Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kinderbetreuung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage-viele Sozialleistungen werden aktiv angeboten
-sehr gute Sport- und Freizeitangebote
-sehr offene Atmosphäre
-Werkleitung ist sehr nahbar und ist auch interessiert für die Belange der Mitarbeitenden.
Die verschiedenen Angebote, Gym im Büro, Gesundheitstipps, Zimmer mit Spielecke für Eltern
Pünktlich Entlohnung und 30 Tage Urlaub
Die Work-Life-Balance, die Werkleiter, die Kantinen, die faire Arbeitsumgebung.
Insbesondere auch ist das hervorragende Gesundheitsmanagement zu erwähnen.
Hoher Arbeitsschutzstandard und umfangreiches Gesundheitsvorsorge-Programm.
Kein Kollegiales Verhalten der Kollegen untereinander. Sehr viel Klatsch und Tratsch. Tägliche Beleidigung unter den Kollegen, neue angelerntes Personal wird grundsätzlich von selbst ernannten Chefs klein gehalten
Abhängigkeit von politischen Entscheidungen des Stadtrats und den öffentlich-rechtlichen Compliance Vorgaben.
Wirklich Schlechtes kann ich nicht finden. Sicherlich ist nicht alles perfekt, aber schlecht? Ich glaube nicht.
Finden tut sich immer was, aber die "Probleme" fallen oft unter die Kategorie, jammern auf hohen Niveau...
Das Leute über Zeitarbeitsfirmen eingestellt werden. Und ihnen damit falsche Hoffnungen gemacht werden, das sie evtl. eine Chance hätten bei der Münchner Stadtentwässerung oder der Landeshauptstadt München eine Festanstellung bekommen. Und einen guten und sicheren Arbeitsplatz hätten.
Zum Thema Homeoffice gäbe es sicher einige Möglichkeiten, wie zu Beispiel Unterstützung bei der Beschaffung und Finanzierung von sinnvollem Mobiliar oder verbesserter Telekommunikation
Dieser Arbeitgeber hat kein Interesse daran irgendwas zu ändern. Es wird zwar viel darüber gesprochen, allerdings kaum etwas umgesetzt
Es Bedarf nicht nur Akademiker in der MSE sonder auch die Basis, sprich die gewerblichen Beschäftigten müssen und sollten deutlich gestärkt werden.
Die Münchner Stadtentwässerung oder auch die Landeshauptstadt München kann noch so einiges noch lernen. Eine Große Bitte, stellt keine Leute mehr über Zeitarbeitsfirmen ein das macht den Leuten die darüber eingestellt werden nur falsche Hoffnungen evtl. eine Festanstellung und einen sicheren Arbeitsplatz bei der Landeshauptstadt München zu bekommen.
Stärkeres Engagement im Personalmarketing und -aquise.
Der am besten bewertete Faktor von Münchner Stadtentwässerung ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die MSE bietet hier sehr viele Möglichkeiten. Mehr als manch andere Arbeitgeberin im öffentlichen Dienst.
Es gibt verschiedene Angebote wie sabatical, Gleicht, Freizeitaustausch, Gym im Büro und soweiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Münchner Stadtentwässerung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Vielfältigen Angebot in der Weiterbildung
Hier wäre insbesondere für gewerbliche Beschäftigte mehr möglich.
Für Festangestellte Mitarbeiter Top. Für Ausgeliehene Mitarbeiter also über Arbeitnehmer Überlassung Flop.
