähig
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Kann man finden, wenn man die Arbeit der Anderen mitmacht.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Auf dem absteigenden Ast
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MT.DERM GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vergraulen der Wissensträger, keinen soliden Plan, völlig abgehobene Vorstellungen
Verbesserungsvorschläge
neu von Grund auf aufbauen
Arbeitsatmosphäre
überall gedrückt
Work-Life-Balance
hat eigentlich gepasst
Kollegenzusammenhalt
wer noch da ist hält zu sammen
Vorgesetztenverhalten
war mal gut
Arbeitsbedingungen
neues Gebäude eine einfach nur schlecht
Kommunikation
nur Flurfunk
Interessante Aufgaben
nur löschen von Bränden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe - Verantwortungsloser Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MT.DERM GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meist angespannt und gestresst
Work-Life-Balance
Überstunden und Einsatz werden nicht gesehen
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich
Vorgesetztenverhalten
Traurig
Kommunikation
Gibt es selten, daher Transparenz gleich null
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf dem absteigendem Ast und ohne dazu zu lernen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MT.DERM GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grübel....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, keine Lust eine Firma der Menschlichkeit und des Zusammenhaltes zu leiten. Und die stattgefundenen Machenschaften wenn die Kündigungen nicht ganz so einfach möglich waren. Pfui
Verbesserungsvorschläge
Das bringt nichts, hört nicht auf seine Leute, die das Wissen haben. Ist ja auch nicht die einzige Einnahmequelle. Loyalität kommt nicht von alleine. Der Begriff Quitting findet hier seinen Ursprung.
Arbeitsatmosphäre
gibt solche und solche, aber insgesamt keine sooo Gute
Image
War einmal
Work-Life-Balance
manche haben homeoffice, wird aber lieber gesehen wenn vor Ort gearbeitet wird
Karriere/Weiterbildung
War einmal, aber auch nur bedingt
Gehalt/Benefits
wie schon immer, einige wenige können sich nicht beklagen, ansonsten eher mehr Richtung Mindestlohn und total unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da wird nicht sonderlich darauf geachtet, sollte mal mehr geschult und gefordert werden. Leere Tonerkartusche landet auch schon mal im normalem Müll.
Kollegenzusammenhalt
gibt ja immer wenige, es wird ständig ausgedünnt, aktuell wieder
Umgang mit älteren Kollegen
wird nicht mehr Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
auch hier ist alles vertreten
Arbeitsbedingungen
ständiger Lärm durch Umbauten, die oft wieder rückgängig gemacht werden, was immer da im Kämmerlein dafür geplant ist
Kommunikation
Flurfunk ist schneller und ehrlicher
Gleichberechtigung
Männerlastig und da fehlt es ja meistens am Sozialem
Interessante Aufgaben
für einige wenige, die ihre Visionen haben wohl schon
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine rasante Reise, aber wohin steuert das Unternehmen?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MT.DERM GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte wieder mehr in die Belegschaft reinhören. Raus aus dem Elfenbeinturm. Externe Berater mögen einen ungetrübten Blick auf die objektiven Fakten haben, aber Mitarbeiter liefern die Insights. Glaubt an die Fähigkeiten der Menschen, die ihr beschäftigt. Es steckt noch viel ungenutztes Potenzial im Team.
Arbeitsatmosphäre
Häufig Druck von oben. Dieser wurde teilweise vom Vorgesetzten abgefangen und in "gesunden Dosen" weitergegeben. Grund für den Druck war die Ungeduld der Geschäftsführung gepaart mit der Unkenntnis einzelner Abläufe und deren Dauer.
Image
Innerhalb des Unternehmens nicht gut, da schlechte Kommunikation und Flurfunk. Außerhalb der Ruf, dass man nicht zuverlässig ist, wenn es um Liefertreue geht.
Work-Life-Balance
Kontaktversuche nach Feierabend, im Urlaub oder in Krankheit waren überschaubar und wurden nur unternommen, wenn nicht anders möglich. Überstunden waren überschaubar und Urlaubssperren erlebte ich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Das interne Weiterbildungsprogramm starb mit dem Weggang einer HR-Leitung. Wer sich anstellen lässt, sollte sich im Klaren sein, dass es in vielen Bereichen keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Gehalt/Benefits
Ich konnte mich nicht beklagen. Andere Kolleg:innen waren / sind jedoch deutlich unterbezahlt, für das was sie leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden in der Vergangenheit Versuche unternommen hier so etwas zu schaffen. Mehr als getrennte Mülleimer waren es am Ende dann nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ich war in verschiedenen Team-Konstellationen tätig. Der Zusammenhalt war, bis auf wenige Ausfälle, gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte im Laufe der Zeit viele Vorgesetzte (darunter sehr gute mit viel fachlichem Know-How und auch sehr schlechte).
