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Münchener 
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Versicherungsgruppe
Bewertung

Der Probearbeitstag veranlasste mich zur Absage.

3,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Münchener Verein Versicherungsgruppe in München als KV Leistungssachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein Vorstellungsgespräch musste vier mal verschoben werden. Insgesamt vergingen von Bewerbung bis Vorstellung 10 Wochen. Es gab drei verschiedene Ansprechpartner in der Personalabteilung.

An sich alles nicht weiter schlimm.

Trotz einer Zusage habe ich mich letztlich gegen die Stelle entschieden. Der Grund dafür waren die Damen der Abteilung, die mir beim Probearbeitstag mitteilten, dass
- Hier keine große Entwicklung möglich sein wird
- Eine Mitarbeit in Projekten nicht vorgesehen ist.

Ich war äußerst erstaunt über diese Aussagen. Hinzu kam der Eindruck, dass die einzelnen Disziplinen bereits "wie in Stein gemeißelt" aufgeteilt sind und "der neue" hat das zu bearbeiten was übrig bleibt, ungeliebt ist bzw. was die Damen halt so sagen.

Wer hier das sagen hat, wurde sehr verständlich dargelegt.

In einem solchen Team wollte ich nicht arbeiten.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana Bernecker, Fachbereich Personal + Partner, Personalentwicklung
Diana BerneckerFachbereich Personal + Partner, Personalentwicklung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für Ihre Bewertung. Der Bewerbungsprozess war für Sie nicht zufriedenstellend – dies ist nicht unser Anspruch. Sie kritisieren die lange Reaktionszeit und unterschiedliche Ansprechpartner. Durch einen krankheitsbedingten Engpass kam es zu einer zeitlichen Verzögerung, über die wir Sie in einem laufenden Informationsprozess unterrichtet haben. Außerdem üben Sie Kritik an der Aufgabenverteilung und den Entwicklungsmöglichkeiten beim Münchener Verein. Im Rahmen der Bewerbungsgespräche und eines Schnuppervormittags haben wir Sie über den Tätigkeitsbereich und die Entwicklungsfelder der offenen Position informiert. Eine Benachteiligung neuer Mitarbeiter/innen war und ist nicht unsere Vorgehensweise. Sehr schade, dass dies bei Ihnen so ankam. Seit vielen Jahren bieten wir unseren Mitarbeiter/innen durch unseren Karriere-Kompass umfangreiche Chancen, sich persönlich und fachlich zu entwickeln, z. B. auch im Rahmen von Projektarbeit. Bitte kontaktieren Sie uns, um sich persönlich auszutauschen. Nur so können wir den von Ihnen vorgebrachten Beanstandungen lösungsorientiert auf den Grund gehen.

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