kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Beim Arbeitgeber finde ich die zentrale Lage und flexible Arbeitszeiten sowie das Sozialverhalten sehr gut.
Gibt’s nichts auszusetzen
Ich finde, dass es keine Verbesserungsvorschläge gibt und hoffe, dass es auch so bleibt.
Sehr schöne Arbeitsatmosphäre, angenehme Kollegen und super Führungskräfte
Nach der Fusion ist das Image deutlich besser geworden.
In Unternehmen kann man flexibel sein Projekte angehen, ohne Druck von oben zu spüren
Man wird immer gefördert, wenn man Schulungen und Weiterbildungen haben will.
Verdienst ist für Münchner Verhältnisse fair
Auf die Umwelt und soziales Verhalten wird sehr viel wert gelegt.
Die Kollegen halten immer zusammen und helfen sich auch gegenseitig. Es gibt keine Probleme nur Lösungen.
Die meisten Kollegen sind sehr höflich und umgänglich
Die Vorgesetzten sind sehr erfahrenen und sehr fair zu denen Mitarbeitern
Sehr schöne Arbeitsbedingungen, beste Ausstattung und große Räumlichkeiten
Kommunikation im Team im Unternehmen optimal
Man achtet sehr auf Gleichberechtigung in jeder Hinsicht
Sehr abwechslungsreiche Projekte und interessante Themen
Wertschätzender Umgang, tolle Kolleginnen und Kollegen, fair und ein sehr gutes Arbeitsklima. Man fühlt sich gehört und unterstützt.
Derzeit nichts Nennenswertes. Ich arbeite sehr gerne hier.
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Bitte weiter so.
Wertschätzender Umgang, angenehmes Miteinander und ein respektvolles Arbeitsklima.
Ein moderner und zuverlässiger Arbeitgeber mit gutem Ruf und klaren Werten.
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Weiterbildung wird unterstützt und Entwicklungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert.
Faire Bezahlung, gute Zusatzleistungen.
Nachhaltigkeit und sozialer Umgang werden ernst genommen und aktiv gelebt.
Tolles Team mit gegenseitiger Unterstützung. Man kann sich jederzeit auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Erfahrung wird geschätzt und ältere Kolleginnen und Kollegen werden mit Respekt und Wertschätzung behandelt.
Beste Chefin im Unternehmen. Wertschätzend, fair, immer ansprechbar und unterstützt das Team jederzeit.
Moderne Arbeitsmittel, gute Organisation und ein Umfeld, in dem man seine Arbeit erfolgreich erledigen kann.
Offene und transparente Kommunikation. Anliegen werden ernst genommen und Lösungen gemeinsam gefunden.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht respektvoll und fair behandelt.
Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen. Eigenverantwortung wird gefördert und geschätzt.
Sozial
Grossraumbüros
- den ursprünglichen Arbeitsauftrag
- das Arbeitsklima
- ein Klima des Vertrauens schaffen
- Führungskräfe nach förderlichen Fähigkeiten auswählen
Leider habe ich das Arbeitsklima unternehmensweit als unangenehm empfunden. Im Team war es aber besser.
Konstruktives Feedback wurde meiner Meinung nach gewünscht, sofern es eine Zustimmung war.
Die Presse hat häufig über das Unternhemen berichtet.
Der Tarifvertrag und flexible Arbeitszeiten waren förderlich.
Der Tarifvertrag deckt sehr viel ab.
Im Team war es super. Mit anderen Abteilungen fande ich die vertrauensvolle Zusammenarbeit teilweise schwierig.
Der Umgang war fair.
Leider empfand ich meinen direkten Vorgesetzen als nicht präsent. Mir persönlich hat auch die Entscheidungsfreude gefehlt.
Viele Großraumbüros, der Lärmpegel war teilweise nicht förderlich
Es gab viele wöchentliche Meetings. Oft kam mir der Informationsgehalt und Mehrwert als gering vor.
Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männer habe ich als postiv in Erinnerung. Durch den Tarifvertrag sind die Gehälter aber auch gewisserweise vorgegeben.
Ansonsten wurde meiner Meinung nach Vielfalt sehr einseitig gelebt.
Die Aufgaben, die ich mir selber gesucht habe, waren interessant. Leider konnte mir aber nicht gesagt werden, was generell meinen Aufgabe waren.
Sozialleistungen, Work-Life-Balance
Verhalten der Vorgesetzten
hat viel Potential
der Job ist gut würde man die Prozesse nicht so in die Länge ziehen - viele Führungskräfte führen teilweise Machtkämpfe mit ihren Mitarbeitern (der Obere sticht den Unteren), also sollte man da etwas aussortieren
wechselt die Teamleiter die schon lange eingefahren sind würde jedem in diesem Unternehmen weiterhelfen
Kollegen sind in Ordnung
wie bei den Mietern bekannt so auch bei den Mitarbeitern
durchschnitt
keine Ahnung aber bei der länge unserer Prozesse sollte man annehmen, dass dies nicht besonders besser sein wird
geht so
gibt's die ein oder andere Maus
nichts besonderes dabei
Bandarbeit - man macht einfach was man gesagt bekommt, eigene Ideen sind nicht willkommen
Klare und schnelle Kommunikation.
Gaaaaar nix !
Alles super
Mein team
S.o.
Bessere Kommunikation, mehr Transparenz, mehr Rückhalt und Entscheidungskompetenz der oberen Führungsriege
Zu einer privaten Problemlage wurde zwar Verständnis geheuchelt, jedoch zu meinem Antrag auf Reduzierung der Arbeitszeit, da noch in der Probezeit, einfach die Kündigung ausgesprochen. Klar, sowas innerhalb der Probezeit anzufragen, ist eigentlich unklug, aber das Schicksal frägt nicht nach "guten oder schlechten Zeiten".
Besser eingehen auf private Problemsituationen von Mitarbeitern. Man sollte auch Vorgesetzte auf höherer Ebene sprechen "dürfen".
die Work Life Balance, das Klima im Team, die Sicherheit des Jobs
einzelne Führungskräfte sind "beratungsresistent" und könnten wertschätzender agieren.
noch stärker die interne Kommunikation verbessern (transparenter und direkter)
flexible Arbeitszeiten, Home Office Option und Teileitmodelle - rundum top!
die bAV ist top - ohne Eigenbeitrag des Mitarbeiters
beim Umweltbewusstsein ist noch ein bisschen Luft nach oben, aber das Sozialbewusstsein ist top
Eltern Kind Büro, Wellpass, flexible Arbeitszeiten, Home Office Option, moderne Hardware
So verdient kununu Geld.