kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Standort und Vielfalt
Seit der Fusion ist die Arbeitsweise total durcheinander. Man weiß gar nicht wer für einen zuständig ist und an wen man sich wenden muss.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Work Life Balance
Starre Bezahlung lt. Tarif, derzeit wenige Mitarbeiterbenefits.
Man sollte ein wenig flexibler und dynamischer werden, mehr Anreize bieten um neue Mitarbeiter zu finden.
Soziale Offenheit gegenüber allen
Das Parteibuch
Weniger Beeinflussung durch die SPD/Die Grünen und mehr mit Hirn und Verstand
Entspannt und produktiv
Deutlich besser als der Ruf
Absolut zu empfehlen
Kommt auf das persönliche Parteibuch an.
Dem öffentlichen Dienst angemessen
Da geht immer noch was
Passt
Wertvoll und gepflegt
Kommt stark auf die Stufe der Hierarchie an.
Prima
Kann immer und überall optimiert werden
Vorhanden
Der ganze wunderbare Göttliche Zoo ist zu finden
Man ist als Angestellter wichtig
So richtig was Schlechtes gibt es für mich nicht
Etwas mehr Gehalt
Aufgabenstellung: neuer Wohnraumbeschaffung
Doch recht viele bodenständige, Hilfsbereite und nette Kollegen
Zuviel Arbeit für zu wenige Schultern
Chronische Überlastung
Teamwork nur auf dem Papier
Nicht nur Versprechen, sondern auch umsetzen
Barierefrei, homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Etwas wirklich sehr schlecht finde ich nicht.
Mehr digitalisieren, schulen, Löhne verbessern.
Arbeitsatmosphäre finde ich gut.
GWG hat guten Image
Besseres Work Life Balance gibts nirgendwo, meine Meinung nach wurde auch ausbenutzt.
Es gibt Perspektive im Unternehmen aber nicht wie in der freier Wirtschaft.
Fie Löhne entsprechen der Verantwortung und Leistung nicht, deswegen gehen die gute Leute.
Unternehmen achtet in vielen auf Umwelt, besonders die Mieterbeiter, aber leider im Büroräume bzw. Küche gibt immer noch kein Mülltrennung :(
Die Kollegen in 99% Fälle sind sehr freundlich uns hilfsbereit.
Vorgesetzte in Finance Abteilung, besonders Rechnungswesen sind die beste, die man haben kann. Die setzten sich für Ihre Miterbeiter und sind mit beide Beinen auf Boden. Immer sehr hoflich und in de stressigen Situationen bewahren ruhigen Kopf.
Es ist nicht neuste Stand der Technik, ist aber gut erstattet.
Kommunikation kann sich immer etwas verbessern.
Es kommt leider immer vor vor, dass die Männer Vorteil haben.
Die Arbeitsbelastung ist fair und gerecht nach Fähigkeiten aufgeteilt. Man kann das immer zwischen Kollegen und Vorgesetze absprechen.
Die Transparenz, freundliche und hilfsbereite Kollegen, ein angenehmes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und der Zusammenhalt unter allen Arbeitnehmern.
- Zentral und gut erreichbar gelegen
- Freundliches und gemütliches Büro
- Freies Arbeiten ohne unnötige Bevormundung
- Große Hilfsbereitschaft unter Kollegen
- Arbeitsklima
- Unternehmenskultur
- Work-Life-Balance
In manchen Bereichen müssen Strukturen und Prozesse noch klarer definiert werden
Schnellere Umsetzung/Entscheidungsfindung und klare Zieldefinierung
Es gibt einen großen Teamzusammenhalt & jede Menge Spaß bei der GWG die Arbeitsatmosphäre ist des-halb meistens super! Ich kann die negativen Bewertungen leider nicht nachvollziehen. Hier macht es Sinn sich ein eigenes Bild zu machen. In der Bewerbungsphase wird man wohl schon rasch merken, dass die negativen Kommentare völlig überzogen sind und der GWG definitiv nicht gerecht werden! Etliche Mitarbeiter sind bereits wieder zur GWG zurückgekehrt. Manchmal muss man etwas verlieren oder die andere Seite sehen um wohl zu schätzen was man hat.
