52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mülheimer Seniorendienste GmbH Bewertungen
Mülheimer
Seniorendienste
GmbH
Mülheim (Ruhr) und weitere
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht weiterentwickelt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mülheimer Seniorendienste gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technisch gut aufgestellt
Umweltbewusst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oberen Punkte
Verbesserungsvorschläge
In vielen Unternehmen zeigt sich immer wieder das gleiche Muster: Mitarbeiter, die hart arbeiten, stets pünktlich sind, Überstunden machen und keine Widerworte geben, gelten als ideal für eine Beförderung.
Doch sind sie wirklich die besten Führungskräfte?
Die Realität zeigt oft das Gegenteil. Diese Menschen werden nicht aufgrund ihrer Führungsqualitäten befördert, sondern weil sie ins bestehende System passen. Sie sind angenehm, stellen keine kritischen Fragen und sorgen für reibungslose Abläufe – zumindest auf den ersten Blick.
Die Konsequenzen einer falschen Beförderungskultur
In vielen Unternehmen gibt es keine echte Weitergabe von Wissen und Verantwortung. Langjährige Mitarbeiter behalten ihre Aufgaben für sich, während neue Kollegen nicht ausreichend eingebunden werden. Wer sich aktiv einbringen möchte, erhält lediglich Hilfsarbeiten, die weder mit der eigentlichen Position noch mit der Weiterentwicklung im Unternehmen zu tun haben.
Offene Kommunikation fehlt: Statt ehrlichem Feedback wird oft suggeriert, dass „alles gut“ sei – bis die Kündigung plötzlich und unerwartet kommt. Aufgaben, die niemand übernehmen möchte, werden auf einzelne Mitarbeiter abgewälzt, nur um sie aus dem direkten Umfeld zu entfernen.
Besonders problematisch ist diese Dynamik im Pflegebereich: Junge, engagierte Mitarbeiter werden von Pflegehelfern gezwungen, zusätzliche Aufgaben und Pflegeleistungen zu übernehmen, sodass sie ihre eigentlichen Tätigkeiten nicht mehr bewältigen können. Dies führt nicht nur zu Überlastung, sondern auch zu Frustration und dem Verlust motivierter Fachkräfte.
Was macht gute Führungskräfte wirklich aus?
Die besten Leader hinterfragen das System.
Sie haben den Mut, „Nein“ zu sagen.
Sie sind nicht perfekt, aber sie haben eine klare Haltung und fördern ihre Mitarbeiter aktiv.
Doch genau diese Menschen werden oft übersehen – weil sie unbequem sind, weil sie anecken, weil sie nicht einfach in das bestehende System passen.
Ein Umdenken ist notwendig
Unternehmen müssen erkennen, dass wahre Führung nicht darin besteht, sich anzupassen, sondern darin, Verantwortung zu übernehmen, Transparenz zu schaffen und echte Veränderungen voranzutreiben. Andernfalls wird sich die Spirale aus ineffizienter Führung, Demotivation und dem Verlust wertvoller Talente immer weiter drehen.
Arbeitsatmosphäre
Kalt
Kollegenzusammenhalt
Nicht im der Leitungsebene
Vorgesetztenverhalten
Hinterfragen wenig
Arbeitsbedingungen
Viel Technik wenig Menschlichkeit
Kommunikation
Wenig vorhanden
Interessante Aufgaben
Gäbe es
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber mit Verstand und Herz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mülheimer Seniorendienste gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dieser Arbeitgeber führt sein Unternehmen mit Herz und Verstand. Das Wohl der Bewohnenden und Mitarbeitenden steht im Mittelpunkt. Es ist ein großes, gepflegtes und sauberes Unternehmen, in dem alles dafür gegeben wird dass unsere Bewohnenden ihr Leben und das sich vom Leben verabschieden an einem liebevollen Ort vollziehen können, mit Würde und großartigen Pflegekraft:innen um sich herum. Hier erfährt man traurige, glückliche und rührende Geschichten.
