370 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
370 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MTU Aero Engines AG Vorstellungsgespräche
MTU
Aero
Engines
AG
370 Bewertungen von Bewerbern
Danke für Alles
Bewerber/inHat sich 2026 bei MTU Aero Engines AG in München als Server Admin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamt Prozess war vorbildlich und respektvoll. Natürlich ist eine Absage unschön, so ist es manchmal im Leben, jedoch behalte ich die MTU positiv in meinem Herzen, man weiß nie, man läuft sich im Leben eventuell nochmal über den Weg. Danke euch und alles Liebe :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Klar strukturierter Bewerbungsprozess mit offener, schneller Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2026 bei MTU Aero Engines GmbH in München als IT Fachkraft beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönlichkeitsstruktur, Kommunikationsverhalten, Empathievermögen, Vorstellungen meinerseits zur MTU
- Lebenslauf präsentieren mit besonderem Augenmerk auf stellenrelevante Details und entsprechende Meilensteine im Werdegang; Gründe für den Wechsel; Gründe für MTU; Gründe für die Stelle bei der MTU vs Dienstleister
- Konzeptionell technische Fragen, um das Verständnis meinerseits für die entsprechende Rolle zu zeigen. Erklären der Rolle für fachfremde Personen. In Teilen etwas Detailwissen. Weitere technische, strategische Fragen, die prüfen inwieweit ich in meinem bisherigen Background gefestigt bin – Was würde ich aus der Perspektive meiner bisherigen Position der MTU raten? Wie würde ich vorgehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Guter Bewerbungsprozess jedoch mit Optimierungspotenzial
Bewerber/inHat sich 2026 bei MTU Maintenance Hannover GmbH in Hannover als Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich an die selbst erteilten Fristen halten, erst nach zweimaliger Anfrage eine Rückmeldung bekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Alica GeuderEmployer Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung unseres Bewerbungsprozesses genommen haben.
Es freut uns, dass Sie die Gespräche als professionell und die Atmosphäre als angenehm wahrgenommen haben. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass wir die von uns kommunizierten Rückmeldefristen in Ihrem Fall nicht einhalten konnten und Sie erst nach mehrmaliger Nachfrage eine Rückmeldung erhalten haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen transparenten und verlässlichen Bewerbungsprozess.
Wir nehmen Ihren Hinweis ernst, denn eine zeitnahe Kommunikation und die Einhaltung zugesagter Fristen sind wichtige Bestandteile einer positiven Candidate Experience. Ihr Feedback werden wir deshalb im Recruiting-Team besprechen.
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Ihr MTU-HR-Team
Angenehme und professionelle Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2026 bei MTU Aero Engines AG in München als Supply Chain Planner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist sehr strukturiert. Mir wurde die Stelle im ersten Gespräch ausführlich vorgestellt, sodass man sich gut in die zukünftige Rolle hineinversetzen konnte. Die Gespräche mit der Fachabteilung und HR fanden in einem angenehmen Setting statt und waren stets auf Augenhöhe. Man hatte auch ausreichend Zeit, eigene Fragen zu stellen und erhielt auch sehr ausführliche Antworten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Fragwürdiges, unangenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2026 bei MTU Maintenance Hannover GmbH in Langenhagen als Quereinsteiger Fluggerätmechaniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Wegbeschreibung anhängen.
-Zeitgerechte Rückmeldung.
-Begrüßung beim Vorstellungsgespräch durch Vorgesetzte auch nicht vergessen .
-lnteresse durch Vorgesetzte auch zeigen.
-Angenehme Atmosphäre verschaffen.
Vorgesetzter blätterte durch meine Unterlagen, 2.Vorgesetzter
war am Laptop.
Bewerbungsfragen
- Werdegang, kaum Fragen durch Vorgesetzte 90% durch HR,
- Fragestellung von HR völlig unerfahren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alica GeuderEmployer Branding & Personalmarketing
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben. Ihr Feedback ist für uns ein wichtiger Impuls, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und allen Bewerber:innen einen bestmöglichen Prozess zu bieten.
Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und werden diese intern besprechen. Eine wertschätzende und positive Gesprächsatmosphäre ist uns in allen Interviews besonders wichtig. Daher bedauern wir, dass Sie dies anders erlebt haben.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße
MTU Maintenance Hannover GmbH
Professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess mit angenehmer Gesprächsatmosphäre auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2026 bei MTU Maintenance Hannover in Langenhagen als Triebwerkmechaniker - Quereinstieg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge ! Von der Stellenanzeige bis zum persönlichen Vorstellungsgespräch war alles einwandfrei und super professionell.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, persönliche Ziele, Motivation für den Quereinstieg, technische Interessen, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Bewusstsein für Sicherheit
- Beweggründe für den Quereinstieg, bisherige berufliche Erfahrungen, Motivation für den Wechsel in die Luftfahrtbranche
- Technisch basierte Fragen zum Thema Triebwerke auf englisch und eine kleine Testaufgabe
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und die positiven Worte zu unserem Bewerbungsprozess.
Es freut uns sehr, dass Sie den gesamten Prozess – von der Stellenanzeige bis zum persönlichen Vorstellungsgespräch – als professionell, wertschätzend und transparent erlebt haben. Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie die Gesprächsatmosphäre als angenehm und auf Augenhöhe wahrgenommen haben. Genau das ist unser Anspruch im Recruiting.
Wir freuen uns sehr, dass wir Sie für einen Quereinstieg als Triebwerkmechaniker:in gewinnen konnten. Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven bereichern unsere Teams und tragen wesentlich zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
Für Ihren Start bei der MTU Maintenance Hannover wünschen wir Ihnen viel Erfolg, spannende Einblicke in die Welt der Luftfahrt und einen gelungenen Einstieg.
Viele Grüße
Ihr MTU-Recruiting-Team
Quereinstieg in die Luftfahrt für technische Fachkräfte
Bewerber/inHat sich 2026 bei MTU Maintenence Hannover GmbH in Hannover als Quereinstieg in die Luftfahrt für technische Fachkräfte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe soweit keine Verbesserungsvorschläge, ich war voll und ganz zufrieden mit dem Bewerbungsprozess
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MTU Aero Engine Erding
Bewerber/inHat sich 2026 bei MTU Aero Engines AG in Erding als Student Ingenieurswissenschaften beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fallen keine Vorschläge ein, was man besser machen könnte
Bewerbungsfragen
- Ruhig, gelassen, logisch denkend
- hört gerne Musik, fliegt gerne mit seiner Drohne, liest gerne
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Zusage im Gespräch, Absage nach 4 Wochen Funkstille
Bewerber/inHat sich 2026 bei MTU Aero Engines in Dachau als IT Client Administrator (all genders) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unprofessioneller Recruitment-Prozess. Trotz der ausdrücklichen Zusage im Interview, dass ich eine Runde weiter bin, folgte eine vierwöchige Funkstille, die mit einer Standard-Absage endete. Verbindlichkeit sieht anders aus. Wer Wert auf Wertschätzung und klare Kommunikation legt, sollte hier vorsichtig sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva-Maria KopetzkyEmployer Branding & Personalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess mitzuteilen.
Zunächst freut es uns, dass Sie das Gespräch selbst offenbar positiv bewertet haben. Umso mehr können wir nachvollziehen, dass die anschließende Wartezeit und die letztendliche Absage für Enttäuschung gesorgt haben.
Eine transparente, wertschätzende und verlässliche Kommunikation ist unser Anspruch im Recruiting. Wir möchten uns an dieser Stelle dafür entschuldigen, dass uns dies in Ihrem Bewerbungsprozess offenbar nicht gelungen ist.
Ihr Feedback nehmen wir zum Anlass, intern zu prüfen, was in diesem Fall zu den unterschiedlichen Rückmeldungen und der mangelnden Abstimmung im Prozess geführt hat. Vielen Dank für Ihre Offenheit und die konstruktive Rückmeldung.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Ihr MTU Recruiting-Team
Die Mitarbeiter aus der Personalabteilung waren sehr nett und kompetent.
Bewerber/inHat sich 2026 bei MTU Aero Engines AG in Erding beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Anfahrtsbeschreibung, speziell der längere Weg von der Wache bis zum Firmengebäude.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.