kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Unterbringungen einiger Kollegen. Weshalb wir mehr als sieben Wochen unter Quarantäne sein mussten. (Was wirklich eine Ausbeuterei war)
Die Familie musste sehr darunter leiden. Bis jetzt habe ich für diese Zeit kein Danke erhalten.
Mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeiter/innen.
Wie wäre die Idee mit einem 3-Schicht betrieb. Mit geregelten Arbeitszeiten? Die Überstunden machen einen kaputt und krank. Ganz oft sind Mitarbeiter/innen krank. Warum wohl?!?
Bessere Bezahlung.
Sehr sehr mies!!!! Ausbeuterei ist der richtige Begriff.
Überstunden werden hier mehr als genug gemacht. Ein 10-12 Stunden Tag ist hier ganz normal, auch am Wochenende (ohne Zuschlag).
Urlaub ist immer ein Problem und die Familie und ich als Arbeitnehmer leiden darunter.
Sehr schlecht.
Es wird sich kaum die Zeit für die Mitarbeiter genommen. Ein Gespräch zu bekommen ist sehr schwer. Man wird immer gleich abgewiesen.
FEHLT!!!
Gerade zu letzt (Corona) hatte sich dies bestätigt.
Keine Transparenz gegenüber den Mitarbeiter/innen. Über die Regionalezeitung haben wir mehr erfahren wie es weitergeht, mit der Quarantäne.
Hier hat die Geschäftsleitung wirklich versagt.
Man ist als Fachpersonal sehr sehr unterbezahlt.
Vor vielen Jahren hat man noch sehr gutes Geld als Fleischer/in verdienen können. Doch diese Zeiten sind vorbei.
Den unspektakulären Umgang mit der Massenhysterie Corona - wie unser Landesvater in Stuttgart!
Die mangelnde PR in der aktuellen Corona Hetzkampagne der populistisch, ideologisch geprägten Medien. Am Schluss sind die Müllers auch noch am Ozonloch schuld?!
Nach der Schlacht ist jeder General!
Sind eh bald alle immunisiert- die zweite Welle kann kommen. Der Corona Drops ist gelutscht!
Top - wenn im Haifischbecken nicht der Goldfisch bist
Image schlecht, da Fleischbranche nicht hip ist.
Schuld daran sind die daily soaps- es gibt nirgends den Quoten-Metzger
Mainstream Aspekt und Modewort!
Was dem einen zuviel ist, ist dem anderen wieder zu wenig.
Individuelle Verhandlungssache!
Da keine Null-Bewertung möglich- 3Sterne
Keine Zustände wie in der DDR, oder UdSSR, oder CSSR..
Leistungsprinzip
Wer etwas leistet, und das dauerhaft, der wird auch gepusht
Gehalt pünktlich und mehr als bei der Konkurrenz
Greta sucks!
Durch die aktuelle Corona Hetzkampagne gegen alle Müller Mitarbeiter besser denn je!! Bros 4ever!
Integriert- keine Extrawürste
Zwar nicht wie in einer Rechtsanwaltskanzlei oder Beamtenstube- tendenziell branchenübliche direkte Art
Je nach Bereich und Abteilung Topleute und „Pflaumen“ vorhanden - wo viel Licht da auch viel Schatten!
Abteilungs- und branchenspezifisch
Multi Kulti Haufen!
Wer sich traut, lernt in kürzester Zeit elementare Brocken Russisch, Ungarisch, Kroatisch, Serbisch, Mazedonisch, Bulgarisch, Rumänisch, Italienisch, Griechisch, Türkisch, Irakisch....
Frauen die LKW fahren , Herren die sich die Augenbrauen aus optischen oder sexuellen Motiven zupfen- alles vorhanden
Abteilungsunabhängig, egal ob
Beschaffung, Produktion, Logistik, Verwaltung - es kommt nicht drauf an was du machst, sondern wie du es machst
Für nichts.
Müller Fleisch ist kein guter Arbeitgeber! Wer hier anfängt kann sein Privatleben aufgeben. Die Rahmenbedingungen haben sich seit der Gründung 1960 nicht geändert. Noch immer gibt es 45 Wochenstunden inkl. Samstagsarbeit. Work-Life-Balance ist ein Fremdwort. 25 Urlaubstage sind viel zu wenig, um sich von den schlechten Bedingungen zu erholen. Flexible Arbeitszeiten gibt es nicht. Unmögliche Kernarbeitszeiten mit über einer Stunde Pause! Hauptsache die Mitarbeiter arbeiten so lang wie möglich. Schlechte Bezahlung, unmöglicher Umgangston und keine Strukturen! Es findet keine Kommunikation statt, niemand weiß was der andere macht. Vorgesetzte sind selbst mit der Situation überfordert. Niemals wird sich hier etwas ändern! „Es läuft doch alles, also warum was ändern“ hört man. Das spiegelt auch die aktuelle Situation wider.