Die GWG genießt im allgemeinen einen guten Ruf. Das Unternehmen ist in München allseits bekannt, wird auch geschätzt und anerkannt. Seit 1918 auf dem Markt, durch jede Krise gekommen und etliche Auszeichnungen bereits erhalten. Im Bereich Neubau ist die GWG Vorreiter.
Flexible Arbeitszeiten mit gut geregelter Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten wird angeboten und freitags sind viele Kollegen schon früher in Wochenende. Man hat die Freiheit seine Zeit so einzuteilen, wie man es eben benötigt. Es gibt auch viele Kollegen in Teilzeit. Wir sprechen nicht von einer KPMG wo bis 22:00 Uhr noch die Lichter an sind...
Gutes Weiterbildungs-Budget
Die meisten der Neubauvorhaben werden mit multimodalen Mobilitätsstationen ausgestattet, es wird versucht vorausschauend, nachhaltig und klimaneutral zu agieren.
Jeder unterstützt jeden wo er/sie kann.
Viele ältere Kollegen die bis zur Rente angestellt sind, geschätzt und anerkannt werden. Mehr geht nicht!
Faires Verhalten mit gesunder Vorstellung (zu anfallender Arbeit & Fachthemen) und sehr anständiger Kommunikation.
Für ein Unternehmen mit einer kommunalen Struktur und im Besitz der Stadt - absolut modern. Es werden keine Kosten gescheut um eine moderne und gute Infrastruktur den Mitarbeitern zur Verfügung stellen zu dürfen. Schickes neues Büro mit höhenverstellbaren ergonomischen Tischen/Stühlen, gut ausgestattete Küche sowie Arbeitshandy & Laptop für mobiles Arbeiten u.v.m.
Wiederholende Meetings mit vielen Themen, es wird viel besprochen und alles angehört. Die Kommunikation ist schnell und grundsätzlich ist jedes anliegen schnell aufgenommen. Einziges Manko - die Zielsetzung, Definition und Umsetzung könnte besser geschärft und umgesetzt werden.
Unübertrefflich. So gut, dass sogar externe Mitarbeiter Ideen einbringen dürfen und umsetzen. Das Alter und die Herkunft spielen hierbei keine Rolle.
Jeder ist mit seiner Meinung gefragt, darf sie einbringen und wird auch zugehört!
Sind sehr bemüht die Frauenquote in der Führungsebene zu steigern!
Azubis werden auch gut behandelt, die meisten wurden übernommen und arbeiten immer noch für die GWG
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, keine Starren vorgaben, es werden kontinuierlich neue Aufgaben definiert und vergeben. Jeder hat ein Mitspracherecht.
- Der soziale Auftrag, für München etwas bewegen/verändern zu können
- Es gibt einen Veränderungsdruck, so dass sich langsam aber stetig das Unternehmen modernisiert v.a. in Richtung Digitalisierung
- Nette Kollegen im Team, in der Abteilung
- Durch die Landeshauptstadt München gibt es ambitionierte Ziele im Wohnungsbau, dadurch zunehmenden Druck in vielen Abteilungen
- Veraltete bzw. umständliche Prozesse durch teilweise fehlende Digitalisierung, falsches Führungsverständnis und kommunale Strukturen
- Die Geschäftsführung, die nicht gut zusammenarbeitet und insgesamt durch ihr Gebaren eine negative Grundstimmung im Unternehmen verbreitet
Sind grundsätzlich schon auf einem guten Weg uns besser und moderner aufzustellen, es muss aber weiterhin an neuen Prozessen und Strukturen gearbeitet werden
Ich denke viele im Unternehmen wünschen sich eine andere (bessere) bzw. neue Geschäftsführung die mehr Akzeptanz und Vertrauen bei der Belegschaft hat und besser zusammenarbeitet, v.a. im kaufmännischen Bereich
- innerhalb der Abteilung/Team sehr gut, vertrauensvolles Arbeiten ist möglich
- es fehlt etwas positive Grundstimmung, da v.a. langjährige Mitarbeiter teilweise frustriert
Wir sind sicherlich der modernste Arbeitgeber, aber daran wird gearbeitet.