Dabei ist es dem Unternehmen auch wichtig, dass es uns, den Mitarbeitenden gut geht. In Zeiten von Krisen und Mangel ist das nicht immer leicht aber ich habe noch nie etwas so positives gehört und erfahren wie bei den MHSD. Noch nie habe ich erlebt dass die Führungspersonen so nah und so eng mit den anderen Mitarbeitenden zu tun zu haben. Egal ob auf den Wohnbereichen, Veranstaltungen oder einfach mal so sind die Führungskräfte ganz nah und haben für alles ein offenes Ohr und viel Verständnis. Hier ist man eben Mensch.
Geburtstage, langzeitkrankheiten, Umzuge, Familienplanung,.. und auf weitere Dinge wird Rücksicht genommen vor allem wenn man um Hilfe bittet. Es ist ein großes Unternehmen und doch ist der Anspruch da, sich die Zeit zu nehmen um gemeinsam eine Lösung zu finden, wenn man auf Schwierigkeiten oder Probleme stoßt.
Im Bezug auf negative Kununu
Bewertungen frage ich mich nur ob die Menschen, die so etwas schreiben nachdenken, bevor sie hier kommentieren. Ich empfinde es oft als unfair, was hier von sich gegeben wird.
Ein Unternehmen zu führen, einen Wohnbereich zu führen, mit so vielen unterschiedlichen Menschen ist nicht einfach und wir sind alle Menschen und machen Fehler. Da haben nichts automatisch die Geschäftsführenden dran Schuld. Ich bin mir dann auch nicht sicher, ob der Unmut transparent und offen weitergegeben wird oder ob der Frust einfach nur in einer kurz und knappen Bewertung hier abgegeben wird. Denn wenn das so ist, kann man keine Veränderung erwarten. Es sind schwierige Zeiten aber zusammen als Team schaffen wird das. Wenn wir respektvoll anmerken, was uns nicht gefällt und wir gemeinsam an einer Lösung suchen um uns, den anderen, den Bewohnenden und dem Unternehmen zu helfen.
Ich für meinen Teil kann nur sagen, dass es ein Privileg ist, hier arbeiten zu dürfen.
Besonders im Vergleich zu anderen Arbeitgebern und Pflegeheimen. Es ist ein Unternehmen, welches sich seinen stärken und schwächen bewusst ist und nicht zu stolz ist an seinen Schwächen zu arbeiten. Denn kein Unternehmen kann perfekt sein. Nicht alles kann 100% richtig und gut laufen. Unternehmen werden von Menschen geführt und damit meine ich nicht nur die Geschäftsführenden sondern auch die Mitarbeitenden. Denn wir sind auch eine wichtige Kompetente, die bestimmt welche Seele einem Unternehmen innewohnt. Ein Appell für jeden, der hier eine schlechte Bewertung schreibt. Was kannst Du dafür tun um das Unternehmen so zu gestalten, wie du es Dir wünschst?
Und ein Appell für jeden der überlegt bei den
MHSD anzufangen. Tut es, wir freuen uns auf Dich!
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsumfeld. Egal ob man in den Büros oder in der Küche oder auf den Wohnbereich arbeitet, alles ist ganz neu, modern und sauber. Die Menschen sind toll. Wir sind ein Team und unterstützen uns, wenn es schwer ist, lachen zusammen, wenn es was zu lachen gibt und trösten uns, wenn es was zum weinen gibt. Die Leitenden Personen arbeiten nah mit uns zusammen und sind auf allen möglichen Wegen für uns erreichbar.
Image
Die MHSD haben ein sehr verdientes gutes Image. Das hört man aus allen Richtungen. Neue Mitarbeitende sind erstaunt wie positiv anders die Dinge hier laufen, Angehörige unserer lieben Bewohnenden sind dankbar und gerührt dass wir alles mögliche tun, um ihren Liebsten schöne Tage zu bescheren. Man hört es von den Zeitarbeitenden; die den direkten Vergleich zu anderen Unternehmen haben. An die negativen Kommentarschreibenden: Wie kann es sein dass so viel positives über das Unternehmen erzahlt wird, wenn doch alles so schlecht ist? Kann es sein, dass eben nicht ALLES schlecht ist?
