Mühlbauer, der schwarze Fleck im Lebenslauf...
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Offboardingprozess...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde den Rahmen sprengen. Aber um Beispiele zu nennen Menschenverachtende Arbeitsbedingungen, patriarchischer Führungsstil, Lautstärke ersetzt Kompetenz, was auch in täglichem Gebrüll regelmäßig unter Beweis gestellt wird.
Verbesserungsvorschläge
Im Organigramm von oben ausmisten, Senior und seine Gefolgsleute austauschen, damit eine Menschenführung im Sinne des 21 Jahrhunderts stattfinden kann.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch. Der Alltag ist geprägt von Druck und Angst, da die utopischen Deadlines der Projekte unhaltbar sind. Ein Großteil der Mitarbeiter ist sich des schlechten Betriebsklimas bewusst, hat aber bereits resigniert, was ich sehr traurig finde, da es viele nette und fähige Kollegen gibt.
Kommunikation
Ist nicht zu überhören, da meistens lautstark gebrüllt wird. Der Grund dafür sind Projektverzüge, die zum großen Teil auf mangelnden Informationsfluss beruhen. Keine klaren Linien, das Management mischt sich ständig ein und macht mit seiner Inkompetenz sämtliche Fortschritte zunichte...
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend top. Man hält zusammen und hilft sich aus, wo es geht.
Work-Life-Balance
Diesen Begriff müsste man der Geschäftsleitung erst noch erklären. Nahezu nicht existent, High Performer werden gnadenlos ausgebrannt. Kollegen im Büro mit 13-14h pro Tag sind keine Seltenheit. Man bekommt schon ein schlechtes Gefühl, wenn man nach 10h als erster das Büro verlässt. Die Familie und Freizeit sind hinten anzustellen, der Senior war ja schließlich auch erfolgreich, ohne seine Kinder groß aufwachsen zu sehen (O-Ton aus einer "Motivationsansprache")
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe! Führungskräfte (sofern man diese so bezeichnen kann) sind heillos überfordert und kompensieren Kompetenz durch Lautstärke. Wenn man sich nicht mehr zu helfen weiß (was nahezu täglich der Fall ist), wir einfach jemand niedergebrüllt, ganz gerne auch vor versammelter Mannschaft, um ein Exempel zu statuieren!
Interessante Aufgaben
Hier muss man ehrlich sein, die Aufgaben sind wahnsinnig interessant. Tolle Branchen und sehr anspruchsvolle Themen!!
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich berechtigt, eine Brüllattacke hat schließlich schon fast jeder MA erlebt, vom Geschäftsführer bis zur Putzfrau wurde jeder schon niedergeschrien.
Arbeitsbedingungen
Freelancer wurden in Firmeneigenen Wohnungen untergebracht, dort war es feucht, Ungeziefer ware in den Zimmern. Absolut menschenunwürdige Zustände. Sogar als einige der Freelancer sich geweigert haben, dort weiter zu wohnen, hat es von der Geschäftsleitung niemanden interessiert...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chef kommt mit dem Hubschrauber zur Arbeit und Home Office ist verboten. Somit ist jeder gezwungen, mit dem Auto in die Arbeit zu kommen. Es wird von oben nicht vorgelebt, wie man sich umweltbewusst verhält.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie soll die Firma anständige Gehälter zahlen, wenn ein privater Hubschrauber, eine private Airline mit Jet, ein American Diner mit Fahrzeugmuseum etc. unterhalten wird. Das Unternehmen setzt eben Prioritäten.
Image
Im Landkreis Cham einfach mal wahllos Passanten auf der Straße ansprechen und nach der Firma Mühlbauer fragen. Wenn dann niemand schreiend davon läuft, bekommt man höchstens noch Mitleid, dass man dort arbeiten muss.