84 von 667 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Als ich dort Anfing, wurden Fehler offen Kommuniziert und das Team war Kollegial, wohlgemerkt war.
Sympathie steht immer im Vordergrund. Zum Erwachsen werden gehört es dazu, auch mit Mitarbeitern und Angestellten klar zu kommen die man nicht Mag solange die Arbeitsleistung stimmt und man sich nichts zu Schulden kommen lässt.
Fairplay anstatt Probleme durch entsprechendes Verhalten von Kollegen und Vorgesetzten um Gesetzte zu umgehen. Außerdem wäre ein Externer Mobbing beauftragter hilfreich
Stark vom Vorgesetzten abhängig
Durch Umweltbewusstsein, ,,gute" Gehälter und ein Oberflächlich positives Arbeitsklima wirkt die Firma attraktiv, doch alles hat seine Schattenseiten wenn man länger dort Arbeitet. Damit ein so positives Arbeitsklima erzeugt wird muss man aussotieren.
Für ein positives Image nach aussen hin
Auf unerklärlich weise konnte ich irgendwann keine Kurse mehr im Intranet buchen,bei Kollegen ging es aber schon und es macht den Eindruck, die Firma hätte schon längst entschieden, den Vertrag auslaufen zu lassen, da man ja kein Geld mehr in seine Mitarbeiter für Schulungen investieren möchte.
Bei einem Mangel an Personal sind alle Nett. Kollegen würden nie im privaten Sachen rumschnüffeln. Respektvoller Umgang.
Vorbildliche Kommunikation. Versprchungen die eingehalten werden. Gleichberechtigung der Leiharbeitnehmer. Karriere = Arbeitsleistung
Ich weiß nicht ob es sich um Test handelt, aber es sind z.B. Bauteile auf meinen Namen verschwunden und weder der eigentlich Verantwortliche noch der Schichtkoordinator, haben es wirklich ernst genommen.
Bei ernsten Themen, habe ich mehrdeutige aussagen bekommen und es macht den Eindruck, man möchte sich hinterher nur rausreden um sich um seine Verantwortung zu drücken
Man muss ja Fair sein
Durch Führungswechsel passierten den Leiharbeitnehmern aufeinmal kurz vor Vertragsverlängerung, Fehler und dann hat man eigenartigerweise keine neuen mehr Eingestellt, sondern nur noch über befristete Vertrage.
Abhängig von der Sympathie, was für Aufgaben man bekommt. Arbeitsleistung ist eine Nebensächlichkeit. Ich habe irgendwann nur noch Paletten hin und her geschoben. Angesprochen hab ich es auch. Corona ist da keine Ausrede, da ich bei den Mitarbeiterrotation irgentwann übergangen wurde.
Top Verdienstmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gar nichts.
Es gibt viele ältere Führungskräfte die sich der modernen Arbeitswelt wenig anpassen.
- Gehalt
- Social Benefits
- Branche und Aufgaben
- Arbeitszeiten
- Führungsverhalten der Vorgesetzten
- Personalpolitik
- Vitamin B und Nasenfaktor Mentalität (in 10 Jahren Arbeitsleben selten so stark erlebt wie hier)
- Fehlende Transparenz und hingehalte im Bezug auf Verträge
Verbesserungspotenziale:
- Führungskräfte
- Personalpolitik
- Loyalität und Transparenz (man sollte es kaum glauben aber dies ist keine Einbahnstraße)
Im großen und Ganzen Ok - aber viel Elbogenmentalität und Schicht gegen Schicht
Bisher noch sehr gutes Image, nimmt aber ab durch katastrophale Personalpolitik.
35-Stunden Woche, viele Möglichkeiten z.B über Social Benefits welche die Work-Life-Balance fördern. Besser geht es kaum!
Schulungen und Weiterbildungen, welche für Stelle unbedingt benötigt werden, werden gefördert. Darüber hinaus sehr unflexibel.. Definitiv Luft nach oben.
Überdurchschnittlich sehr gutes Gehalt und viele Sozialleistungen.
Einzig und allein die Betriebliche Altersvorsorge lässt zu wünschen übrig.
Umweltbewusstsein: Alles Top, ist vorhanden.
Sozialbewusstsein: Im Bezug auf Personalpolitik abseits vom Nasenfaktor kaum vorhanden, Menschen werden wie reine Zahlen behandelt. (Meinung)
Unmögliches Verhalten des Stammpersonals gegenüber Leih- und befristeten Mitarbeitern. ( 3-Klassen Gesellschaft, Leiharbeiter-befristeter Mitarbeiter-fester Mitarbeiter)
Nie etwas negatives erlebt.
Katastrophal!!
Perfekt.
Alles in Ordnung - Infos gehen zum Teil unter
Nie etwas negatives erlebt.
Sehr Vielfältig und spannende Branche
Leider kaum noch was.
Durchsetzen von neu Organisationen ohne Sinn und Verstand.
