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Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Zeitgemässe moderne Ausstatung ob IT oder Ausstattung
Die hohe Fluktuation in der Leitungsebene, Die hochpreisige Anschaffung von Ki die dann nicht genutzt wird. Fortbildungen die dem Geschäftsführer zu gute kommen und das damit verbundende Ausspionieren der Mitarbeiter (Welcher Führungstyp man ist). Private Whats App von der Geschäftsführung und das ausfragen darüber welcher Mitarbeiter schlecht über die Geschäftsführung redet.
Es sollte an motivierten Selbstbewussten Leitungskräften festhalten werden. Eine so große Fluktuation sollte vermieden werden.
Es kann kein Vertrauensverhältnis zur Geschäftsführung aufgebaut werden.
Das schlechte Image welches mir im Vorfeld zugetragen wurde stimmt zu 100% überein. Jeder Leitungskraft empfehle ich nicht dorthin zu gehen. ist man ersteinmal da, kann sich direkt einen neuen Job suchen.
Man macht täglich Überstunden obwohl geworben wird mit Work-Life Balance. Will man die Aufgaben schaffen ist es unumgänglich
Es werden für Leitungskräfte keine Weiterführenden Fortbildungen angeboten.
Gehalt richtet sich nach TVÖD
Häuser sind mit Solar ausgestattet
Unter den Mitarbeitern herrscht ein kollegiales Verhältnis und man hält zusammen
Am liebsten würde man die älteren Kollegen aussortieren und junge Menschen einstellen die man "Mundtot" machen kann
Die Geschäftsführung sucht nach Fehlern und wenn man anderer Meinung ist, wird man direkt "aussortiert" weil man unangenehm ist.
Die Technische Ausstattung ist sehr gut. Man versucht mit der Zeit zu gehen und es werden Arbeitprozessoptimierende KI angeschafft.
Es gibt zuviele Meetings, die einen von der tatsächlichen Arbeit abhalten.
Frauen und Männer haben die gleichen Aufstiegschancen
Keine Diskriminierung , Rassismus oder Sonstiges.
Es gibt viele Ausländische Mitarbeiter in der Firma und keiner fühlt sich unwohl hier.
Egal woher man kommt , Jeder wird gleich und mit Respekt behandelt.
Das man die Arbeitskleidung zuhause waschen muss.
Team building Seminare organisieren.
Es ist immer unterschiedlich.
Wenn es stressig ist , viel zu tun ist, die Arbeitsatmosphäre ist ein bisschen geheizt.
Es gibt aber mehr Tage die ruhig sind und wo man wirklich Zeit hat den Job richtig zu machen und genießen.
Geschäftsführern haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter ,
Wenn etwas für Mitarbeiter wichtig ist , sind die immer dabei schnell die Lösung zu finden.
WBL und PDL verhalten sich gut und angemessen.
Es gab aber auch manche die sich nicht professionell gegenüber Personal verhalten haben, in diesem Fall steht die Geschäftsführung immer an der Seite des Personals.
Als damaliger Praktikant , Azubi und Fachkraft hatte ich immer was zu tun und was neues zu lernen.
Meistens waren es Interessante Aufgaben.
Die Betriebsfeier.(:
Den Ungang mit dem Personal. Ich persönlich habe den Eindruck, dass manche Angehörigen mit viel Geld besser da stehen als die andern …
Die Dienstkleidung muss zu Hause gewaschen werden. Das ist unhygienisch..
Meiner Meinung nach schwierig. Die Fluktuation des Personals ist hoch. Das Personal ist zu meiner Zeit immer stark überarbeitet gewesen.
Ich wurde schonmal während meiner Krankmeldung angerufen ob ich nicht doch einspringen könnte. Ich persönlich habe oft mitbekommen, dass viele Kollegen unter anderem auch ich Gespräche wegen AUs bei den Leitungen hatten…. Was oft vergessen wird, dass sich das Personal nunmal im Altenheim ansteckt… das finde ich wirklich unmöglich…
Das habe ich persönlich nicht erlebt. Viele Kollegen verstehen sich, doch wenn es drauf ankommt, guckt jeder auf sich. So habe ich es jedenfalls empfunden.
Naja … es geht so …
Die Leitungen entscheiden über manche Köpfe hinweg zum Beispiel über Versetzungen. So etwas finde ich persönlich schade. Der Träger hat sämtliche Etagen und dann muss es scheinbar doch genau die sein wo das Personal nicht hin möchte…
Ich habe mitbekommen, dass die Kommunikation zwar da ist, meiner Meinung nach aber nicht ehrlich.
Ich persönlich hatte das Gefühl, dass teilweise mehreren Mitarbeitern die gleichen Versprechungen bekamen bzgl. Fortbildungen , aber nicht alle angemeldet werden …
Sobald man ausgelernt ist, kommt nichts neue mehr.
Alles!
Nichts!
