44 Bewertungen von Bewerbern
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine mündlichen Zusagen im Bewerbungsgespräch geben, wenn danach per automatischer Email eine Absage erfolgt.
8 Tage nach der Eingangsbestätigung bekam ich die Einladung zum Online-Test. 6 Tage nachdem nachdem ich das Online-AC abgeschlossen habe, wurde ich darum gebeten ein Selbstpräsentationsvideo zu drehen in dem ich folgende Fragen beantworten musste:
• Warum habe ICH mich für die Firma Müller entschieden?
• Warum sollte gerade ICH unbedingt ein Teil der Firma Müller werden?
• Warum entscheide ICH mich für die Arbeit in einer Müller-Filiale und damit gegen
einen Bürojob?
• Was ist MEIN Lieblingsprodukt der Firma Müller und warum?
24 Tage nach dem ich das Video hochgeladen habe, bekam ich die Einladung zu einem Persönlichen Gespräch.
Den Mitarbeitern mit Berufserfahrung und Ausbildung mehr Geld zahlen. Mindestlohn als so bekannte und große Drogeriekette ist wirklich traurig. Frage : Wovon leben Ihre Mitarbeiter ?
1. Erstattung der Fahrtkosten... Zumindest ab einem zweiten Gespräch/Probetag
2. Rückmeldungen zeitnah geben... Aus 14 Tagen wurden 6 Wochen ohne Info
3. 41,5h Wochenarbeitszeit + fixe Kernarbeitszeiten, geht gar nicht!
4. Üh mit dem mickrigen Gehalt abgegolten??? Nicht zulässig bei den Konditionen/Stelle, sollte die HR-Abteilung wissen!!!
Wie viele andere Großkonzerne hat die HR-Abteilung keinen Plan und kein professionelles und verbindliches Auftreten!
Einem Bewerber gegenüber ehrlicher und vor allem zuverlässiger sein.
Sich an Absprachen halten.
Bewerbungsgespräch + Probearbeitstag waren meiner Meinung nach sehr gut. Bis beim zweiten Gespräch man der Geschäftsleitung vorgestellt wurde und man sich durch die sofortige gegenseitige Sympathie bei der Personalabteilung selbst ins Aus schoss ( man konnte das förmlich am Gesichtsausdruck erkennen). Hier sollte man nur mir geringen Qualifikationen einsteigen, da sonst der Eindruck erweckt werden könnte bzw. sogar die Befürchtung besteht, jemanden den Rang ablaufen zu wollen. Der Termin für eine Zu-bzw. Absage wurde dann auch gleich mal um gute drei Wochen verschoben. Und nicht mal mehr da hat man sich an Absprachen halten können, geschweige denn auf eine per Mail verfasste Anfrage reagiert. Erst fast fünf Wochen später wurde man durch eine andere Person über eine Entscheidung informiert. Das spricht für wenig Professionalität.
Wenn der Personaler sagt er meldet sich innerhalb 14 Tagen, dann sollte er dies auch tun, ob Ab oder Zusage. Außerdem braucht für Daumen hoch oder runter kein Unternehmen 14 Tage.
Ich musste für ein Aushilfsjob 2 Tage á 6 Std arbeiten. Ich wurde angerufen und gefragt ob ich noch ein drittes mal arbeiten könne, da man mir nicht bei der Arbeit wirklich "zuschauen" konnte, wie ich mit der Ware umgegangen bin. Kurzfristig hätte ich am nächsten Tag arbeiten sollen (das wieder 6 Stunden!!!), damit man schaut, wie ich mit der Ware umgehe.
Ich hätte schon stutzig werden sollen, nachdem man mir gesagt hat, dass man 2 Tage Probearbeiten soll und das für ein Aushilfssjob.
Das Gespräch war sehr kurz. Die Gesprächspartner stellten Fragen zu Themen, die ich zuvor bereits ausfühlich erläutert habe. Ich hatte das Gefühl, dass wenig bis gar nicht zugehört wurde. Insgesamt wurde auch wenig Interesse gezeigt und kaum (relevante) Fragen gestellt. Die Zuhörer konnten auch nicht wirklich motiviert werden, um eine angenehme Atmosphäre zu erzeugen, es war eher angespannt und verklemmt. Das Arbeitszeitsystem mit deutlich mehr als 40-Stunden ist leider auch nicht mehr zeitgemäß.
Überstunden werden mit dem Gehalt abgegolten,geht gar nicht. Es wird über eine 45Std/Woche verlangt. Abgesehen davon war das Gespräch nicht angenehn,nach dem dritten Satz wusste ich bereits das ich dort niemals anfangen möchte.
Erzähl was über Dich und nicht nur Beruflich. Ich will wissen wer Sie sind...welche Führungsstil leben Sie? Für was steht die Marke Müller.
Nach Eingangsbestätigung (Autoresponder) keinerlei Reaktion mehr. Es sind jetzt über 6 Monate vergangen. Ob absichtlich nicht abgesagt wurde (zwischenzeitlich Standard bei vielen Unternehmen) oder es einfach nur vergessen wurde, bleibt Spekulation. Bei diesem Unternehmen hätte ich in dieser Hinsicht mehr Professionalität erwartet!
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