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Temposonics 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Aus einem prima Arbeitgeber wurde ein solider Arbeitgeber

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Temposonics GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer einen Ansprechpartner und mittlerweile auch Verständnis

Arbeitsatmosphäre

Ist gut, solange man sich stichelein der Kollegen nicht zu Herzen nimmt

Kommunikation

Es wird regelmäßig über Änderungen informiert.

Kollegenzusammenhalt

Schwierig, alle sind oft einer Meinung aber niemand traut sich den Mund aufzumachen.

Work-Life-Balance

Ist sehr schwer geworden da man keine 5 Tage Woche mehr hat sondern 6 Tage plus Überstunden unter der Woche.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sollten ich ihre Meinung den Mitarbeitern gegenüber sagen und auch mal für die Mitarbeiter einstehen, nicht nur für die Lieblinge.

Interessante Aufgaben

Ich finde es sehr interessant wenn es um Protptypen geht und man bekommt von den Kollegen auch dazu etwas erklärt wenn man nachfragt.

Gleichberechtigung

Herrscht schon etwas, Teilzeitkräfte haben es sehr schwer. Sie werden oft nicht ernstgenommen und müssen sich doppelt beweisen.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles sehr klein und eng geworden aber es wird ja ein einer Lösung gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Angestrebt ist die papierlose Fertigung. Bis dahin wird es wohl noch dauern, bis dahin gibt es einen hohen Papierverbrauch was aber denke ich für Unternehmen üblich ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist okay.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt leider keine Möglichkeit sich in seinem Bereich weiterzubilden.


Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Asiye KaraSenior Personalreferentin

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback!

Sie geben eine 6-Tage-Woche sowie Überstunden unter der Woche an. Aufgrund der hohen Auftragslage muss aktuell leider in fast allen Bereichen Mehrarbeit geleistet werden.
Dies ist aber eine vorübergehende Phase und wir versuchen stets dies durch den Einsatz von neuem Personal zu mildern.

Bzgl. Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Bereich wenden Sie sich bitte an uns und auch gerne, wenn Sie generell wegen der von Ihnen beschriebenen „Ungerechtigkeiten“ Bedarf nach einem Personalgespräch verspüren sollten.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

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