15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein bunt gemischtes Unternehmen mit unberechenbaren Vor- und Nachteilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offen für neue Ideen (die Art Umsetzung ist aber ein anderes Thema)
- Viele Kollegen sind unglaublich herzlich, wenn man sie mal kennen gelernt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmeskultur ist sehr konservativ. Es zählt oft mehr, wie lange man schon im Unternehmen ist oder welche Position man hat und nicht welche Expertise man mitbringt und was man leistet.
Neue Ideen werden aufgenommen, aber oft fällt man wieder zurück auf den alten Stand, sobald es Herausforderungen mit Veränderungen gibt.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr qualifiziertes Personal, weniger Quereinsteiger, um eine gewisse Professionalität in Prozesse, IT und Verwaltung zu bringen.
- offene Kommunikation leben
- untragbares menschliches Fehlverhalten sanktionieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war gut, so lange es gut lief. Der Umgang mit Problemen hat aber schon deutlich negative Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Es gibt stressige Zeiten aber sämtliche Überstunden können i.d.R. früher oder später abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht wertgeschätzt, es gibt keine Karrierepfade, Beförderungensmöglichkeiten sind nicht transparent, es entsteht der Eindruck, dass nach "Nase" befördert wird.
Gehalt/Benefits
Die Eingruppierung nach TVÖD erfolgt recht willkürlich und nicht nach objektiven Kriterien insbesondere in verantwortungsvollen ausbildungsintensiven Positionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt gewisse Bereiche die Wert darauf legen und versuchen hier Themen voran zu treiben.
Kollegenzusammenhalt
Auf manche Kollegen kann man sich blind verlassen, bei anderen sollte man Vorsicht walten lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älterne Kollegen werden hier sehr wertgeschätzt und ich denke, dass das Unternehmen für ältere Kollegen ein sehr sicherer und ruhiger Hafen ist.
Vorgesetztenverhalten
Schwierige Führungskultur, da es sehr viele Quereinsteiger gibt, die sich hoch gearbeitet haben und denen eine entsprechende Führungsmentalität und Vorbildwirkung fehlt. Im Zweifel zählt hier Ober sticht Unter.
Arbeitsbedingungen
Die Räume und technische Ausstatung waren nicht der neuste Schrei aber absolut in Ordnung.
Kommunikation
Wenig offene Kommunikation, es wird viel über Menschen statt mit Menschen geredet, insbesondere bei schwierigen Themen.
Gleichberechtigung
Es gibt nahezu keine Frauen in Führungspositionen. Das Problem wird aber ignoriert und nicht aktiv angegangen.
Interessante Aufgaben
Es gibt in einigen Bereichen immer wieder neues zu entdecken. Es wird einem auch viel Raum für die Einarbeitung in neue Themen eingearbeitet. In der Hinsicht darf man sehr eigenverantwortlich arbeiten.
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fairer Arbeitgeber, der sich um seine Angestellten kümmert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann sich hier gut weiterbilden und hocharbeiten. viele Kolleginnen und Kollegen sind seit mehr als 20 Jahren dabei. wo gibt es so etwas noch?
Gehalt/Benefits
TVÖD geregelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Laden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung natürlich etwas unterschiedlich. Aber im Großen und Ganzen herrscht eine sehr lockere Atmosphäre. Jeder spricht mit jedem. Der "kurze Dienstweg" ist hier standard.
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Meiner Meinung nach sehr gut.
Work-Life-Balance
Es kommt immer auf die Abteilung an. Prinzipiell hat niemand mehr als 39 Wochenstunden zu leisten, weil MT im öffentlichen Dienst ist. Außerdem hat jeder 30 Urlaubstage und ein Gleitzeitkonto. Bei Abteilungen ohne Kundenverkehr gibt es auch Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Da ist sicher noch Luft nach oben. Aber wenn man möchte, kann man es weit bringen. Talente werden immer gefördert. Durch Jobrotation können Interessierte in andere Abteilungen reinschnuppern.
Gehalt/Benefits
Wie alle im öffentlichen Dienst, kann man hier sicher nicht reich werden. Aber durch regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen wird es ganz von selber mehr.
