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Vorstellungsgespräche

Mike KaluzaSenior Experte Recruiting und Employer BrandingNovember 2026

Sehr geehrte:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen aus dem Bewerbungsprozess mitzuteilen. Wir bedauern, dass Ihr Eindruck insgesamt eher negativ ausgefallen ist, und nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst.

Besonders Ihr Hinweis, dass im Gespräch mehr über das Unternehmen gesprochen wurde, anstatt gezielt auf Sie als Kandidat:in einzugehen, ist für uns ein wichtiger Ansatzpunkt. Ein Bewerbungsgespräch sollte stets einen echten Austausch ermöglichen, bei dem Ihre Fragen, Erfahrungen und Erwartungen im Mittelpunkt stehen. Dass dieser Eindruck bei Ihnen nicht entstanden ist, bedauern wir sehr.

Auch die Bewertungen zur Atmosphäre sowie zur wertschätzenden Behandlung während des Prozesses zeigen uns, dass hier aus Ihrer Sicht Verbesserungsbedarf besteht. Wir sind bestrebt, Bewerbungsgespräche so zu gestalten, dass sich Kandidierende gut aufgehoben und ernst genommen fühlen, und nehmen Ihre Erfahrung zum Anlass, dies intern zu reflektieren.

Gerne würden wir mehr über Ihre konkrete Erfahrung erfahren, um die genannten Punkte nachvollziehen und gezielt daran arbeiten zu können. Wir laden Sie herzlich dazu ein, mit uns in den direkten Austausch zu treten.

Anna HolweckExpertin Recruiting und Employer BrandingSeptember 2026

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback, auch wenn es dieses Mal leider nicht mit einer Zusage geklappt hat.

Es freut uns sehr, dass Du die angenehme Atmosphäre, die Wertschätzung und den schnellen Prozess positiv hervorhebst. Deinen Hinweis zu den Fragen bezüglich Hobbys und Studienwahl nehmen wir gerne auf. Diese stellen wir vor allem, um Dich abseits des Lebenslaufs besser kennenzulernen.

Für Dein weiteres Studium und Deinen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!

Anna HolweckExpertin Recruiting und Employer BrandingAugust 2026

Sehr geehrte/r zukünftige/r Werkstudent/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns außerordentlich, dass Sie mit allen Aspekten Ihres Bewerbungsverfahrens sehr zufrieden waren.

Ihre durchweg positive Bewertung bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind, Bewerbenden eine wertschätzende und professionelle Erfahrung zu bieten.

Wir wünschen Ihnen eine tolle Zeit bei uns im Unternehmen und hoffen, dass Sie zahlreiche Möglichkeiten haben werden, unsere Benefits wie 50 % Rabatt auf das Mittagessen in der Kantine für Werkstudierende oder das bezuschusste Massageangebot zu nutzen.

Anna HolweckExpertin Recruiting und Employer BrandingJanuar 2026

Liebe (zukünftige) Kollegin, lieber (zukünftiger) Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür
genommen haben. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns so positiv wahrgenommen haben.
Herzliche Grüße

Anna HolweckExpertin Recruiting und Employer BrandingOktober 2025

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein detailliertes Feedback zu geben.

Ihre Rückmeldung zur internen Empfehlung und der geschilderten Kommunikation während des Bewerbungsprozesses nehmen wir sehr ernst. Dies entspricht nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden und professionellen Umgang mit Bewerbern und auch nicht unserer sonstigen Vorgehensweise.

Bitte entschuldigen Sie diese negative Erfahrung und das entstandene Missverständnis.

Anna HolweckExpertin Recruiting und Employer BrandingApril 2025

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung.

Wir verstehen Ihre Enttäuschung über die schnelle Absage und bedauern, dass Sie sich dadurch nicht wertgeschätzt gefühlt haben. Gerade wenn Sie viel Zeit und Mühe in Ihre Bewerbung investiert haben, ist eine Absage natürlich sehr ärgerlich.

Unser Ziel ist es, allen Bewerberinnen und Bewerbern schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben, um die Ungewissheit möglichst kurz zu halten. Auch wenn eine Absage bereits nach kurzer Zeit erfolgt, prüfen wir jede Bewerbung individuell und sorgfältig.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unseren Bewerbungsprozess transparenter und wertschätzender zu gestalten.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße

Anna HolweckExpertin Recruiting und Employer BrandingFebruar 2025

Liebe (zukünftige) Kollegin, lieber (zukünftiger) Kollege,

wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren und können es nicht abwarten, Sie als Kollegen/-in in der MV-Familie zu begrüßen!

Herzliche Grüße

Anna HolweckExpertin Recruiting und Employer BrandingJanuar 2025

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie mit einigen Punkten von unserem Bewerbungsprozess unzufrieden sind und nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst.

Unsere Auswahlverfahren für Auszubildende sind so gestaltet, dass sie einerseits die fachlichen Fähigkeiten, andererseits auch die Persönlichkeit und die Passung in unser Unternehmen beleuchten. Dabei legen wir Wert darauf, dass die Aufgaben anspruchsvoll, aber lösbar sind. Wir verstehen jedoch, dass nicht jede Aufgabe als gleich zugänglich wahrgenommen wird, und prüfen unsere Verfahren regelmäßig, um sie weiterzuentwickeln.

Bezüglich der persönlichen Fragen möchten wir betonen, dass es uns wichtig ist, einen umfassenden Eindruck zu gewinnen, um bestmögliche Entscheidungen für beide Seiten treffen zu können. Selbstverständlich achten wir darauf, dass die Fragen im Einklang mit den geltenden Richtlinien stehen und sich auf relevante Themen beschränken.

Wir möchten uns für den Eindruck entschuldigen, dass Sie den Prozess als unangenehm empfunden haben. Es ist uns ein großes Anliegen, eine angenehme und respektvolle Atmosphäre in jeder Phase der Bewerbung zu schaffen. Sollten Sie weitere Anregungen haben oder Ihren Eindruck näher schildern wollen, stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

Herzliche Grüße

Anna HolweckExpertin Recruiting und Employer BrandingNovember 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

besten Dank für die positive Rückmeldung. Sie bestärkt uns in unserer weiteren Arbeit.

Herzliche Grüße

Anna HolweckExpertin Recruiting und Employer BrandingFebruar 2024

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre freundlichen Worte und Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit unserer Zusammenarbeit zufrieden sind und sich gut bei uns aufgehoben fühlen.

Herzliche Grüße