Work-Life-Balance
Schichtarbeit mag sich vielleicht nicht so attraktiv wie Gleitzeit anhören aber kann, wenn man genauer darüber nachdenkt, besser auf sein Leben angepasste werden. Zumal Wünsche und die Lebensumstände auf viel Gehört treffen und alles umgesetzt wird, was umgesetzt werden kann. Klar, wird das nicht immer möglich sein und wir werden für unsere Mitarbeitenden auch einspringen müssen. Aber das tun sie auch für uns.
Wir müssen zusammenhalten und uns gegenseitig schätzen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen scheut sich nicht viel Geld für jede Weiterbildung auszugeben.
Jeder der möchte wird unterstützt und weitergebildet. Es ist sehr schön zu sehen, welche Möglichkeiten die MHSD den Kollegen und Kolleginnen schafft.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarifvertrag gezahlt und Weihnachtsgeld ist hier eine Selbstverständlichkeit. Dazu gibt es eine Betriebskrankenkasse, die mir schon meine Brille gezahlt hat und meine Zahnreinigungen. Man könnte sich sogar ein Zahne bleachen bezahlen lassen, wenn man möchte. Dazu gibt es Hansefit, für das man nicht viel Zahlen muss aber zu jedem Partner ohne Zuschläge trainieren, schwimmen, tanzen und andere Aktivitäten vollziehen kann. Es lohnt sich, da mal reinzuschauen. Die Mülheimer Seniorendiensten unterstützen wirklich wo sie können und versuchen alles möglich zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man muss sich nur die Website einmal anschauen. Umwelt- und Zukunftsbewusstsein ist sehr wichtig.
Erst neulich wurde an den Dächern der Mülheimer Seiniorendiensten eine Solaranlage installiert. Auf Instagram zum Beispiel kann man erkennen wie viel erneuerbare Energie die MHSD nutzen.
Es wird seit mehreren Jahren schon der einige Honig gewonnen und mehrere Bienenvölker sind im Unternehmen eingezogen um die Bestäubet der Natur und damit auch wichtige Blumen und Pflanzenarten zu erhalten.
Spenden für verschiedene Projekte werden gesammelt und vieles mehr. Ein Unternehmen, welches sich seiner Gegenwart und Zukunft bewusst ist und sich selbst in die Verantwortung zieht allem etwas beizusteuern.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon gesagt. Der Job erfordert einen großen Zusammenhalt und wir sind ein Team. Wir sitzen alle in dem selben Boot und jeder wird wertgeschätzt und unterstützt. Natürlich arbeiten hier viele unterschiedliche Charaktere zusammen und das nicht jeder jeden liebt ist normal.
Dennoch fehlt es nicht an Respekt und alles andere kann man in Moderation mit den Führenden Personen zusammen klären.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben schon beschrieben. Hier ist Platz für jeden! Ältere Menschen, vor allem die das Unternehmen schon lange begleiten werden hoch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben tolle Vorgesetzte, die es als essentiell finden, ein starkes Team und gesunde, glücklich Bewohnende zu haben. Es ist nicht immer leicht gute Führungskräfte zu finden, da dieser Job enorm viel Stress, Verantwortung und Krisen mit sich bringt, die man bewältigen muss. Das darf man nicht vergessen. Manchmal vertraut man einer Person auch Menschen wie uns Mitarbeitende und die Bewohnenden an, die dieses Vertrauen gar nicht verdient haben. Da halten die Geschäftsführenden aber eine schützende Hand über uns und hören auf unser Feedback. Zur Not muss dann eine Person auch mal gehen, die das zuvor anvertraute Vertrauen missbraucht hat.
Wenn man so nah und so viel mit Menschen zusammen arbeitet ist es wichtig, die richtige Person dafür zu finden.
Arbeitsbedingungen
Das hatte ich auch schon erwähnt. Die Umgebung ist hell, mordern und mit Liebe eingerichtet. Alle großen Häuser wurden erst vor kurzem renoviert. Haben die modernste Technik wie auf den Wohnbereichen und in der Küche bekommen und neue moderne Büroräume. Jeder Wohnbereich wird nach einem bestimmten Thema gestaltet und auch die Soziale Betreuung ist stets bemüht und erfolgreich den Wohnbereichen einen individuellen und liebevollen Touch zu geben.
