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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mülheimer Seniorendienste die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsführern haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter ,
Wenn etwas für Mitarbeiter wichtig ist , sind die immer dabei schnell die Lösung zu finden.
WBL und PDL verhalten sich gut und angemessen.
Es gab aber auch manche die sich nicht professionell gegenüber Personal verhalten haben, in diesem Fall steht die Geschäftsführung immer an der Seite des Personals.
Als damaliger Praktikant , Azubi und Fachkraft hatte ich immer was zu tun und was neues zu lernen.
Meistens waren es Interessante Aufgaben.
Meiner Meinung nach schwierig. Die Fluktuation des Personals ist hoch. Das Personal ist zu meiner Zeit immer stark überarbeitet gewesen.
Ich habe mitbekommen, dass die Kommunikation zwar da ist, meiner Meinung nach aber nicht ehrlich.
Das habe ich persönlich nicht erlebt. Viele Kollegen verstehen sich, doch wenn es drauf ankommt, guckt jeder auf sich. So habe ich es jedenfalls empfunden.
Es ist immer unterschiedlich.
Wenn es stressig ist , viel zu tun ist, die Arbeitsatmosphäre ist ein bisschen geheizt.
Es gibt aber mehr Tage die ruhig sind und wo man wirklich Zeit hat den Job richtig zu machen und genießen.