Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 540 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Hund erlaubt
KinderbetreuungEin kleiner Fehler hat schon gereicht, und ich war raus- direkt zum Arbeitsamt. Bin sehr dankbar!
Interessante Aufgaben
Umgang mit alteren Kollegen nur auf Montage und Entwicklung & Forschung
Kostenlose Parkplätze vorhanden.
Sauberkeit des Geländes.
Nähe zum Wohnsitz.
Dass ich hier nicht mehr arbeite.
Die wenigen positiven Aspekte des Arbeitgebers bestehen in einer hervorragenden Kantine mit angemessenen Preisen, einem für Mitarbeiter kostenlosen Fitnessstudio und der infrastrukturellen leichten Zugänglichkeit des Betriebs.
I told many times to my Software boss to send me and my colleagues which we were all junior to training but he didnt do it. In my opinion, he expected us juniors to work as senior in very complicated machine without any training and with the junior salary. There was shift work for one year and me as a Software developer should have come in shift in which you cannot find it in any other place. sometimes, my experience ...
Das Unternehmen bietet keine langfristige Perspektive für Fachkräfte. Das Management droht regelmäßig mit Kündigungen, insbesondere wenn Mitarbeiter ihren gesetzlich zustehenden 30-tägigen Urlaub oder Krankheitsurlaub in Anspruch nehmen möchten – selbst bei erheblichem Überstundeneinsatz. Falls das Management der Meinung ist, dass es keine geeigneten Projekte gibt, können Mitarbeiter ohne nachvollziehbaren Grund entlassen werden.
Besonders für ausländische Mitarbeiter ist die Situation problematisch. Sie werden oft unfair behandelt und sind aufgrund ihres Umzugs aus dem Ausland gezwungen, unter schwierigen Bedingungen weiterzuarbeiten. Im letzten ...
Management vor allem der "Oberjosef" lebt in seiner eigenen Welt und ver weigert sich realitäten. Es werden Maschinen fertig bestimmt. Wenn dann zu Termin nichts funktioniert wird man gandenlos runtergeputzt. Als Realist ist man immer der Pessimist.
Der Schandfleck in meinem Lebenslauf. Naja, ich hätte es wissen müssen. Noch schlechter finde ich, das hier nicht mal Ordentlich kontrolliert wird von den Aufsichtsbehörden. Dann wäre der Laden schon längst dicht.
I was there for just a short time. So I'll keep my review short too.
I was doing an Internship. Didn't get the contract until 3 days before my time ended. Been working there and doing the same tasks as everyone else, as if I was working there for years.
Should give money for the work I did. Promised me a small amount at the end of the internship, never received it because one of their Instructors had a power ...
Es wäre vermutlich fördernd, bestehende und produktive Mitarbeiter einen attraktiveren Arbeitsplatz zu bieten und diese auch besser zu fördern. Auch wäre mehr Transparenz bei Bewerbungsgesprächen dringend notwendig. So würden weniger Fachkräfte den Betrieb wieder mit Enttäuschungen verlassen oder vielleicht auch passendes Personal angestellt werden. Qualität über Quantität.
Das Arbeitsklima ist aufgrumd sehr netten und kompetenten Ausbildern und Vorarbeiter sehr angenehm. Deutschen sowie nicht Muttersprachlern werden gute Hilfe sowie konstruktives Feedback gebooten. Kleiner Verbesserungsbedarf besteht teilweise lediglich in der Kommunikation über die Werte, die eine Firma braucht um bestmögliches Arbeiten zu ermöglichen.
Ich habe mich ab den ersten Tagen herzlich Willkommen gefühlt. Ich bin sehr begeistert, der Vielfalt und der Intertionalität ist wirklich täglich spürbar. Hier zählt nicht vorher Du kommst, sondern deine Leistung und deine Leidenschaft.
Viele Leistung und Events für das Wohlbefinden der Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
Tolle Arbeitsplatz!
Der am besten bewertete Faktor von Mühlbauer Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 110 Bewertungen).
In der Abteilung herrschte ein guter Teamgeist (mit Ausnahme der Teamleiter und Abteilungsleiter). Dies galt auch für die anderen Abteilungen.
Gleichgestellte Kollegen halten zumeist zusammen und kommunizieren mit großem Verständnis miteinander.
Teilweise gut. Teilweise werden Techniker/ Ingeneure wöchentlich vorgeführt, was "zu teuer" ist.
In meinem Fall sehr gut. Was ich aber bei anderen mitbekam - sehr schlecht
Abteilungsintern ist der Zusammenhalt groß. Zumindest versucht man gemeinsam mit Humor unterzugehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mühlbauer Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 121 Bewertungen).
Gehalt unterirdisch. Wurde schon lang nicht mehr erhöht. Lieber wurde eine eigene Fluglinie gegründet, die eigentlich auch nur rumsteht. Wer krank wird, bekommt seinen "Bonus" entsprechend gekürzt. Deswegen geht man auch gerne noch mit Grippe in die Anstalt, Hauptsache der Bonus wird nicht gekürzt. Überstunden werden nicht angeordnet, sie sind bestandteils deines Lebens, das du für MB aufopferst. Diese werden natürlich auch nicht ausbezahlt sondern gelten als "dein Anteil" zum Erfolg von MB, oder das halt die Taschen der Familie ...
Das Gehalt ist ausreichend, man kann davon leben, aber diejenigen, die für eine ähnliche Position in anderen Unternehmen gegangen sind, sagen, dass sie mehr bekommen. Seit 2023 hat es keine jährlichen Gehaltserhöhungen mehr gegeben, obwohl sie für 2024 mehrfach versprochen wurden....
Das Gehalt befindet sich deutlich im unteren Durchschnitt. Auch Boni sind mit Anwesenheitsprämie statt Weihnachtsgeld und fehlende jährliche Steigerung des Grundgehalts eher schlecht ausgelegt. Das kann die Konkurrenz deutlich besser.
Keine Gehaltserhöhung seit Jahren für normale Arbeit. Man muss zuerst kündigen, eine Gehaltserhöhung zu kriegen und das Unternehmen würde großere Gehalt anbieten. Dann die Mitarbeiter würden das annehmen. Das passiert oft.
Sie zahlen das Gehalt bis zum 10. des Monats und haben das Gehalt sowie Boni in den letzten 3 bis 5 Jahren nicht erhöht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 107 Bewertungen).
Weiterbildungen oder Einarbeiten sind hier Fehlanzeige. Alles muss man sich autodidaktisch beibringen.
Interne Schulungen vorhanden - meist keine Zeit diese Angebote zu nutzen, da ständiger Termindruck
gehaltvolle, wissensvermittelnde Weiterbildung gibts nicht.
Es wird zwar von jährlichen Mitarbeitergespräch gesprochen, aber in Wirklichkeit gibt es so etwas nicht. Karriere kann nur machen, wer das Geschrei seiner Vorgesetzten erträgt und andere selbst anschreit.
Selbst weiterzubilden