Auf dem Papier gut, z.b. Arbeitszeitkonto, Überstunden können flexibel genommen werden, aber zunehmende Arbeitsbelastung mit vielen Überstunden bei einigen Kollegen/bestimmten Bereichen
Fortbildungs-/ Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, es fehlen aber richtige Karrieremöglichkeiten (v.a. Fachkarrieren) und damit auch Entwicklungsperspektiven wenn ambitionierter ist
Die üblichen Gehaltsbestandteile des TVöD, der grundsätzlich nicht schlecht sind
aber natürlich in einer Stadt wie München zu wenig auch wenn es eine München Zulage gibt, Jobticket gibt es auch noch zusätzlich
Nachhaltiges Bauen wird immer wichtiger, Klimaschutzziele werden u.a. auch von der Politik vorgegeben, im Büro noch sehr viel papierbasiertes Arbeiten, kann sicherlich noch dran gearbeitet werden
gut vor allem auf Team/Abteilungsebene, Es gibt halt immer Einzelgänger oder die die sich nicht so recht integrieren wollen, aber auch nicht mehr als in anderen Unternehmen
Es gibt viele ältere Kollegen und ich würde den Umgang als gut beurteilen, wobei natürlich einige die vielen Veränderungen als eher negativ betrachten würden
Gemischt, es gibt gute Führungskräfte aber auch einige, die in ihrer Rolle nicht geeignet sind, wissen nicht was Führung bedeutet, haben keine Leadership Mentalität
Büros/Arbeitsplätze grundsätzlich gut, v.a 2-3er Büros, Homeoffice da wo es Sinn macht seit Corona möglich, aufgrund Personalzuwächsen gibt es langsam Platzmangel
IT Ausstattung i.O. , aufgrund Lieferverzögerungen und Corona fehlt es teilweise an Hardware
Innerhalb des Teams/Bereiches gut / in Richtung Geschäftsführung schwierig. Leider kommunizieren auch die beiden Geschäftsbereiche nicht ausreichend gut genug
Es wird darauf geachtet, Zahl der Frauen in Führungspositionen kann sich sicherlich sehen lassen
Ja die gibt es, wobei ich nur für mein Team sprechen kann. Viele Veränderungen stehen an, dadurch neue Aufgaben, neue Herausforderungen
muss mir nie Sorgen um den Arbeitsplatz machen
Prozesse konnten nicht mithalten mit dem Wachstum
mehr auf neue Führungskräfte achten, die frischen Wind bringen
- innerhalb der Abteilung super, trotz Corona
- neue Kollegen in anderen Abteilungen sind nicht geschult
Wir wirken immer noch unmodern, auch wenn die GF das Thema angeht.
Wir haben hier große Freiheiten, wann wir arbeiten; wichtig ist halt, dass die Arbeit gemacht wird (wie überall)
Fortbildungsmöglichkeiten gut, Fachkarrieren scheitern am Tarifvertrag
Alles sicher, aber der Tarifvertrag lässt oft zu wenig Spielraum
Schon immer gut. Jetzt haben andere Unternehmen aber stark aufgeholt.
Wir haben eine neue Abteilungsleiterin, die super ist.
Homeoffice ist seit Corona Standard.
wir stimmen uns regelmäßig ab und tauschen uns aus
gehört zur Identität des Unternehmens, problematisch ist nur, dass oft die Nicht-Leistungsträger die Meinungsmacher sind
Das Themenfeld ist spannend, leider sind die Vorgaben der Stadt sehr kleinteilig.
Alles
Nichts
Nicht nötig. Alles top
So verdient kununu Geld.