25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt nach TV-V Tabelle
Pünktlich Entlohnung und 30 Tage Urlaub
Kein Kollegiales Verhalten der Kollegen untereinander. Sehr viel Klatsch und Tratsch. Tägliche Beleidigung unter den Kollegen, neue angelerntes Personal wird grundsätzlich von selbst ernannten Chefs klein gehalten
Dieser Arbeitgeber hat kein Interesse daran irgendwas zu ändern. Es wird zwar viel darüber gesprochen, allerdings kaum etwas umgesetzt
Kaum Wertschätzung, aussagen vom Vorgesetzten „Ihr seit hier um zu arbeiten und nicht um mitzudenken“
Nicht der Abteilung wo ich bin / war
Keine Vielfältigen Angebot in der Weiterbildung
70% Türkischer Anteil, 30% Europäischer Anteil, da ist der Konflikt vorprogrammiert
In der Früh gibt es eine Einteilung der Arbeiten, wo darauf eingegangen wird was an diesem Tag erledigt werden sollte
Ein tolles kollegiales Miteinander.
-viele Sozialleistungen werden aktiv angeboten
-sehr gute Sport- und Freizeitangebote
-sehr offene Atmosphäre
-Werkleitung ist sehr nahbar und ist auch interessiert für die Belange der Mitarbeitenden.
Wirklich Schlechtes kann ich nicht finden. Sicherlich ist nicht alles perfekt, aber schlecht? Ich glaube nicht.
Zum Thema Homeoffice gäbe es sicher einige Möglichkeiten, wie zu Beispiel Unterstützung bei der Beschaffung und Finanzierung von sinnvollem Mobiliar oder verbesserter Telekommunikation
Der Weg zu dieser Bewertung war sehr steinig und er ist auch noch nicht zu Ende. Aber zum Beispiel unser Team bleibt am Ball, die Kommunikation nicht einschlafen zu lassen
Die verschiedenen Angebote, Gym im Büro, Gesundheitstipps, Zimmer mit Spielecke für Eltern
Es wird immer darauf geachtet das man immer genug Arbeit hat aber auch gut auf alle Mitarbeiter verteilt
Ich kenne keinen der ein schlechtes Wort verliert
Es gibt verschiedene Angebote wie sabatical, Gleicht, Freizeitaustausch, Gym im Büro und soweiter
Man wird nach Wunsch oder nach Potential immer gefordert, bleibt aber auch jedem selber überlassen was man draus macht
Tarifbezahlung
Umweltschutz wird sehr groß geschrieben auch wenn es im Bauwesen etwas schwieriger ist wird stark darauf geachtet
Die teams sind sehr gut zusammengestellt, das die Persönlichkeiten sehr gut harmonieren
Informativ wenn man Fragen hat bekommt man immer eine gute Antwort, Wissen wird gerne weitergegeben
Es gibt keine großen Hierarchien was sehr angenehm ist man kann mit jedem reden
Die Technik so wie Programme sind in meinen Fall aktuell
Durch die verschiedenen Plattformen werden wir über alles informiert bzw. Können schnell was nachlesen
Man wird von den Kollegen gleich behandelt egal ob weiblich oder männlich
Durch die verschiedenen Aufgaben gebiete hat man viele unterschiedliche und oft neue Herausforderungen
Die Work-Life-Balance, die Werkleiter, die Kantinen, die faire Arbeitsumgebung.
Insbesondere auch ist das hervorragende Gesundheitsmanagement zu erwähnen.
Finden tut sich immer was, aber die "Probleme" fallen oft unter die Kategorie, jammern auf hohen Niveau...
Es Bedarf nicht nur Akademiker in der MSE sonder auch die Basis, sprich die gewerblichen Beschäftigten müssen und sollten deutlich gestärkt werden.
Die Arbeitsatmosphäre war jederzeit gut und fair. Hier und da gibt es immer mal unterschiedliche Meinungen, aber diese wurden in der Regel fair und kollegial ausdiskutiert.
Da die MSE viel in das Image investiert, ist es, zumindest war es mein Eindruck, gut.
Die MSE bietet hier sehr viele Möglichkeiten. Mehr als manch andere Arbeitgeberin im öffentlichen Dienst.
Hier wäre insbesondere für gewerbliche Beschäftigte mehr möglich.
Besser als in anderen Kommunen, allerdings auch hier ist natürlich der Rahmen des Tarifvertrages zu berücksichtigen.