Es wurden keine Maßnahmen gegen das Virus gemacht. Alle arbeiteten weiter wie bisher. Andere Unternehmen sind besser aufgestellt. Müller Fleisch ist selbst schuld! Hoffentlich wird der Laden dicht gemacht. Statt sich endlich dem Wandel der Zeit anzupassen und Mitarbeiter ins Homeoffice zu schicken, müssen diese 10 Stunden am Arbeitsplatz einen Mundschutz tragen. Kontakte zu Kollegen werden nicht gerne gesehen. Am Platz sitzen, seine Arbeit machen. Keine Wertschätzung erhält man! Ist man positiv getestet oder fühlt sich nicht gut bleibt lieber daheim wird einem noch die Gesundheitsprämie abgezogen. Hauptsache die Produktion geht weiter, egal wie es den Mitarbeitern geht.
Dafür ist es zu spät. Folgen sind bekannt, man wird nun belächelt wenn man dort arbeitet!
schlechtes Image wohlverdient!
Was ist das? Sehr viel Arbeitszeit mit Überstunden, die erwartet werden
wird nicht angeboten
kommt auf die Abteilung an, in wenigen gibt es Zusammenhalt
Komplette Katastrophe
wie im Mittelalter, Überstunden werden nicht bezahlt, zu viele Arbeitsstunden zu 25 Tage Urlaub
nicht vorhanden
gibt es nicht
nicht vorhanden
leider mit nichts. eher fahrlässiges Verhalten gegenüber eigenen Mitarbeitern....Verantwortunglos!!! Hauptsache Firma läuft weiter....
alles was man falsch machen kann!!
Mitarbeiter müssen trotz Corona-Fälle ins Geschäft. Von daheim arbeiten wird nicht akzeptiert.
gar nicht, Müller Fleisch hat zu spät auf Corona Maßnahmen reagiert mit fatalen Folgen, die allen bekannt sind
nicht gut, ständige Überwachung
bodenlos
Fremdwort
gibt es nicht
gibt keine
kommt auf die Abteilung an. Oftmals ein Gegeneinanderarbeiten, kein Teamgeist
kommt stark auf die Abteilung an
nicht gut, Überstunden werden nicht bezahlt, Mehrleistung interessiert keinen, kein Lob, alles selbstverständlich
miserabel. besonders neue Mitarbeiter haben es schwer sich zurecht zu finden bei den nicht existenten Strukturen
Mitarbeiterparkplatz
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Personalwesen
-Umgang gegenüber Mitarbeitern
-Einarbeitung
-Umgang mit den Subunternehmern
Man sollte anfangen,die entscheidenden Positionen im Management anhand der Kompetenz zu besetzen und nicht nach Sympathie.
Lieber kein Image als so eines.
Nur,weil man null Sterne nicht vergeben kann.
Keine Chance,Eigeninitiative wird nicht erwünscht.
Hygiene hat nichts mit einem IFS Betrieb zu tun.
Choleriker und ein Denonziant.
Versucht eigene Inkompetenz durch Anschreien und Beleidigungen zu verdecken.
Pausenzeiten werden eingehalten.
Thermobekleidung,die notwendig ist,muss man selbst kaufen.
Arbeitsschutzmaßnahmen sind ein Witz.
mir fällt ehrlich gesagt nichts gutes dazu ein, ich bin froh das ich weg bin wie so viele andere auch
unliebsame Mitarbeiter werden solange bearbeitet bis Sie freiwillig das Unternehmen verlassen - Mobbing sogar von höchster Ebene - und geduldet ... Zermübetaktik ... unglaublich und in solch einer Position absolut nicht vertretbar
Umdenken ist angesagt.. als Arbeitgeber möchte man doch langjährige Mitarbeiter halten und nicht vergraulen, diese Menschen halten den Motor am laufen.
verbesserungswürdig... leider werden Arbeitnehmer nicht gefördert, auch der Zusammenhalt des Teams nicht ...um jemand charmant loszuwerden wird man schnell mal vor den Kollegen degradiert, sehr respektlos .. man könnte mehr daraus machen wenn man seine Arbeitnehmer besser motivieren würde die richtigen Leute schult wie man mit Mitarbeitern umgeht und gleiche Arbeit auch gleichwertig entlohnt
zurecht bescheiden bis schlecht
entweder Müller oder nichts
null Weiterbildungsmöglichkeiten oder man erfährt es erst gar nicht
sehr viel weniger wie in vergleichbar anderen Firmen
man versucht es aber bisher mit mäßigem Erfolg
trau schau wem - am besten niemanden Vetrauen
schade das niemand reagiert wen langjährige Mitarbeiter kurz vor der Rente selber kündigen, es wird nicht hinterfragt... das ist mehr als schade und hinterlässt einen sehr schlechten Eindruck
Führungskräfte die teilweise absolut nicht geeignet sind, sehr schade finde ich
sehr schlecht teilweise- Sicherheitsvorschriften Arbeitszeitüberschreitungen sind an der Tagesordnung etc. lässt an und für sich sehr zu wünschen übrig
so gut wie keine oder immer zu spät- nur der Flurfunk funktioniert bestens
kaum vorhanden höchstens man hat einen guten Draht zu den richtigen Leuten und widerspricht in keinster Form
nicht wirklich
Seht gute Kommunikation zu deinem Mitarbeiter
Nix ich finde mein Arbeitgeber macht nicht viel falsch
Höheres Gehalt wäre nicht schlecht
Relativ sicherer Arbeitsplatz. Es gibt nette Kollegen.