Kommunikation
Es ist ein großes Unternehmen, da ist Kommunikation nicht immer einfach aber es werden alle Mittel und Wege genutzt.
Regelmäßige Besprechungen, Feedback Gespräche, Mails, Plakate, Info-Zettel und so weiter. Und falls einem das mal nicht ausreicht oder etwas ganz dringendes ist, kann man IMMER um ein Gespräch bitten. Das wird dann so schnell wie es geht möglich gemacht.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, welche Religion, welche sexuelle Identität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Sprache, Familienkonstellation, alt oder jung, hier ist für jeden ein Platz in dem er willkommen, akzeptiert und respektiert wird. Wir alle zusammen sind die Mülheimer Seniorendienste und jeder von uns ist wichtig und richtig. Ein Herz für Vielfalt!
Interessante Aufgaben
Ein großes Unternehmen bietet viele Möglichkeiten, auf unterschiedlichster Weise zu arbeiten. Ich glaube, da ist für jeden was dabei. :)
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Ich liebe es im Haus Auf dem Bruch zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mülheimer Seniorendienste GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles eigentlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Familiär, freundschaftlich, fröhlich, entspannt auch wenn es mal stressig ist
Image
Hoch angesehen
Work-Life-Balance
5 Tage Woche, Ausgleich Frei wenn man einspringt
Karriere/Weiterbildung
Viel Förderung, Weiterbildung ist immer möglich
Gehalt/Benefits
Tvöd, Jahressonderzahlung, Krankenzusatzversicherung
Kollegenzusammenhalt
Starke Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Rücksicht, Unterstützung und Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Alle absolut TOP
Arbeitsbedingungen
Ein Unternehmen in dem es an gar nichts fehlt. So kann man gut arbeiten.
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Viele Nationalitäten und Altersstufen arbeiten Hand in Hand zusammen.
Interessante Aufgaben
Pflege ist vielseitig und niemals langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zurecht Ex-Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Mülheimer Seniorendienste in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelles Bewerbungs- und Einstellungsverfahren
Möglichkeit einer Kantine.
Betriebsrat ist existent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung den Mitarbeitenden entgegenbringen.
Frühzeitige und solide Dienstpläne erstellen.
Transparente Kommunikation.
Nicht nur reden, auch umsetzen.
Mitarbeiter HALTEN wollen und sich dafür einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Viele Intrigen vor allem seitens der Führungskräfte
Image
Mitarbeiter als auch Klienten beschweren sich
Work-Life-Balance
Schichtpläne chaotisch und viel zu spät veröffentlicht (teilweise 2 Tage vor Monatsbeginn)
Karriere/Weiterbildung
Oft unbegründet abgelehnt
Kollegenzusammenhalt
Team war überwiegend super
Umgang mit älteren Kollegen
Gekündigt wird jeder, nicht wichtig wie lange schon dabei
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie wird gelebt. Eigene Fehler werden nicht eingesehen und auf die untergeordneten abgewälzt
Kommunikation
Lieber hinter dem Rücken als direkt ins Gesicht
Interessante Aufgaben
Stupide Arbeit
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der beste Arbeitgeber in 19 Jahren Pflege !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mülheimer Seniorendienste gGmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, offen, fortschrittlich, menschlich, herzlich.
Vielen Arbeitgebern aus diesem Bereich um Weiten voraus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich *keine* :-)
Arbeitsatmosphäre
Herzlich, wertschätzend, familiär, verständnisvoll, entspannt...einfach total schön.
Work-Life-Balance
5 Tage Woche, viele freie Tage. Einspringen ist natürlich oftmals nötig aber dafür gibt es immer einen Ausgleich.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teams die stark zusammenarbeiten und zusammen halten und sich immer gegenseitig unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist stets auf Augenhöhe und hat immer ein offenes Ohr. Beide sind sehr verständnisvoll und herzlich und stets hilfsbereit. Die PDL ist herzlich, hilfsbereit und immer für jeden da. Bei Problemen gibt es immer sofort Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Es wird absolut alles zur Verfügung gestellt um die besten Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Kommunikation
Alles wird zu jeder Zeit über alle Ebenen offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Viele Nationen und unterschiedliche Altersgruppen arbeiten Hand in Hand.