Arbeitsbedingungen
Das neue Gebäude ist nicht gut. Ausgelegt auf Maximalbelegung und schlecht bzw. nicht klimareguliert. "Im Sommer heiß, im Winter kalt."
Kommunikation
Es wurden seitens der Geschäftsführung Versuche unternommen, die Kommunikation mittels verschiedener Tools zu verbessern. Leider gelang es nicht, da die Tools vom Großteil der Belegschaft nicht angenommen wurden bzw. nicht jeder einen Computerarbeitsplatz hat. Der Flurfunk dafür florierte und war nicht auszuhalten, angesichts der Ahnungslosigkeit von vermeintlich "Wissenden" bzw. "Eingeweihten". Teilweise waren die Informationen jedoch zutreffend und die Quellen konnten vom aufmerksamen Zuhörer bis in die Führungsteam-Meetings zurückverfolgt werden. Hier sollte die Geschäftsführung ein paar "alte Zöpfe abschneiden".
Gleichberechtigung
Keine Frau im Führungsteam.
Interessante Aufgaben
60 / 40. Die Aufgaben waren in 60 % der Fälle spannend und man konnte auch Neues austesten. Die restlichen 40 % waren repetitive Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Einfach wie Müll weggeworfen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei MT.DERM GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man wie ein Stück Müll behandelt wurde und auch hier auf Kununu über gefakte Bewertungen aufs übelste beleidigt wird. (siehe Kommentar "alte Zöpfe abschneiden")
Sehr diskriminierend und sagt so ziemlich alles über die Firma aus.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören, nicht auf externe Berater die Euch für luftleere Strategien Unsummen aus der Tasche ziehen.
Arbeitsatmosphäre
War zuletzt nicht mehr auszuhalten. Die große Frage, ob man entlassen wird. "Doch nicht mich, ich hab soviel getan!"
Kollegenzusammenhalt
Zuletzt gab es ein paar unschöne Momente.
Vorgesetztenverhalten
Keine Aktivitäten. Kein Fortschritt.
Arbeitsbedingungen
Neubau ist nicht so optimal.
Kommunikation
Ich hatte nie was mit dem CEOs zutun.
Mein Vorgesetzter war sehr nett, aber die Ebene darüber hat Probleme ignoriert.
Gehalt/Benefits
Verdiene jetzt tatsächlich deutlich mehr.
Interessante Aufgaben
War mal total toll. Am Ende hat keine mehr hingehört, alles lief in einem ewigen Trott, nichts kam mehr voran. Sehr zermürbend.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine Zukunft in diesem Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MT.DERM GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre und die Stimmung hat mir mal echt super gefallen. Mittlerweile ist davon nichts mehr übrig. Ich gehe nicht mehr gerne zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Kommunikation und die unausgegohrene Strategie. Entscheidungen werden von der Geschäftsführung im Geheimen getroffen. Betroffene Abteilungen werden dabei gar nicht mit einbezogen und Fachexperten werden nicht befragt. Es wird blind auf externe Berater gehört. Die Entscheidungen werden dabei unbedacht aus dem Bauch heraus getroffen. Über getroffene Beschlüsse bekommt man lediglich über den Flurfunk mit.
Die Strategie besteht nur aus Wunschvorstellungen. Es gibt keinen konkreten Plan für die Umsetzung dieser.
Verbesserungsvorschläge
Spart das Geld an den richtigen Stellen!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird zunehmende schlechter. Die Zukunft ist sehr ungewiss. Es kursieren einige Gerüchte, dadurch weiß man leider nicht mehr woran man ist und ob der Arbeitsplatz weiterhin bestehen bleibt.
Image
Im Zuge der Umstrukturierung hat das Image sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Es gibt Phasen in denen wirklich viel zu tun ist, dann kommen aber auch wieder Phasen in denen man pünktlich Feierabend machen kann.
Karriere/Weiterbildung
Während der Umstrukturierung wurde kein Budget für Weiterbildungen oder Schulungen freigegeben. Das Bewusstsein über die Wichtigkeit von Weiterbildungen fehlt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt befindet sich im unteren Bereich im Branchenvergleich. In der Produktion gibt es nur Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die sehr hohen Ausschussraten sind nicht sonderlich umweltförderlich. Zwei Sterne, da es mittlerweile Lademöglichkeiten für E-Autos gibt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung kann ich mich wirklich nicht beklagen. Als Team arbeiten wir super zusammen und mein direkter Vorgesetzer ist auch wirklich toll und setzt sich für sein Team ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe bisher nur respektvollen und guten Umgang mit älteren Kollegen mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Über meine direkten Vorgesetzten kann ich mich überhaupt nicht beschweren. Allerdings sind seine Vorgesetzen mieserabel.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es viel zu heiß in den Büroräumen und im Winter ist es oft viel zu kalt. Trotz neuer Baussubstanz lässt die Temperaturregelung zu wünschen übrig.
