Temposonics GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
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Wer wir sind
Über Temposonics
Temposonics ist ein anerkannter Branchenführer für Sensortechnologien und -lösungen. Diese Sensoren und Transmitter ermöglichen eine hochpräzise und dynamische Positions- und/oder Geschwindigkeitsmessung in modernen Automatisierungs- und sicherheitsrelevanten Systemen. Darüber hinaus sind die Sensoriklösungen auch für mobile Anwendungen sowie für Füllstandssysteme konzipiert. Mit einem vielseitigen und ständig wachsenden Produktportfolio und dem Fokus auf einen hervorragenden regionalen Support arbeitet Temposonics eng mit den Kunden zusammen, um die Leistung zu optimieren und Ausfallzeiten zu reduzieren.
Herausragende Qualität in Verbindung mit praxisorientiertem Know-how sichert den Kunden ein Höchstmaß an Produktivität und Erfolg. Kontinuierliche Forschung, Entwicklung und Produktion von Sensorsystemen ermöglichen ständig neue Lösungen für Messaufgaben in den Bereichen Industrie-, Mobilhydraulik sowie Prozesstechnik.
Seit April 2021 ist das Unternehmen Temposonics Teil der Amphenol Corporation (NYSE: APH). Amphenol ist einer der größten Hersteller von Verbindungsprodukten weltweit. Das Unternehmen entwickelt, fertigt und vertreibt elektrische, elektronische und faseroptische Steckverbinder, Koaxial- und Flachbandkabel sowie Steckverbindungssysteme. Als Hersteller von Sensorlösungen passt Temposonics in das Portfolio der Amphenol Firmengruppe, so dass Kunden von einer erweiterten, sich ergänzenden Produktauswahl profitieren können.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
Standort
Standorte Inland
Temposonics GmbH & Co. KG
Auf dem Schüffel 9
58513 Lüdenscheid
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im großen und Ganzen hat man viele Freiheiten und kann sich die Aufgaben meistens selber einteilen
Es gibt Jubiläen besondere Feste kleine Aufmerksamkeiten. Es gibt auch ein offenes Ohr wen Menschen sich trauen würden . Eigentlich kann man sich wohlfühlen.
Chef hat immer ein offenes Ohr. Kostenloses Laden des Autos möglich. Verschiede interessante Projekte.
Auf die Bedürfnisse des Individuums wird geachtet. Wenn es mal Schwierigkeiten (egal ob privat oder auf der Arbeit) herrschen, wird hier offen und mit Lösungen gearbeitet. Man fühlt sich nicht alleine gelassen.
kostenloses Mineralwasser am Standort in Lüdenscheid
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir leider nicht soviel ein .
Außer: mehr gehalt
Mehr Achtsamkeit
Weniger pflicht samstage
Das Wasser.
Fehlende Kommunikation, Untransparenz
Sehr altbackenes Führungsverständnis
Die Außenfarbe des Gebäudes. Leider sieht das Gebäude schon sehr mitgenommen aus. Ein neuer Anstrich wäre nicht verkehrt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Samstage wären schön oder ein Auge auf die Mitarbeiter haben es gibt Dinge die man nicht sofort sieht . Ich persönlich mache ein job aber 100 neben Tätigkeiten und am ende des Tages geh ich müde und kaputt nach hause weil ich dinge erledigen die nicht zu meinem Aufgaben Gebiet gehören. Wo ich mir wünschen würde dad mein Gruppenleiter oder mein Teamleiter ein Auge drauf hätte.
Bitte die fleißigen und zuverlässigen Kollegen besser bezahlen
Gehalts Anpassung
Ich finde den Benefit „Obstkorb“ super, zumal mit einem regionalen Händler zusammen gearbeitet wird. Diesen gibt es allerdings nur an einem bestimmten Wochentag. Mitarbeiter, die das Homeoffice an diesem Tag nutzen, profitieren leider nicht von dem Zusatzangebot. Vielleicht findet sich hier noch eine Lösung, zB in Form eines Gutscheins bei dem Obsthändler.
Mehr Selbstbewusstsein im Umgang mit den Amerikanern. Mut zu Innovation und einer Zukunftsvision, die nicht nur aus zweistelligem Wachstum besteht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Temposonics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Werden schon geschätzt aber auch da könnte man versuchen etwas mehr auf die Bedürfnisse einzugehen. Nicht jeder ist so fit oder schafft es sich noch alles zu merken. Die alten Hasen versuchen natürlich mitzuhalten klappt nur leider nicht immer.
In der Regel gut
Da in meiner Abteilung der Altersschnitt relativ jung ist,kann ich das nicht Beurteilen.
Sehr gute Wertschätzung älterer Kollegen und Ihrer Erfahrung.
Siehe Gleichberechtigung .
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Temposonics ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Doch tägliche Meetings wird man gut über aktuelle Themen informiert.
Da ist noch Luft nach oben
Oft fehlt die interne Kommunikation / Abstimmung.
Die lässt zu wünschen übrig
Wenig bis gar nicht vorhanden. Die Führungsetage trifft zum Teil widersprüchliche Aussagen über wesentliche Aspekte des zukünftigen Geschäftes und der Gewinn ist anscheinend das aller heiligste.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Firma bietet Weiterbildungen wenn man Interesse hat.
Angeblich gibt es viele Möglichkeiten
Oh da ist auf jeden Fall sehr viel geboten und wenn man es richtig nutzen tut hilft die Firma einen dabei man muss nur wollen.
Keine Möglichkeiten
Nicht für alle
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Temposonics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Temposonics besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Temposonics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Temposonics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.