Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wenn nötig länger bleiben.
Über Temposonics
Temposonics ist ein anerkannter Branchenführer für Sensortechnologien und -lösungen. Diese Sensoren und Transmitter ermöglichen eine hochpräzise und dynamische Positions- und/oder Geschwindigkeitsmessung in modernen Automatisierungs- und sicherheitsrelevanten Systemen. Darüber hinaus sind die Sensoriklösungen auch für mobile Anwendungen sowie für Füllstandssysteme konzipiert. Mit einem vielseitigen und ständig wachsenden Produktportfolio und dem Fokus auf einen hervorragenden regionalen Support arbeitet Temposonics eng mit den Kunden zusammen, um die Leistung zu optimieren und Ausfallzeiten zu reduzieren.
Herausragende Qualität in Verbindung mit praxisorientiertem Know-how sichert den Kunden ein Höchstmaß an Produktivität und Erfolg. Kontinuierliche Forschung, Entwicklung und Produktion von Sensorsystemen ermöglichen ständig neue Lösungen für Messaufgaben in den Bereichen Industrie-, Mobilhydraulik sowie Prozesstechnik.
Seit April 2021 ist das Unternehmen Temposonics Teil der Amphenol Corporation (NYSE: APH). Amphenol ist einer der größten Hersteller von Verbindungsprodukten weltweit. Das Unternehmen entwickelt, fertigt und vertreibt elektrische, elektronische und faseroptische Steckverbinder, Koaxial- und Flachbandkabel sowie Steckverbindungssysteme. Als Hersteller von Sensorlösungen passt Temposonics in das Portfolio der Amphenol Firmengruppe, so dass Kunden von einer erweiterten, sich ergänzenden Produktauswahl profitieren können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
BarrierefreiStandorte Inland
Temposonics GmbH & Co. KG
Auf dem Schüffel 9
58513 Lüdenscheid
- Kostenlose Parkplätze
- Ladestation für E-Autos
- Probleme werden angehört und nach Lösungen gesucht
Offene Kommunikation, Einsatz für Mitarbeiter und das gute Miteinander der Kollegen.
kostenloses Mineralwasser am Standort in Lüdenscheid
Die Firma hat durchaus Potential. Wenn man aber bei den großen mitspielen möchte, sollte dringend ein Umdenken stattfinden und die weitere Entwicklung fokussiert werden.
Arbeitszeitmodel, Vorgesetztenverhalten, Entwicklungsmöglichkeiten, Vertrauen
Sehr altbackenes Führungsverständnis
Die Außenfarbe des Gebäudes. Leider sieht das Gebäude schon sehr mitgenommen aus. Ein neuer Anstrich wäre nicht verkehrt.
Fehlende Kommunikation, Untransparenz
Das die Gehaltsstruktur nicht dem Tariflohn entspricht, da könnte etwas nachgebessert werden.
Stress, Chaos, allgemeine Unzufriedenheit in der Produktion.
Mehr Selbstbewusstsein im Umgang mit den Amerikanern. Mut zu Innovation und einer Zukunftsvision, die nicht nur aus zweistelligem Wachstum besteht
Zusammenarbeit und Zusammenhalt mit den US-Kollege in Cary fördern.
Davon kann jeder nur profitieren.
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten für die IT Mitarbeiter vor Ort schaffen.
Die Vorgesetzen sollten sich mehr Zeit für Mitarbeiter nehmen, um regelmäßige und wichtige Themen wahrzunehmen und umzusetzen.
Mehr Zeit für Absprachen und Prioritäten.
Der am besten bewertete Faktor von Temposonics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr gute Wertschätzung älterer Kollegen und Ihrer Erfahrung.
völlig problemlos
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist gut, da alle mit Respekt behandelt werden.
Siehe Gleichberechtigung .
Habe nie etwas negatives mitbekommen. Hilfsbereitschaft und Akzeptanz gegenüber älteren Kollegen ist grundsätzlich vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Temposonics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Vor Ort wenig bis Kaum gegeben. Die IT in den USA gibt hier den Ton an und übernimmt fast alles. Es wird auch nicht geschult durch Kollegen und eine externe Schulung zu bekommen ist mehr als schwierig.
Es gibt hier und da eine Möglichkeit, ist aber meist zu teuer
Leider gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Man bekommt leider keine Möglichkeit sich in seinem Bereich weiterzubilden.
Ich wüsste keine Möglichkeiten.