Man hat das Gefühl der Schandort soll mit Gewalt geschlossen werden.
Die Organisationen wieder durchsatzorientiert gestalten und nicht aus dem Bauch heraus.
Die Meister und Teamleiter besser Untergebenenführung schulen sowie ihnen Ihre Aufgaben und Verantwortungen wieder Bewusst machen. Die Mitarbeiter ihrer Verantwortung und Tätigkeit nach fair bezahlen.
Sehr schlecht viele haben sich bzw. wollen sich woanders Orientieren.
Viele Mitarbeiter sind sehr demotiviert.
Nur mit Vitamin B.
Kleine Könige die oft ihre Macht missbrauchen und/oder Aufgaben nach unten dirigieren.
Sehr laut und zugig.
Die Kommunikation ist in vielen Bereichen stark verbesserungswürdig.
Bereiche wie die AV oder CAA geben teilweise keine Informationen über Anpassungen usw. in die Repair weiter. Teilweise wartet man Monatelang auf notwendige Freigaben oder Anpassungen.
In der Branche dem Aufgaben und den Verantwortungen gegenüber nicht mehr Zeitgemäß und in der Produktion zu gering.
Es tut sich viel. Hybride Arbeiten, moderne Büros.
35h Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit für hybrides Arbeiten.
Offene Kommunikation von oberster Ebene über alle Abteilungen hinweg.
Gehalt sehr gut und Kollegen top
Ist man gehändicapt..finden sie einen Weg das es dir keinen spaß mehr macht und du freiwillig aufhörst
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern nicht einfrieren lassen und mal über die Tabelle mit den Zahlen hinweg sehen
Nicht mehr als nötig
Gehalt ist top
Teils teils...es wurde am falschen Ende eingespart. Umgang mit Giftstoffen braucht eine Zeit zur Reinigung...reinigungszeiten wurde aber wegrationalisiert
Erst top...dann nen flop mit vorgesetzten die sich noch beweisen mußten
Es gab die Meetings täglich...leider wurde verbesserungen und probleme nicht weiter nach oben getragen damit mal etwas passiert...stattdessen überstundenkonten am Anschlag gewesen
Es hat sehr viel Spaß gemachten das ist auch sehr wichtig
Stress ist dort seltenheit
Gutes Geld für die tatsächliche Arbeit
Leckere Kantine
Alteingesessene Meister die nicht mit der Zeit gehen und in der "alten" Zeit hängen geblieben sind. Führungsstil und Denkweise dementsprechend noch in den 90ern.
Keine offene Kommunikationen und hinterrücks wird über jeden gelästert.
Viele Mitarbeiter mit einer miesen Grundstimmung
In der kleinen Gruppe herrscht Zusammenhalt, übergreifend "Verfeindung"
Verbesserungswesen mehr ernst nehmen und die Mitarbeiter besser fördern die die Firma voran bringen wollen.
Übernahme der Mitarbeiter nicht abhängig von einer einzelnen Meister machen der nach Nasenfaktor entscheiden kann, weil man nicht in sein Weltbild passt, obwohl man gute Arbeit geleistet hat.
Meister besser schulen und Meistertitel o.ä. Qualifikation als Voraussetzung nehmen.
Meckern können die Vorgesetzen am besten, Lob fällt schwer
Intern merkt man erst wie wenig das gute Image übereinstimmt.
Nutzung von Plusstunden auf dem Gleitzeitkonto wird nicht gerne gesehen
Gutes Gehalt. Für Luftfahrt könnte es dennoch besser sein
Viel unnötiger Plastikmüll wird produziert
Hinterrücks am Reden
Selten so schlechte Vorgesetzte erlebt. Können den Mund nicht vernünftig aufmachen und klar kommunizieren.
Es wird immer dasselbe gesagt, aber nie an ein einer vernünftigen Lösung gearbeitet.
Ekliges Verhalten und Kommentare gegenüber Frauen von Vorgesetzen und Mitarbeitern
Schichtarbeit lässt kaum Work Life Balance zu.
Kaum Aufstiegsmöglichleiten
Vorgesetzte rennen von Meeting zu Meeting, lügen angestellte an und sind unzuverlässig.
Sehr gute Qualität, sehr langfristige Ausrichtung und gute Rentabilität.
Wir sind sehr innovativ und modern. Verbessern kann man ja immer was. Da sind wir aber recht gut aufgestellt.
Sehr angenehm und offen.
Die Luftfahrtindustrie hat ein sehr gutes Image.
Gut bis sehr gut.
Natürlich könnte es immer mehr sein. Aber es ist aus meiner Sicht gut.
Exzellent
Gut bis sehr gut.
Meist gut bis sehr gut.
Gut bis sehr gut.
Modern und vertrauensvoll.
Aus meiner Sicht vollständig gelebt.
Hängt von der Stelle und Qualifikation ab.
So verdient kununu Geld.