15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Munk + Schmitz Oberflächentechnik GmbH & Co. KG Bewertungen
Munk
+
Schmitz
Oberflächentechnik
GmbH
&
Co.
KG
Köln
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird überall nur mit Wasser gekocht, hier ist jedoch kein Wasser vorhanden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Büros sind im Winter sehr schlecht beheizt.
Die Desolaten Zustände der Fertigungshallen.
Den schrecklichen Parkplatz.
Verbesserungsvorschläge
Das Gewerbe einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden trifft es sehr gut!
Meinem Empfinden nach versucht hier jeder seine eigene Haut zu retten und liefert dafür den nächstmöglichen ans Messer. Auch wenn dieses Verhalten unschön ist, habe ich dort gelernt, daß es die einzige Möglichkeit ist, sich dort unbeschadet zu halten.
Image
Das Image ist an dieser Stelle schwierig zu bewerten, aufgrund der mir bekannten Resonanz von Kunden und Zulieferern, schätze ich das Image eher als schlecht ein.
Work-Life-Balance
Gleitzeit gab es hier nicht, sondern feste Arbeitszeiten, von denen, im Idealfall, nicht abgewichen werden soll.
Es gibt zwar ein "Zeitkonto", in dem die Überstunden gesammelt werden, aber dies kann maximal auf 10 Plusstunden aufgebaut werden und alle mehr geleisteten Stunden verfallen am Ende des Monats.
Aufgrund der, nicht zeitgemäßen, starren Arbeitszeiten, war es nicht möglich familienleben (Kinder zur Kita bringen etc) und Beruf zu vereinbaren.
Wenn ich in dieser Richtung Themen ansprach, wurden mir Luxusprobleme unterstellt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der hier herrschenden Strukturen gehe ich nicht davon aus, daß man hier Karriere machen könnte (wer kriecht kann nicht stolpern).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt milderte das empfundene Leid.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn ich behaupten würde, daß es hier Verbesserungsbedarf gibt, würde ich deutlich untertreiben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist sehr wichtig für jedes Unternehmen. Leider empfand ich es so, daß ein Kollegenzusammenhalt hier nicht erwünscht bzw. unterbunden wird und somit auch nicht vorhanden war.
Umgang mit älteren Kollegen
Persönlich empfand ich die Art und Weise wie über verunfallte, erkrankte und alte Kollegen geredet wurde sehr respektlos und verstörend.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde das Vorgesetztenverhalten als infantil beschreiben.
Arbeitsbedingungen
Auch hier wird gespart, wie z.B. an der Software. Man kann arbeiten, aber Effizienz sieht ganz anders aus. Das daraus resultierende, umständliche Arbeiten frustriert.
Kommunikation
Eine Kommunikation findet hier leider nicht in der Art und Weise statt, wie sie auch nur ansatzweise normal wäre. Man wird auch gerne mal laut.
Während meiner Tätigkeit habe ich des Öfteren festgestellt, daß wichtige Informationen zurückgehalten werden. Ich selbst wurde auch schon angewiesen für einen Arbeitsablauf notwendige Informationen nicht weiterzugeben, wodurch anderen Kollegen geschadet werden kann.
Zudem wurde ich auch angewiesen zu einigen Kollegen den Kontakt zu meiden.
Gleichberechtigung
Alle MItarbeiter wurden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war für mich recht uninteressant, da es sich bei den Anlagen um relativ simple Technik handelt. Wer Herausforderungen sucht oder etwas bewegen möchte, ist hier fehl am Platz.
