351 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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Score-Details
351 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MTU Aero Engines AG Vorstellungsgespräche
MTU
Aero
Engines
AG
351 Bewertungen von Bewerbern
Der Bewerbungsprozess lief super und auf Augenhöhe!
Bewerber/inHat sich 2026 bei MTU Maintenance Hannover GmbH in Langenhagen als Fluggerätemechaniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bislang bin ich bestens Zufrieden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr toller Bewerbungsprozess mit angenehmen Führungskräften und toller Betreuung seitens HR
Bewerber/inHat sich 2026 bei MTU Aero Engines in Karlsfeld als Koordinator Produktions- & Kapazitätsplanung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der ganze Bewerbungsprozess könnte vielleicht zeitlich noch etwas kürzer gehalten werden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absolut einwandfreier und reibungsloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei MTU Aero Engines in Dachau als Festanstellung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war alles perfekt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super
Bewerber/inHat sich 2025 bei MTU Maintenance Hannover in Langenhagen als Zerspanungsmechaniker Wuchten/Schleifen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräche in einem Videocall anbieten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Im Allgemeinen ein langwieriger Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei MTU Aero Engines GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Bewerbung bei MTU Aero Engines möchte ich Folgendes zusammenfassen: Die Rückmeldungen zu den Online- und persönlichen Interviews erfolgten sehr schnell, und jeder Schritt wurde detailliert erklärt. Allerdings hat die Entscheidungsphase am Ende sehr lange gedauert, und ich musste mehrmals nachhaken. Außerdem wurde mir zugesichert, dass die Reisekosten übernommen werden, was jedoch nicht geschehen ist. Auf E-Mails gibt es keine Antwort, es kommt zu Ghosting. Ein solches Verhalten passt meiner Meinung nach überhaupt nicht zu einem Unternehmen dieser Größe, und ich fühlte mich dadurch in eine schwierige Lage gebracht.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess. Wir schätzen Ihre Offenheit und bedauern, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben, insbesondere in Bezug auf die lange Entscheidungsphase. Dafür möchten wir uns aufrichtig entschuldigen.
Auch für die Unannehmlichkeiten hinsichtlich der Reisekosten möchten wir uns entschuldigen. Bitte wenden Sie sich erneut an Ihren zuständigen Recruiter oder Ihre zuständige Recruiterin, damit wir die Erstattung Ihrer Reisekosten überprüfen können.
Wir können uns nicht erklären, warum Sie keine Antwort auf Ihre E-Mail erhalten haben. Dies entspricht nicht unserem Standard, allen Kandidat:innen einen reibungslosen Recruiting-Prozess zu ermöglichen. Wir werden intern klären, was hier schiefgelaufen ist.
Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!
Freundliche Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team
Absage nach Bewerbung – gemischter Eindruck
Bewerber/inHat sich 2025 bei MTU Aero Engines AG in Berlin als Fertigungsplaner (verschiende Stelle mit Studium), Zerspanungsmechaniker, oder ähnlich.... beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gerade für Menschen mit Behinderung ist ein Probearbeitstag hilfreich, um zu zeigen, dass fachliche Leistung, Motivation und Teamfähigkeit im Arbeitsalltag zählen – nicht formale Annahmen. Dies würde zu objektiveren Entscheidungen beitragen.
Bewerbungsfragen
- Das Unternehmen hat mich sehr interessiert, da es für Entwicklung, Zusammenarbeit und Qualität steht. Mir ist Teamfähigkeit genauso wichtig wie selbstständiges Arbeiten. Ich kann Aufgaben eigenverantwortlich übernehmen, denke lösungsorientiert und arbeite auch unter Stress strukturiert und zuverlässig, mit dem Ziel, Probleme schnell und nachhaltig zu lösen.
- Gleichzeitig schätze ich die Zusammenarbeit im Team sehr, da der Austausch unterschiedlicher Perspektiven neue Ideen ermöglicht und hilft, Herausforderungen besser zu meistern. Hilfsbereitschaft, gegenseitiger Respekt und ein wertschätzender Umgang miteinander sind für mich zentrale Grundlagen einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
- Besonders wichtig ist mir ein vertrauensvolles Betriebsklima, in dem offen, respektvoll und wo erforderlich auch vertraulich miteinander umgegangen wird, insbesondere in sensiblen Bereichen wie Forschung und Entwicklung. Feedback sollte grundsätzlich konstruktiv und positiv erfolgen. Falls etwas nicht zufriedenstellend läuft, halte ich ein ruhiges Gespräch unter vier Augen für den richtigen Weg, um gemeinsam Lösungen zu finden.
