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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Temposonics die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Temposonics
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Temposonics
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

In Lüdenscheid wird ein vernünftiger Umgang untereinander gepflegt. Die Kollegen sind hilfsbereit und zuvorkommend.
Leider ist der Umgang mit den Kollegen in USA (Cary) nicht immer ganz so kollegial und nicht selten von gegenseitigen Vorwürfen geprägt. Daran könnte langfristig gearbeitet werden um die möglichen Synergien der zwei Standorte noch eher zu fördern.

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4,0
Kommunikation

Das digitale schwarze Brett teilt alle wichtigen Informationen.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung sehr gut. Aber auch abteilungsübergreifend ist das Miteinander von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.

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4,0
Work-Life-Balance

In meiner Abteilung sehr gut. Kann bei den aktuellen Rückstanden in vereinzelten Abteilungen aber auch mal stressiger werden als es sollte.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung sehr löblich. Man wird wertgeschätzt und angehört

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3,0
Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, zum Teil aber auch repetetiv und langweilig.

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