Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Temposonics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel unternommen, um jeden zu informieren. Besonders gut finde ich die regelmäßigen Betriebsversammlungen und das Journal.
Viel Druck, es muss immer alles sehr schnell gehen. Samstag Arbeit und Überstunden in der Woche wird vorausgesetzt. Ist schon Standard, hoher Krankenstand was meiner Meinung nach mit der hohen Belastung in der Produktion einhergeht.
Mitarbeiter die Zuverlässig und immer da sind müssen die fehlenden Kollegen ersetzen.
Doch tägliche Meetings wird man gut über aktuelle Themen informiert.
Man kann sich wirklich wohlfühlen. Etliche Leute sind ja auch schon wirklich lange da.