- Mein Ziel ist es, aktiv zur Weiterentwicklung des Bereichs beizutragen, Prozesse zu verbessern und gemeinsam im Team zum wirtschaftlichen Erfolg sowie zu einem guten Ruf des Unternehmens beizutragen. Vertrauen, gegenseitiges Verständnis und Akzeptanz unabhängig von Behinderung, Krankheit, Herkunft oder so sind für mich essenziell.
- Barrierefreiheit sehe ich dabei als Chance und nicht als Einschränkung. Unterstützende Maßnahmen wie Arbeitsassistenz, technische Hilfsmittel oder Kommunikationslösungen ermöglichen es, Leistung voll einzubringen und tragen zu einem inklusiven und leistungsstarken Arbeitsumfeld bei.
- Ausbildung: Zerspanungsmechaniker
- Berufserfahrung: Industrie / Fertigung (/ Büro)
- Praktikum: 3 Monate in Deutschland als Montagetechniker (während der Semesterferien in Australien)
- Ausland: Über 4 Jahre Australien (Studium: Management & Führung), Erfahrung als Teamleiter u. a. (Vollzeit)
- Aktuell: Fernstudium IT-Projektmanagement & Fertigungsverfahren Industrie 4.0
- Ich habe mich sehr für die ausgeschriebene Stelle interessiert und mich über die Einladung zum Vorstellungsgespräch gefreut. Leider dauerte die Rückmeldung nach dem Gespräch sehr lange, und ich erhielt letztlich eine Absage.
- Ich hätte mir gewünscht, die Möglichkeit zu einem kurzen Probearbeiten oder einer Probezeit zu erhalten, um meine Fähigkeiten und Arbeitsweise praktisch zu zeigen. So hätten beide Seiten besser beurteilen können, ob eine Zusammenarbeit gut passt.
- Auch in anderen Bereichen, für die ich mich zusätzlich beworben habe, wurde ich trotz hoher Qualifikation abgelehnt. Ich hatte bereits vorgeschlagen, schrittweise zu starten – zunächst in einem Bereich zum Kennenlernen, später in einer anspruchsvolleren Position. Leider war dies bisher nicht möglich.
- Diese Erfahrung zeigt, dass Engagement, Qualifikation und Motivation bei mir vorhanden sind. Die Arbeit in diesem Unternehmen ist für mich ein großer Traum, und ich habe bislang niemals aufgegeben. Ich bin bereit, mich voll einzubringen, neue Erfahrungen zu sammeln und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
- Mit dem Beginn des neuen Jahres 2026 wünsche ich mir die Möglichkeit, sofort bei Ihnen zu starten – als Chance für einen Neuanfang, um mich beruflich weiterzuentwickeln und ein Teil Ihres Teams zu werden.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre ausführliche und offene Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung bei der MTU.
Wir schätzen Ihr Interesse an unserem Unternehmen und bedanken uns für Ihre Anregungen zur Verbesserung des Bewerbungsprozesses. Es tut uns leid, dass die Rückmeldung nach Ihrem Vorstellungsgespräch länger als erwartet gedauert hat und dass Sie eine Absage erhalten haben. Bei der Besetzung einer Position entscheiden oft nur Feinheiten in Bezug auf die Qualifikationen über eine Zu- oder Absage.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und Ihre Leidenschaft für eine Karriere bei der MTU. Auch wenn es in diesem Fall nicht zu einer Anstellung gekommen ist, wünschen wir Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Freundliche Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team
Wenig Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2025 bei MTU Aero Engines AG in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man wird oft etwas im Dunkeln gelassen. Es wäre auch gut, wenn man eine automatische E-Mail o.ä. erhält, wenn man auf eine Mail antwortet. So weiß man ob die Nachricht angekommen ist bzw. zur Kenntnis genommen wurde. Das bezieht sich auf geforderte Antworten, wie Anreise, Interesse etc.
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungserlebnis bei der MTU. Wir bedauern, dass Sie während des Prozesses das Gefühl hatten, nicht ausreichend informiert zu werden, denn eine gute Kommunikation im Rahmen aller Bewerbungsverfahren ist uns sehr wichtig.
Alle unsere Nachrichten, sei es automatisierte oder persönliche Nachrichten, enthalten den Zusatz: "Bitte antworten Sie bei Bedarf auf diese Nachricht." Bewerber:innen können also sicher sein, dass sie uns per E-Mail kontaktieren können und eine Rückmeldung erhalten.
