Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 121 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mühlbauer Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 532 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
121 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden, unbezahlte Überstunden werden vorausgesetzt
Schreien ist die normale Gesprächslautstärke des obersten Chefs; erinnert an vergangene dunkle Zeiten
Einigermaßen abwechslungsreich; wird allerdings durch hohen Druck und inhumane Arbeitszeiten zerstört
Die Grundstimmung im Unternehmen ist leider oft angespannt. Es herrscht ein spürbarer Leistungsdruck, und positives Feedback oder Anerkennung von Seiten der Führungskräfte kommen im Alltag zu kurz, was die allgemeine Motivation drückt
Die Kommunikation ist durchwachsen. Offizielle Informationen oder strategische Entscheidungen werden oft erst sehr spät oder unvollständig weitergegeben. Auf Teamebene funktioniert es zwar okay, aber der abteilungsübergreifende Austausch hat viel Luft nach oben
Toxisch, gegenseitiges Lästern