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Mühlbauer 
Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mühlbauer Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 430 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mühlbauer Gruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mühlbauer Gruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

81 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    53%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre wie in einem Lager.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kommunikation

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt ist gut, anders schafft man diese Firma nicht

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nicht vorhanden, da man seine Familie und sein Privatleben grundsätzlich hinter der Firma einordnen muss.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte keine Ahnung von Personalführung. Hier kann jeder was werden der sich einfach dem Senior komplett fügt und hingibt

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja wären sie aber nicht unter den Voraussetzungen

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