es ändert sich nichts, trotz vielen Verbesserungsvorschlägen.
Mitarbeiter ernst nehmen. Mitarbeiter die nichts leisten zur Verantwortung ziehen. Gesundheitsprämie überdenken: wenn man einmal im Monat krankgeschrieben ist, wird die Gesundheitsprämie 4 Monate als Bestrafung nicht bezahlt. Urlaubsanspruch von 25 Tage ist zu wenig, vor allem wenn für Silvester und Heiligabend dem Mitarbeiter jeweils 1 Tag abgezogen wird. Sozialleistungen einführen! Den Mitarbeiter schätzen!
Vorgesetzte benehmen sich nicht wie Vorgesetzte!
Fairness bei Müller? Fehlanzeige! Betriebsklima allgemein eher schlecht, die Abteilungen arbeiten gegeneinander anstatt miteinander.
Image ist ganz schlecht. Die Mitarbeiter reden sehr negativ. Viele sind demotiviert, gehen nicht gerne zur Arbeit. Image leider zurecht schlecht.
Karriere bei Müller ist nur für Männer vorbehalten oder diejenigen, die mit der Geschäftsleitung befreundet sind. Um Weiterbildung muss man sich selber kümmern.
Kommt auf die Abteilung an. Leider bewirkt auch der Betriebsrat nichts.
Vorgesetztenverhalten sehr schlecht! Und das in ziemlich allen Abteilungen. Kein professionelles Verhalten.
In der Verwaltung ganz gut. Aber wenn man Büromaterial benötigt, wird man schief angeschaut und es wird widerwillig für den Mitarbeiter bestellt.
Kommunikation schlecht bei Müller. Neues erfährt man nur über die „Gerüchteküche“. Kein offenes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Keine Rückmeldungen von Vorgesetzten.
Es werden keine attraktiven Sozialleistungen geboten. Sehr ungerechte Verteilung der Gehälter.
Eine Gleichberechtigung gibt es nicht. Wiedereinsteigerinnen haben es schwierig, außer man ist mit der Geschäftsleitung befreundet. Fairness auch hier Fehlanzeige. Hier herrscht Ungerechtigkeit.
Kommt auf die Position und die Abteilung an
Gehalt für die Arbeit bombe aber wenn man sein Privatleben der Firma gibt.
Es wird alles einem Hinterher getragen also hinter dem Rücken geredet.
Jeder Fehler auf die Goldwaage gelegt.
Keine Abstimmung intern.
CSB System Einführen damit Verwechslungen nicht mehr passieren
Rohstoffauswahl anpassen.
Für Rückfragen stehe ich gerne zu Verfügung.
Arbeiten in einer Gesunden Atmosphäre aber mit Gespräche hinter dem Rücken
Nunja man hört nichts gutes Über die Firma wer bereit ist für die Firma sein Privatleben zulassen passt perfekt dort rein
Geht so kann man nicht viel dazu sagen eher man gewöhnt sich daran.
Nunja ich darf kleine Internen Sachen weitergeben aber aus meiner Sicht Verbesserungsbedarf.
Wollte mich weiter bilden wurde von oberster Stelle nicht genehmigt.
Mehr oder weniger gegeben aber auch nicht immer.
Kann mich nicht beschweren. immer alles Angesprochen was es zu besprechen gab.
Kalt oft auch nass aber Ok.
Absolute Mangelware da drin. Eine Hand weis nicht was die Andere macht Beschämend für ein solchen Betrieb beim IFS nur 90,60% zuerreichen.
Gehalt für die Arbeit perfekt.
Breite des Aufgabenspektrums.
Arbeitszeiten
Bezahlung
Arbeitsauslastung bzw. Qualitative Arbeitszeiten pro Aufgabe
Struktur
Umgang und Wertschätzung des Personals
Tragbare Arbeitszeiten einführen.
Bereitstellung benötigter Arbeitsmaterialien.
So verdient kununu Geld.