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Faire Arbeitsbedingungen, erfolgreiches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat viel Potenzial, es wird gefühlt nicht ausgereizt. M+S sollte selbstbewusster auf dem Markt auftreten und seine Stärken besser zum Vorschein bringen
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben sind klar verteilt, faires Miteinander, den Kunden zufrieden zu stellen ist das Ziel, auf das zusammen hin gearbeitet wird
Image
M+S hat sich über Jahrzehnte ein gutes Image in der Strahl- und Beschichtungstechnik aufgebaut. Dies wissen die Kunden auch und arbeiten deswegen auch mit M+S zusammen
Work-Life-Balance
Durch ein Plus-Stundenkonto hat man immer die Möglichkeit, wenn man aus familiären Gründen (z.B. man muss kurzfristig das Kind zur Schule bringen) früher gehen muss, diese Stunden zu nutzen
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge sind möglich und diese werden auch gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung, Unternehmensbeteiligung, Gehalt kommt immer pünktlich am 28. des Monats
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es Verbesserungsbedarf
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem anderen Unternehmen gibt es Kollegen, denen man nicht alles anvertrauen sollte. Die Vorgesetzten nehmen darauf überhaupt keinen Einfluss
Umgang mit älteren Kollegen
Top. Wir hatten schon verschieden Fälle, dass ältere Kollegen krank geworden sind, einen Unfall hatten etc.
Diese wurden auch gerne wieder aufgenommen
Vorgesetztenverhalten
Die Anforderungen an die Arbeitnehmer entsprechen dem Jobprofil, es wird nichts unmögliches erwartet
Arbeitsbedingungen
In den Büroräumen gibt es an der vorhandenen Technik nichts zu beanstanden (PC, Software etc.)
Kommunikation
Man weiß immer an wen man sich wenden muss, per E-Mail, Telefon etc.
Die Abteilungen sind strukturiert
Gleichberechtigung
Männer sind in der Überzahl, ist allerdings speziell in dieser Art technischer Unternehmen auch Standard. Es gibt bei M+S aber auch ein diverses Spektrum an Kollegen, Personen mit anderer Staats- oder Religionszugehörigkeit. Dies spielt gefühlt keine Rolle. Auch nicht ob Mann oder Frau
Interessante Aufgaben
Sehr viel Abwechslung, vor allen Dingen im Spezialanlagenbau
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Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch diese Liste würde den Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Dies Liste würde zu lang werden
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden, Radfahrer und Schleimer werden bevorzugt
Image
Naja nicht so doll. Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Was ist das? Hier wohl ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Wer schleimt und kriecht kommt hier ganz klar weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ganz O.k. Sozialleistungen wiederrum ein Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein absolutes Fremdwort für diese Firma
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden man muss aufpassen was man sagt es könnte immer gegen einen vewendet werden
Umgang mit älteren Kollegen
Wird keine Rücksicht drauf genommen
Vorgesetztenverhalten
Uij ich schreibe jetzt einmal besser nichts. Sozialkompetenz? Fehlanzeige
Mitarbeiterverantwortung? Ein absolutes Fremdwort
Arbeitsbedingungen
Vom vorherigen Jahrhundert. Da ist man wohl irgenwo stehen geblieben.
Null Gesundheitsschutz.
Kommunikation
Haupsache es läuft, kommunikation von unten nach oben mit Verbesserungsvorschlägen nicht erwünscht
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Hält sich im Rahmen.
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Toxisches Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut an diesem Arbeitgeber finde ich, dass er "stets bemüht" ist, ehemalige Mitarbeiter in Ehren zu halten.
Dass der großzügige Parkplatz, der von Schotter und alten Eisenbahngleisen durchzogen ist, einen Zustand aufweist, der bei vorsichtiger Fahrweise keine Reifenschäden verursacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht an dem Arbeitgeber finde ich, dass nicht genügend investiert wird in die Suche von psychisch belastbarem Personal.
Verbesserungsvorschläge
Da die Liste einfach zu lang würde, liste ich die Dinge auf, die nicht verbesserungswürdig sind:
Moment... mir fällt nichts ein.
Doch: die Zufahrt des Betriebsgeländes ist breit genug, um sie nicht zu verfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden!
Jeder lästert über jeden. Der, der gerade nicht anwesend ist, ist das Ziel der Schmähworte.
Darüber hinaus wird man permanent überwacht. Wohin geht man? Wie lange ist man weg? Mit wem hat man viel Kontakt? Mit wem wenig?
Und es werden Informationen bei den entsprechenden Kollegen über einen eingeholt.