Kommunikation
Die Kommuikation ist mieserabel. Vor allem im Rahmen der Umstrukturierung wird zunehmend weniger kommuniziert. Zwar gibt es einen monatlichen Termin, an dem alle Mitarbeiter zusammen kommen, dabei werden aber keine Informationen geteilt, die man sich in einem unsicheren Arbeitsverhältnis wünschen würde. Wichtige Informationen erhält man häufig durch Gerüchte von Kollegen aber nie von der Geschäftsführung selber.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frau in den oberen Reihen (Bereichsleitung und Geschäftführung). Es ist eine sehr männerdominierte Firma.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit hier ist durch die recht ausgefallenen Produkte echt ineressant.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MT.DERM GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit
Image
Bei Tattooprodukten Nummer 1 und gut bei Permanent Makeup und Microneedling Geräten
Work-Life-Balance
passt
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gute Regelung bei Covid
Kollegenzusammenhalt
sehr hilfsbereite Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
bin selber 'älter'
Vorgesetztenverhalten
neues Team ist echt gut
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro
Kommunikation
gut geworden
Interessante Aufgaben
Mittel
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Neues!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MT.DERM GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt super Arbeitgeber. Insbesondere meine Chancen auf Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten (die meisten Vorgesetzten sind aus dem Haus weiter aufgestiegen) und die Möglichkeit für Homeoffice. Auch der Umfang an Informationen ist jetzt super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den Monaten vor der Restrukturierung und an dessen Anfang hatten wir eine schlechte Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Wir haben einen Standort in Indien. Dieser sollte noch besser angebunden werden. Gern würde ich mal dorthin Reisen, um vor Ort die indischen Kollegen kennenzulernen.
Es gibt eine ungleichmässige Arbeitsverteilung an Mitarbeitern (zwar nicht in meiner Abteilung, aber in Anderen). Ein neues System aus Kennzahlen wird eingeführt (ist ein strategisches Projekt) und seit einem Jahr sind alle Mitarbeiter mit Führungsverantwortung regelmäßig in Weiterbildungen, um Führungsverhalten jedes einzelnen Leiters zu verbessern.
IT sollte besser funktionieren. Wir haben ein Navision - System, dass nicht wirklich gut funktionert. Jetzt haben wir einen Interims - Manager, der das System zusammen mit der IT austauschen soll. Bitte hier unbedingt dran bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Während einer Umstrukturierung waren einige Abläufe etwas chaotisch. Die Information durch das Unternehmen ('warum das Alles', 'wie geht es weiter', 'was ist unser langfristiger Plan') war sehr gut. Mein Vorgesetzter hat mir Sicherheit gegeben. Das traf sicherlich nicht auf alle Mitarbeiter zu, da wir leider einige Stellen abbauen mussten. Die Stimmung in meinem Team ist super und ich denke es geht den meisten anderen Abteilungen jetzt auch so.
Image
Super gut. Die Marke Cheyenne ist am Markt die bekannteste Marke für Tätowierer.
Ansonsten: Habe mir hier die anderen Bewertungen bei Kununu angesehen. Da scheint das Image bei einigen nicht so gut zu sein. Ich kann mir das nur erklären durch die Umstrukturierung, die Einzelnen nicht passt. Und den Ärger bei den Mitarbeitern, die Gehen. Aber wenn ich mit den Kollegen darüber spreche, dann freuen sich fast Alle über die Fortschritte.
Work-Life-Balance
Arbeit ist nicht immer gleich verteilt. Bei mir in der Abteilung ist die Aufteilung gut. Aber in anderen Abteilungen scheint es ein paar Mitarbeiter zu geben, die extrem viel Leisten. Und andere wiederum ziehen sich aus der Verantwortung. Die Kultur wandelt sich allerdings mit mittlerer Geschwindigkeit, aber stetig.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben angemerkt. Ich habe Fortbildungen wahrgenommen und die Möglichkeit des Aufstieges aufgezeigt bekommen.
In der Restrukturierung gab es einige Änderungen. Ein Teil des Managements wurde ausgetauscht. Die Nachbesetzungen erfolgten überwiegend aus bestehenden Mitarbeitern aus dem Unternehmen. Wer nach Aufstiegschancen sucht, ist hier richtig.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden. Es gibt eine Zusatzvergütung, wenn wir unsere Ziele erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein:
In der COVID - Zeit wurde für uns gesorgt und das verminderte Kurzarbeitergeld ausgeglichen.
Es wird Homeoffice ermöglicht.