Interessante Aufgaben
Die Pflege ist vielfältig und immer interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die Firma ist TOP!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Mülheimer Seniorendienste GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Diskriminierung , Rassismus oder Sonstiges.
Es gibt viele Ausländische Mitarbeiter in der Firma und keiner fühlt sich unwohl hier.
Egal woher man kommt , Jeder wird gleich und mit Respekt behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man die Arbeitskleidung zuhause waschen muss.
Verbesserungsvorschläge
Team building Seminare organisieren.
Arbeitsatmosphäre
Es ist immer unterschiedlich.
Wenn es stressig ist , viel zu tun ist, die Arbeitsatmosphäre ist ein bisschen geheizt.
Es gibt aber mehr Tage die ruhig sind und wo man wirklich Zeit hat den Job richtig zu machen und genießen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführern haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter ,
Wenn etwas für Mitarbeiter wichtig ist , sind die immer dabei schnell die Lösung zu finden.
WBL und PDL verhalten sich gut und angemessen.
Es gab aber auch manche die sich nicht professionell gegenüber Personal verhalten haben, in diesem Fall steht die Geschäftsführung immer an der Seite des Personals.
Interessante Aufgaben
Als damaliger Praktikant , Azubi und Fachkraft hatte ich immer was zu tun und was neues zu lernen.
Meistens waren es Interessante Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Haus Auf dem Bruch ist einfach ein Traum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mülheimer Seniorendienste gGmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Führungsebene, Gehalt, Sozialleistungen etc
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts !
Verbesserungsvorschläge
Keine, alles sollte so bleiben wie es ist denn so ist es perfekt.
Arbeitsatmosphäre
Herzlich, familiär...so würde ich die Atmosphäre beschreiben. Ich liebe es hier arbeiten zu dürfen.
Work-Life-Balance
5 Tage Woche, dadurch viel frei. Springt man ein bekommt man sofort einen Ausgleich Frei angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird alles an Fort- und Weiterbildung angeboten bzw. man wird auch gefragt ob Interesse besteht. Viele Mitarbeiter hatten schon viele Weiterbildungen oder sind aktuell sogar in Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt Top, betriebliche Krankenversicherung, Firmenmassagen und und und
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles gut
Kollegenzusammenhalt
Starke Teams auf allen Wohnbereichen. Man hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Mehr geht nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird wirklich viel Rücksicht auf ältere und körperlich angeschlagene Kollegen genommen. Wie schon geschrieben, jeder hilft und unterstützt jeden.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, herzlich und immer auf Augenhöhe. Man kann jederzeit zu den Vorgesetzten gehen, es gibt immer ein offenes Ohr. Man bekommt jederzeit Unterstützung und Hilfe selbst bei persönlichen bzw. privaten Problemen.
Arbeitsbedingungen
Bessere Arbeitsbedingungen gibt es zu 100% nirgends. Alles was benötigt wird gibt es oder wird umgehend angeschafft. Ich fühle mich hier unheimlich wohl und bin sehr glücklich.
Kommunikation
Man wird immer über alles informiert. Egal ob in persönlichen Gesprächen, in den Blitzrunden, Aushängen usw.
Gleichberechtigung
In allen Ebenen und bereichsübergreifend ist Gleichberechtigung gegeben. Jeder schätzt jeden.
Interessante Aufgaben
Die Pflege wird nie langweilig.
Image
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Loyalität ein Fremdwort
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mülheimer Seniorendienste gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es einem gut geht solange man funktioniert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht das Feld nicht
Verbesserungsvorschläge
Weniger mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter lästern
Mehr Wertschätzung gegenüber aller Mitarbeiter
Mal über die Fluktation der Leitungsebene nach denken
Nicht nur über Loyalität schreiben, sondern das auch leben
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken ;-)
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Dass gewisse Personen nachts noch schlafen können…
Kommunikation
Übereinander statt miteinander
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge und es gibt Angestellte
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ich komme gerne zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mülheimer Seniorendienste GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation, die Wertschätzung und der Zusammenhalt!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut! Ich arbeite in einer sehr modernen Einrichtung und meine Umgebung ist sauber, ordentlich und gut strukturiert. Wir im Team verstehen uns blind und können einander vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung wird einem nicht verwehrt. Im Gegenteil. Ich selbst habe mich schon intern von den Leitungskräften über meine Möglichkeiten beraten lassen und die Geschäftsleitung hat mich in allen Weiterbildungen immer unterstützt!