Ich finde es gibt keine Verbesserungsvorschläge.
Die MHSD sind schon vielen Arbeitgebern weit voraus.
Ein Arbeitgeber der immer ein offenes Ohr hat und viel für seine Mitarbeiter macht! Es gibt immer etwas zu lachen und die Arbeit macht spass.
Das Image der Firma ist Top.
Es ist schön Teil dieser Gemeinschaft zu sein. Es kann auch nicht immer alles rund laufen, aber wo tut es das schon ?!
Das wichtigste ist, dass an den Dingen gearbeitet wird.
Durch den Betriebsrat wird genau auf Überstunden geschaut. Auch für private Sorgen findet man hier bei den Vorgesetzen ein offenes Ohr und vieles wird ermöglicht.
Selten einen Arbeitgeber gesehen der einem so gut wie jeden Wunsch erfüllt.
Vollste Zufriedenheit
Top, jeder Unterstützt jeden. Hilfe bei Fragen oder Ratlosigkeit wird einem immer zur Verfügung gestellt. Regelmäßige Teamevents stärken dies.
Chefs die einen sehen und hören. Die Geschäftsleitung kennt jeden Mitarbeiter im gesamten mit Namen.
Alles läuft in einem wertschätzendem Rahmen.
5 Tage Woche, sämtliche Hilfsmittel die einem zur Verfügung gestellt werden. Natürlich muss man auch hier mal ein springen, aber wo in der Pflege gibt es keine personellen Engpässe.
Es wird immer nach neuen Technologien geschaut die Arbeitsabläufe vereinfachen sollen.
Ein Unternehmen, dass Wert auf eine offene und enge Kommunikation legt. Jeder Mitarbeiter wird gehört.
Jeder Mensch zählt gleich.
Es gibt eine Vielzahl an interessanten Aufgaben, jedes Haus hat seinen Fachbereich wie zb palliative Pflege oder einen Adipositas Bereich.
Top Führungsebene, Gehalt, Sozialleistungen etc
Gar nichts !
Keine, alles sollte so bleiben wie es ist denn so ist es perfekt.
Herzlich, familiär...so würde ich die Atmosphäre beschreiben. Ich liebe es hier arbeiten zu dürfen.
5 Tage Woche, dadurch viel frei. Springt man ein bekommt man sofort einen Ausgleich Frei angeboten.
Es wird alles an Fort- und Weiterbildung angeboten bzw. man wird auch gefragt ob Interesse besteht. Viele Mitarbeiter hatten schon viele Weiterbildungen oder sind aktuell sogar in Weiterbildungen.
Gehalt Top, betriebliche Krankenversicherung, Firmenmassagen und und und
Alles gut
Starke Teams auf allen Wohnbereichen. Man hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Mehr geht nicht.
Es wird wirklich viel Rücksicht auf ältere und körperlich angeschlagene Kollegen genommen. Wie schon geschrieben, jeder hilft und unterstützt jeden.
Einwandfrei, herzlich und immer auf Augenhöhe. Man kann jederzeit zu den Vorgesetzten gehen, es gibt immer ein offenes Ohr. Man bekommt jederzeit Unterstützung und Hilfe selbst bei persönlichen bzw. privaten Problemen.
Bessere Arbeitsbedingungen gibt es zu 100% nirgends. Alles was benötigt wird gibt es oder wird umgehend angeschafft. Ich fühle mich hier unheimlich wohl und bin sehr glücklich.
Man wird immer über alles informiert. Egal ob in persönlichen Gesprächen, in den Blitzrunden, Aushängen usw.
In allen Ebenen und bereichsübergreifend ist Gleichberechtigung gegeben. Jeder schätzt jeden.
Die Pflege wird nie langweilig.
Die gesamte Organisationsstruktur
Einfach nur gut!
Auch an schweren Tagen, hat man genug Menschen, die einen mit durch den Tag bringen.
Sehr gut
Ist gegeben.
Fort und Weiterbildungen werden finanziert.
Eine sehr gute Bezahlung!
Sehr gut.
Gibt auch hier aber schwere Tage.
Sehr gut
Das bestehende Führungsteam zeigt, Hilfsbereitschaft , offene Ohren, Verständnis. Wenn man um Unterstützung fragt, wird diese sofort gegeben.
Sind gut
Kommunikation ist geprägt durch eine sehr hohe Transparenz zu den Mitarbeitern.
Kann nur positiv bewertet werden
Wir bleiben nicht stehen.
Vertrauen ist gut! Familienfreundlich. Die GF/ Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Man muss sie nur offen ansprechen!
Auch hier wird offen gesprochen. Und es wird versucht, sofort zu handeln!
Verbesserungsvorschläge werden in kleinen Runden offen diskutiert.
Vertrauen und Wertschätzung liegt im Vordergrund!
Ich kann Beruf und Familie trennen. Das Unternehmen ist familienfreundlich .