In einer (gerade stattgefundenen) Restrukturierung hat sich das Unternehmen zwar von vielen Mitarbeitern getrennt, aber laut Info vom Unternehmen und Betriebsrat kam es zu fast keinen Kündigungen (sondern 'nur' freiwillige Abgänge mit Kompensationszahlungen)
Umweltbewusstsein:
Der Standard wird eingehalten. Ein Hauptprodukt des Unternehmens sind sterile Einmalprodukte. Das ist nicht besonders nachhaltig, scheint aber schwierig ersetzbar zu sein. Ich weiß, es gibt ein Projekt zur Umstellung der Verpackung und Verwendung von nachhaltigen und trotzdem medizinisch zertifizierten Materialien. Scheint aber nicht ganz einfach zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Meine direkten Kollegen sind nett und kompetent. Wir gehen ab und zu nach der Arbeit zusammen Essen. An der Kaffemaschine und bei Veranstaltungen treffe ich auch Kollegen aus anderen Abteilungen und die Vielfalt bei MT.DERM finde ich super.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele bleiben bis zur Rente.
Vorgesetztenverhalten
Mein neuer Vorgesetzter (aus den eigenen Reihen) ist super. Ich werde gut informiert, und kann Probleme ansprechen. Mir wurde die Möglichkeit für Weiterbildungen und weitere Karrieremöglichkeiten gezeigt, die ich auch angenommen habe.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude. Ich teile mir mein Büro mit 1-2 Kollegen. Und 2 Tage pro Woche bin ich im Homeoffice.
Die Produktion ist beeindruckend und nach modernsten Standards ausgerüstet.
Kommunikation
Die Kommunikation war früher in Ordnung. Jetzt ist sie super geworden. Hut ab. Das Unternehmen richtet sich neu aus und wir werden über die Strategie, die einzelnen Verantwortlichen und die Projektfortschritte informiert. Das geschieht über Workplace (unser internes Intranet), Unternehmensversammlungen (dieses Jahr bereits 2). Jeden letzten Mittwoch im Monat findet ein Update/ Fragerunde für alle Mitarbeiter bei Pizza in lockerer Athmosphäre statt. Bei mir in der Abteilung macht der Abteilungsleiter zusätzlich monatlich eine Infoveranstaltung, um über die Unternehmenskennzahlen zu informieren.
Gleichberechtigung
Insgesamt viel Gleichberechtigung. Allerdings sind in der Führungsriege zu wenige Frauen im Verhältnis. Vielleicht sind wir in einer 'typischen' technischen Männerbranche? Die Geschäftsführung sollte überlegen, wie sie mehr Frauen auch in den Führungspositionen unterbringt.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit teilt sich in zwei Bereiche auf. Ein Bereich ist eher administrativ und monoton. Der Andere Bereich ist spannend und kreativ. Das Unternehmen hat lange Zeit viel dokumentiert. Das ändert sich. Jetzt werden/ wurden Projekte auf Jira umgestellt. Super Software.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut für Mitarbeitende, die Innovationen auf die Straße bringen wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MT.DERM GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, Homeofficemöglichkeit. Unsere Kunden lieben uns. Interessante Branchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitslast ist ungleichmäßig verteilt. Die Kollegen die am meisten meckern, leisten am Wenigsten. Dass sollen die Vorgesetzten mal erkennen.
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
In den Prozessen hapert es manchmal mit anderen Abteilungen. Aber da gibt es gerade größere Umstellungen, die meiner Meinung nach aber echt gut sind.
Image
Wir haben die meisten der disruptiven Produktneuheiten in unseren Branche entwickelt und eingeführt. Da bin ich echt Stolz drauf.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist teilweise möglich
Gehalt/Benefits
Es sind gerade im Rahmen der Strategieumstellung einige Mitarbeitende innerhalb von MT.DERM befördert worden. Boni werden eher auf Teamleistung gezahlt. Könnte mehr sein, finde ich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Plan, der schneller umgesetzt werden sollte. Wichtigstes Projekt dabei ist derzeit die Umstellung von Verpackungsmaterialien und der Produktionsprozesse.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite wirklich gerne hier zusammen mit meinen Kolleg:Innen
Arbeitsbedingungen
Sitze in einem modernen Bürogebäude und habe gute IT Ausstattung.
Kommunikation
Mit anderen Abteilungen manchmal etwas schwerfällig.
Dafür aber insgesamt sehr transparent. Das hab ich noch in keinem Unternehmen zuvor erlebt. Es gibt mehrere Infoveranstaltungen zur Strategie, bei der Fragen gestellt werden. Auch Workplace wird genutzt.
Interessante Aufgaben
Wir haben in der Entwicklung immer wieder spannende neue Aufgaben. Das trifft aber wahrscheinlich nicht auf alle Unternehmensbereiche zu.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.