Die MSE geht über die gesetzlichen Standards heraus.
Nach einer Weile hat man das MSE Virus und beginnt sich als ein Team zu sehen. Die Kollegen kommen gut miteinander aus.
Fair und solide.
Soweit investiert die MSE viel in die Führungskultur und die Führungskräfte, aber es kommt auch drauf an, welche Führungskraft man über sich hat
Sind sehr gut, Sozialräume, Duschen, Arbeitskleidung, Kantinen, gutes Werkzeug usw.
Zwar gut, aber hier und da könnten Informationen besser auf den gewerblichen Bereich kommuniziert werden.
Ohne Kompromisse, Gleichberechtigung wird groß geschrieben.
Es gibt hoch spannende Aufgaben, aber hier und da auch Stellen, wo der Anspruch sinkt, obwohl Potenzial vorhanden ist.
Hoher Arbeitsschutzstandard und umfangreiches Gesundheitsvorsorge-Programm.
Abhängigkeit von politischen Entscheidungen des Stadtrats und den öffentlich-rechtlichen Compliance Vorgaben.
Stärkeres Engagement im Personalmarketing und -aquise.
Tarifvertrag TV-V
Kann ich nicht beurteilen, weil ich nicht fest angestellt war. Alle internen Vorteile die ein Mitarbeiter bekommt, waren nur für die die eine Festanstellung bei der Münchner Stadtentwässerung hatten.
Das Leute über Zeitarbeitsfirmen eingestellt werden. Und ihnen damit falsche Hoffnungen gemacht werden, das sie evtl. eine Chance hätten bei der Münchner Stadtentwässerung oder der Landeshauptstadt München eine Festanstellung bekommen. Und einen guten und sicheren Arbeitsplatz hätten.
Die Münchner Stadtentwässerung oder auch die Landeshauptstadt München kann noch so einiges noch lernen. Eine Große Bitte, stellt keine Leute mehr über Zeitarbeitsfirmen ein das macht den Leuten die darüber eingestellt werden nur falsche Hoffnungen evtl. eine Festanstellung und einen sicheren Arbeitsplatz bei der Landeshauptstadt München zu bekommen.
So lange man nicht fest bei der Münchner Stadtentwässerung angestellt ist, bekommt man dies negativ von Kollegen zu spüren.
Für Festangestellte Mitarbeiter Top. Für Ausgeliehene Mitarbeiter also über Arbeitnehmer Überlassung Flop.
So lange Corona noch aktuelle war, gab es Möglichkeit auf Homeoffice, danach war das eher nicht mehr der Fall. Ansonsten trotz aller dem konnte man sich seine Arbeitszeiten gut und flexibel einteilen.
Für Festangestellte Mitarbeiter Top. Für Ausgeliehene Mitarbeiter also über Arbeitnehmer Überlassung Flop.
Darüber kann ich mir leider keine Meinung erlauben, weil ich in meiner Zeit bei der Münchner Stadtentwässerung nicht fest angestellt war und mein Gehalt von meiner Zeitarbeitsfirma erhalten habe.
Die Münchner Stadtentwässerung ist bemüht ein markloses und gutes Vorbild zu sein.
Gibt es nur teilweiße.
Die älteren Kollegen haben auf jüngere/neue Mitarbeiter von oben herab gesehen und deren Aussagen oder Meinungen ignoriert oder schlecht geredet.
Sehr alte und festgefahrene Hierarchie, die Obersten haben das sagen und der kleine Mitarbeiter nicht.
War für mich in der Zeit meiner Überlassung nicht optimal.
Sehr schlecht, man warten oft über Wochen auf eine Antwort.
Ich bin eine Frau und fühlte mich in manchen Situationen nicht immer gleichberechtigt.
In meiner Zeit bei der Münchner Stadtentwässerung habe ich über 8 Monate nur das selbe gemacht und das war leider das, das interne niemand machen wollte.
Sehr nah an die Mitarbeiter, immer behilflich,
Nicht Arrogant gegenüber den Arbeitskräfte.
Man kann ein paar Punkte verbessern, aber schlecht gebts einfach nicht an diesem Arbeitsplatz.
Eine der besten Arbeitsplatz bis heute,
Etwas mehr Kommunikation.
Sozial
Ohne Studium kein Weiterkommen, Qualifikation durch Berufserfahrhung zählt nicht. Außer man sucht sich den "richtigen" Ehemann...
Bessere Altersvorsorge, mehr Gehalt.
So verdient kununu Geld.