Wir schätzen Ihr Interesse an MTU und danken Ihnen für Ihre Rückmeldung. Wir werden prüfen, ob möglicherweise weitere Benachrichtigungen an Kandidat:innen sinnvoll sein könnten.
Wir wünschen Ihnen für Ihre zukünftigen beruflichen Wege alles Gute und hoffen, dass Sie bald eine passende Position finden.
Freundliche Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team
Der Bewerbungsprozess bei der MTU in München: Ein vorbildlicher, klar strukturierter und effizienter Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei MTU Aero Engines in München als Verfahrensspezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während des gesamten Bewerbungsprozesses wurde man von der zuständigen Personalerin kontinuierlich über den aktuellen Stand informiert. Man wusste jederzeit genau, in welcher Phase des Prozesses man sich befand. Es war ein außergewöhnlicher, vorbildlicher Ablauf, der kaum verbesserungswürdig ist.
Eine mögliche Ergänzung wäre jedoch, den Bewerber mithilfe einer Übersicht des gesamten Ablaufs inklusive voraussichtlicher Zeitrahmen zu informieren, um den Prozess noch transparenter und besser planbar zu gestalten.
Bewerbungsfragen
- In diesem Gespräch lag der Fokus auf dem Kennenlernen der Person selbst und darauf, ob sie ins Team passt. In einer angenehmen Atmosphäre wurden daher Fragen zu sozialen Kompetenzen, Stärken und Schwächen sowie zu Hobbys gestellt.
- Nach einer kurzen Vorstellungsrunde aller Beteiligten wurde mein Werdegang chronologisch besprochen. Der Fokus lag dabei auf der Darstellung meiner Aufgabenbereiche und meiner Motivation für die nächsten beruflichen Schritte.
- Darüber hinaus wurde erfragt, wie ich mir die Arbeitstätigkeit und den Arbeitsalltag vorstelle, welche Aufgaben für mich neu sind und welche ich bereits sicher ausführen kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Ablauf als klar strukturiert und effizient empfunden haben. Ihre Beschreibung des Kennenlernens und der angenehmen Atmosphäre während des Gesprächs bestätigt, dass uns die persönliche Note und die soziale Passung unserer Kandidat:innen wichtig sind.
Vielen Dank auch für Ihren Hinweis zur Übersicht des gesamten Ablaufs inklusive voraussichtlicher Zeitrahmen. Wir werden prüfen, wie wir diese Informationen auf unserer Website und im Bewerbungsprozess noch transparenter gestalten können, um eine bessere Planbarkeit zu ermöglichen.
Wir freuen uns darauf, Sie bald in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam mit Ihnen an spannenden Projekten zu arbeiten!
Herzliche Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team
Digital Manufacturing IT-Projektleiter
Bewerber/inHat sich 2025 bei MTU Aero Engines in Karlsfeld beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation für die MTU und genau diese Stelle zu arbeiten, Was motiviert mich?
- Gründe für Wechsel, Sprünge im Lebenslauf
- In welchem Umfeld möchte ich arbeiten? Was ist mir wichtig von Seiten meines Arbeitgebers?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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4 Monatiger Bewerbungsprozess ohne klarer Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2025 bei MTU Aero Engines in München als IT-Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Verzögerungen klar kommunizieren. Nach 4 Bewerbungsgesprächen (2 vor Ort), sollte man aus Respekt nicht nur eine Standard Email zur Absage herausschicken.
Selbst gesteckte Deadlines einhalten oder vorab Verzögerungen kommunizieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei der MTU.
Wir möchten uns aufrichtig dafür entschuldigen, dass es in Ihrem Fall zu Verzögerungen gekommen ist und Sie sich nicht jederzeit gut informiert fühlten. Ein respektvoller Umgang mit unseren Bewerber:innen ist uns sehr wichtig, und das Einhalten von Rückmeldezeiten betrachten wir als selbstverständlich. Es tut uns leid, dass wir in Ihrem Fall diesen Anspruch nicht erfüllen konnten. Nach persönlichen Gesprächen streben wir immer an, auch eine telefonische Rückmeldung zu geben, und bedauern, dass dies bei Ihnen nicht geschehen ist.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Gedanken mitzuteilen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftigen beruflichen Schritte.
Freundliche Grüße,
Ihr MTU-Recruiting-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.