Und wenn man "aufsteigt" sowieso.
Außerdem gibt es Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und eine leistungsorientierte Ausschüttung einmal im Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fahrzeugpool wurde auf ein Minimum reduziert, es werden Carpools genutzt und eine Firmen-MVG-Karte kann für Termine benutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Durch monatliche Afterworks, die Weihnachtsfeier, das Sommerfest kann man auch Kollegen aus anderen Abteilungen kennenlernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zugegeben gibt es wenig ältere Kollegen. Aber prinzipiell habe ich noch nie einen Unterschied in der Behandlung erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Alle sehr locker und nett. Selbst der Geschäftsführer ist sich nicht zu schade mit jedem zu plaudern.
Arbeitsbedingungen
Das große Manko im Sommer ist die fehlende Klimaanlage im Büro und so mancher Verkaufsstelle. Aber es wird immer frisches Wasser zu Verfügung gestellt (kostenfrei) und eine eigene Trinkflasche. Ventilatoren gibt es auch überall.
An bestimmten Feiertagen gibt es sogar ein Weißwurstfrühstück, für die, die arbeiten müssen im Büro.
Kommunikation
Durch das Versenden von Jour Fixe Protokollen und bunten Mails werden aktuelle Informationen ausgetauscht. Es gibt sogar Abteilungen, die eine eigene Software für die interne Kommunikation nutzen. Außerdem gibt es ein jährliches LOGBUCH, in dem über verschiedene Themen berichtet wird.
Gleichberechtigung
Absolut.
Interessante Aufgaben
Für jeden etwas dabei. Es kommt immer auf die Abteilung an. Normalerweise fängt man im Verkauf an und wenn man das nötige Grundwissen hat, kann man sich auf jede Stelle im Unternehmen bewerben, die ausgeschrieben wird.
Mann kann aber auch sonst viel erleben. Es gibt regelmäßig Freikarten von Veranstaltern. Aber man kann sich auch zu Kassendiensten oder Sonderprojekten melden und dabei sein, bei DFB-Spielen, Veranstaltungen im Olympiapark, Stadionkonzerten, etc.
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Leider mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz mitten in München und gut zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wünsche von Mitatbeitern werden größtenteils ignoriert und oftmals durch leere Versprechungen bei Laune gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Unterschiede zwischen Abteilungen. Mehr Möglichkeiten einander zu verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team
Work-Life-Balance
10 Stunden Schichten sind Alltag. Pausen können nur mit Ablöse gemacht werden also keine Mitsprache möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einmal im Jahr Social Day damit das Gewissen beruhigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Nur einzelnen vorbehalten sofern überhaupt vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Leider wird von Chefseiten immer wieder versucht einzelne Lager zu bilden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine Rücksicht genommen. Wenn dann nur unter Teamkollegen nicht von Vorgesetztenseite.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien aber jeder Vorgesetzte gibt andere Anweisungen. Keine gemeinsame Linie
Arbeitsbedingungen
Im Winter keine Heizung im Sommer keine Klimaanlage.
Kommunikation
So gut wie gar nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Umso älter der Vertrag umso besser. Neue Verträge nicht zu empfehlen.
Gleichberechtigung
Aufstieg nur für einzelne möglich. Viele gehobene Positionen gehen an Freunde.
Interessante Aufgaben
Auf Dauer eher langweilig
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Gutes Arbeitsklima und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Betriebsklima
super Kollegen
nette Vorgesetzte
verschiedene Arbeitsbereiche
Vertrauen zu und zwischen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima, der Kontakt zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzen ist sehr gut und man versucht sich immer gegenseitig zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Es kann Urlaub flexibel genommen werden und Überstunden können als freie Tage abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Leider wenig Möglichkeiten sich innerhalb der Firma weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang zwischen den Mitarbeitern ist ehrlich und direkt. Man versucht immer sich gegenseitig zu helfen und eine gemeinsame Lösung zu finden.
Vorgesetztenverhalten
sehr gutes Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Bei Fragen und oder Problemen findet man immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen ist leider oft zu langsam. Innerhalb einer Abteilung funktioniert diese jedoch.