Die Mitarbeiter werden mit Wieterbildungen gefördert.
Tarif, gebunden.
Im Team können wir offen und ehrlich über Probleme, Sorgen und Wünsche sprechen. Und auch das Lob kommt nicht zu kurz.
Meine Vorgesetzten beziehen mich in Entscheidungen ein. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen.
TOP.
Dass es einem gut geht solange man funktioniert
Dafür reicht das Feld nicht
Weniger mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter lästern
Mehr Wertschätzung gegenüber aller Mitarbeiter
Mal über die Fluktation der Leitungsebene nach denken
Nicht nur über Loyalität schreiben, sondern das auch leben
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken ;-)
Jeder gegen jeden
Ohne Worte. Dass gewisse Personen nachts noch schlafen können…
Übereinander statt miteinander
Es gibt Lieblinge und es gibt Angestellte
Die offene Kommunikation, die Wertschätzung und der Zusammenhalt!
Sehr gut! Ich arbeite in einer sehr modernen Einrichtung und meine Umgebung ist sauber, ordentlich und gut strukturiert. Wir im Team verstehen uns blind und können einander vertrauen.
Aus- und Weiterbildung wird einem nicht verwehrt. Im Gegenteil. Ich selbst habe mich schon intern von den Leitungskräften über meine Möglichkeiten beraten lassen und die Geschäftsleitung hat mich in allen Weiterbildungen immer unterstützt!
Wir werden nach TvöD bezahlt inkl. jährlicher Sonderzahlung, vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte wie z.B. für den Besuch unseres Partner-Gesundheitscenters oder Firmenfitness mit Hansefit, JOBRAD, eine betriebliche Alterszusatzversorgung (RZVK) und Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Dienstkleidung wird gestellt.
Die Kolleginnen und Kollegen sind alle sehr freundlich. Das Team ist gut eingespielt und wir haben alle immer ein offenes Ohr füreinander.
Wir helfen uns alle gegenseitig, egal welches Alter, welche Herkunft oder welchen Status wir haben. Wir sind ein Team und auch das wird uns von den Leitungskräften so vorgelebt.
Die Leitungskräfte behandeln uns alle sehr gut. Sie haben immer ein offenes Ohr für uns und kennen unseren Namen. Wir sind hier nicht einfach eine Nummer, sondern ganz individuell und das spürt man auch. Ich habe noch nie eine Situation erlebt, in welcher ich eine Ungerechtigkeit gespürt habe, ganz im Gegenteil!
Wir haben immer die modernsten Arbeitsmaterialien, gute Dienstkleidung und moderne Hilfsmittel jeglicher Art.
Bei uns wird auf kurzem Weg kommuniziert. Wir werden immer über Neuerungen und Änderungen informiert und dürfen vieles selbst mitbestimmen.
Jeder wird hier individuell und gerecht behandelt.
So wie jeder Mensch individuell ist, ist auch die Pflege individuell. Sicherlich gibt es immer wieder kehrende Aufgaben, das hat man sicherlich in jedem Beruf, dennoch bleiben unsere Aufgaben stets interessant und sind auch abwechslungsreich. Mit Menschen zu arbeiten und jeden einzelnen kennenzulernen, seine Geschichten zu erfahren und ihnen dort behilflich zu sein, wo sie nicht selbst helfen können, ist eine Bereicherung, welche auch nicht mit materiellem Wert bezahlbar ist. Dankbarkeit, in jeglicher Form, sei es ein Lächeln, eine Umarmung, ein Zuspruch, ist immer am kostbarsten.
Da fällt mir auch nach längerem überlegen leider nichts ein… Moment, die freigestellten Mentoren!
Das ewige vortäuschen falscher Tatsachen, unehrlich, hinterhältig aber vor allem der furchtbare Umgang mit den Mitarbeitern.
- von Wertschätzung hat dieses Unternehmen noch nichts gehört-
Offenheit und Ehrlichkeit sollten an 1. Stelle stehen…. Die Fluktuation ist grauenhaft. Es wird viel zu viel Zeitarbeit rekrutiert.
Heuchlerisch und unehrlich
Keinen Leumund, sehr schlechter Ruf
Wird dort weder gelebt noch ermöglicht ….. einspringen, einspringen und noch einmal einspringen, ätzend!
Findet in keiner Weise statt, jeder hat Angst um seinen Job. Möglichst nicht in den Fokus geraten… traurig
Jeder der sich nicht wehrt oder spurt wird schamlos ausgenutzt. Wer diesen Weg nicht geht, darf gehen….. ohne jegliche Rücksicht!
Trügerisch, unehrlich! Habe so etwas nie erlebt
Findet nur mit ausgewählten Mitarbeitern statt, die mit dem Strom schwimmen und keine eigene Meinung haben (dürfen)
Tarif eben
Ohne Kommentar
So verdient kununu Geld.