Gehalt/Benefits
Wir werden nach TvöD bezahlt inkl. jährlicher Sonderzahlung, vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte wie z.B. für den Besuch unseres Partner-Gesundheitscenters oder Firmenfitness mit Hansefit, JOBRAD, eine betriebliche Alterszusatzversorgung (RZVK) und Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Dienstkleidung wird gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind alle sehr freundlich. Das Team ist gut eingespielt und wir haben alle immer ein offenes Ohr füreinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir helfen uns alle gegenseitig, egal welches Alter, welche Herkunft oder welchen Status wir haben. Wir sind ein Team und auch das wird uns von den Leitungskräften so vorgelebt.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungskräfte behandeln uns alle sehr gut. Sie haben immer ein offenes Ohr für uns und kennen unseren Namen. Wir sind hier nicht einfach eine Nummer, sondern ganz individuell und das spürt man auch. Ich habe noch nie eine Situation erlebt, in welcher ich eine Ungerechtigkeit gespürt habe, ganz im Gegenteil!
Arbeitsbedingungen
Wir haben immer die modernsten Arbeitsmaterialien, gute Dienstkleidung und moderne Hilfsmittel jeglicher Art.
Kommunikation
Bei uns wird auf kurzem Weg kommuniziert. Wir werden immer über Neuerungen und Änderungen informiert und dürfen vieles selbst mitbestimmen.
Gleichberechtigung
Jeder wird hier individuell und gerecht behandelt.
Interessante Aufgaben
So wie jeder Mensch individuell ist, ist auch die Pflege individuell. Sicherlich gibt es immer wieder kehrende Aufgaben, das hat man sicherlich in jedem Beruf, dennoch bleiben unsere Aufgaben stets interessant und sind auch abwechslungsreich. Mit Menschen zu arbeiten und jeden einzelnen kennenzulernen, seine Geschichten zu erfahren und ihnen dort behilflich zu sein, wo sie nicht selbst helfen können, ist eine Bereicherung, welche auch nicht mit materiellem Wert bezahlbar ist. Dankbarkeit, in jeglicher Form, sei es ein Lächeln, eine Umarmung, ein Zuspruch, ist immer am kostbarsten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Dieses Unternehmen ist ein NO GO!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mülheimer Seniorendienste in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir auch nach längerem überlegen leider nichts ein… Moment, die freigestellten Mentoren!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ewige vortäuschen falscher Tatsachen, unehrlich, hinterhältig aber vor allem der furchtbare Umgang mit den Mitarbeitern.
- von Wertschätzung hat dieses Unternehmen noch nichts gehört-
Verbesserungsvorschläge
Offenheit und Ehrlichkeit sollten an 1. Stelle stehen…. Die Fluktuation ist grauenhaft. Es wird viel zu viel Zeitarbeit rekrutiert.
Arbeitsatmosphäre
Heuchlerisch und unehrlich
Image
Keinen Leumund, sehr schlechter Ruf
Work-Life-Balance
Wird dort weder gelebt noch ermöglicht ….. einspringen, einspringen und noch einmal einspringen, ätzend!
Kollegenzusammenhalt
Findet in keiner Weise statt, jeder hat Angst um seinen Job. Möglichst nicht in den Fokus geraten… traurig
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder der sich nicht wehrt oder spurt wird schamlos ausgenutzt. Wer diesen Weg nicht geht, darf gehen….. ohne jegliche Rücksicht!
Vorgesetztenverhalten
Trügerisch, unehrlich! Habe so etwas nie erlebt
Kommunikation
Findet nur mit ausgewählten Mitarbeitern statt, die mit dem Strom schwimmen und keine eigene Meinung haben (dürfen)
Gehalt/Benefits
Tarif eben
Interessante Aufgaben
Ohne Kommentar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.