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedene EInsatzbereiche und leider kann man nicht immer wählen. Jedoch wird darauf geachtet, dass eine faire Aufteilung besteht.
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Richtig, ohne kriechen kommt man nicht weit...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
München Ticket GmbH hat sich zu einer Marke entwickelt und hält sich seit 1994 am Markt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturveränderungen, die nichts besser machen, ganz im Gegenteil. Menschen die sich zu wichtig nehmen.
Zuviel Projekte zur gleichen Zeit
Der familiäre Zusammenhalt ist verloren gegangen
Ist NUR NOCH eine Firma mit Mitarbeitern
Keine Aussichtsmöglichkeiten
Keine Fortbildungsmöglichkeiten
Keine Anerkennung
Nur die Kriecher werden gesehen
Es können keine Entscheidungen getroffen werden oder sie lassen auf sich warten
Bezahlung ist nicht Zeitgemäß, also viel leisten und wenig bekommen!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge braucht man nicht machen, bei der geballten Kompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer kriecht, stoplert nicht.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man kriecht, dann kommt man hier weiter, mit Ehrlichkeit nicht!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auszubildende haben hier keinerlei Mitspracherecht
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kostenlosen Tickets zu manchen Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Junge Mitarbeiter werden oftmals nicht ernst genommen und bekommen nur stupide Aufgaben die einen nicht fordern
Verbesserungsvorschläge
Nutzt die jungen Arbeitskräfte nicht aus und übergebt mehr Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr das was es einmal war....
Hat bis 2016 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich das Arbeitsklima über die letzten Jahre extrem verschlechtert hat. Früher hat man vieles in Kauf genommen (z.B. niedrigeres Gehalt), weil das Unternehmen sehr familiär war und der Umgang untereinander sehr gut war. Seit ein paar Umstellungen im Unternehmen ist es nicht mehr das was es einmal war....
Verbesserungsvorschläge
- wieder mehr Kundenorientierung/ -service
- mehr Personal (damit das vorhandene Personal nicht mehr am Zahnfleisch daher kommt und somit der Umgang untereinander wieder besser wird!!)
- das vorhandene Personal (das Jahr für Jahr alles gegeben hat) mehr schätzen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Lob ist mangelware, wenn die Vorgesetzten gestresst sind bekommt man eher einen "hingefahren" (ohne Grund)
Image
Hat in den letzten Jahren stark abgenommen. Der Kundenservice steht nicht mehr im Vordergrund. Die wichtigste Vorverkaufsstelle am Hauptbahnhof wurde geschlossen und im Callcenter kommt man nicht mehr durch, da sie so unterbesetzt sind.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit möglich, wegen fester Schichteinteilung. Oft Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Es hat den Anschein als werden lieber extern neue Mitarbeiter eingestellt. Auszubildende werden in der Regel nicht übernommen.
Gehalt/Benefits
Mit der Eingruppierung im öffentlichen Tarif ist das Gehalt nicht gerade hoch.
Kollegenzusammenhalt
Umgang unter den direkten Kollegen ist super
Umgang mit älteren Kollegen
Vor kurzem sind alle alt gedienten Mitarbeiter im Call-Center entlassen worden...
Vorgesetztenverhalten
- oft unklare Entscheidungen
- manche Vorgesetzte verhalten sich unfair und verallgemeinernd
- Umgangston oft sehr gewöhnungsbedürftig
Arbeitsbedingungen
Technik ist rückständig (veraltete PC's) und dementsprechend teilweiße langsam. Die PC's sind an vielen Arbeitsplätzen ergonomisch nicht einwandfrei eingerichtet.
Kommunikation
Meist keine direkte Info über wichtige Entscheidungen, dies erfährt man meistens nur über den "Flurfunk"
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist fest umrissen. Daran gibt es nichts zu ändern und wird auf Dauer auch eintönig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sehr angenehme Atmosphäre, nette Kollegen und...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme Atmosphäre, nette Kollegen und Führungskräfte, Familiengefühl...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird München Ticket durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich München Ticket als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.