Erfreulicherweise gibt es in anderen Abteilungen (wenige) Mitarbeiter, die über diese Vorgehensweisen aufklären und warnen. Und erst danach schlecht über einen reden.
Image
Außendarstellung und Realität stimmen nicht überein.
Siehe die hohen Bewertungen von Praktikanten, die nur in einem kleinen, spezifischen, abseitsliegenden Bereich eingesetzt werden und die nicht das Gesamtunternehmen kennen.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Am liebsten werden unbezahlten Überstunden gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vereinzelt Mitarbeiter, die Karriere als Darmparasit gemacht haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Da es sehr unschön ist in diesem Unternehmen zu arbeiten, und da es wohlmöglich nicht so einfach ist, für dieses Unternehmen Mitarbeiter zu finden, ist es ein Leichtes horrende Gehälter zu verlangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein? Ui ui ui ui ....
A Sozial bewusstsein is vorhande (Dialekt)
Kollegenzusammenhalt
Stellenweise warnen einen die einige Kollegen in dem Unternehmen, geht es aber auch nur ansatzweise um Ihre eigene Position, wird man bereuen vertraut zu haben bzw. kollegial gedacht zu haben.
Wehrt man sich gegen die Behandlung von oben, sind sich, hinter verschlossener Türe, die meisten einig. Etwas sagen tut aber keiner, denn die meisten haben schon ihr Lehrgeld bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Sogenanntes Bossing wird par excellence gepflegt.
Alle Führungspositionen sind, wohlmöglich, nach der hierfür benötigten Charakterart besetzt.
Die sicherste Devise ist die, die Aussage zu verweigern, denn alles kann und wird gegen einen verwendet werden.
Während meiner Arbeitstätigkeit genoss ich oft auch einfach die Unglaublichkeit, Großartigkeit und Größe meines Gegenübers.
Arbeitsbedingungen
Es wird an vielem gespart. Alt aber funktioniert.
Kommunikation
Kommunikation, was ist das?
Am besten einfach keine eigenen Meinungen äußern.
Tipp: Anweisungen oder Zustimmungen der Vorgesetzen sollten schriftlich dokumentiert werden.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es interessante Aufgaben. Wenn nicht so viele Knüppel auf dem Weg liegen würden, die eine Umsetzung unmöglich machen.
Es wird gerne von den schönen Möglichkeiten erzählt und sie werden gefordert, aber es gibt keine Möglichkeit diese umzusetzen.
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Sehr angenehme Atmosphäre
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld war sehr angenehm, die Mitarbeiter sehr freundlich zu mir und meine Ideen wurden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Betreuer war sehr freundlich, bezog mich stets bei Entscheidungen mit ein und legte Wert auf meine Meinung.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung des Labors war ausreichend, aber etwas in die Jahre gekommen. Allerdings wurde auch während meiner Zeit die Anschaffung neuer Geräte veranlasst, wenn festgestellt wurde das die Messmethode veraltet oder zu ungenau ist.
Kommunikation
Es wurde offen und Ehrlich über Probleme diskutiert um diese schnellst möglich aus der Welt zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Praktikum wurde vergütet, was bei weitem kein Standard ist!
Kollegenzusammenhalt
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Sehr abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Munk + Schmitz ist ein "Traditionsunternehmen". Wenn man neu ist bekommt man den Eindruck, dass es generell "ruhiger" zu geht als in manch anderem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Wichtig wäre für mich der Wartungs- Modernisierungsstau. Darauf sollte für die nächste Zeit der Fokus gelegt werden. Manche Dinge brauchen länger in der Umsetzung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Generell wichtig ist aber, dass zu klärende Angelegenheiten vor allem direkt mit den Beteiligten durchgesprochen werden.
Image
Bei den Kunden hat Munk + Schmitz ein sehr gutes Image. Man bekommt diese hohe Erwartungshaltung bei der kleinsten Unreinheit bei einer Oberfläche zu spüren.
Work-Life-Balance
Es wird auf die persönliche Situation viel Rücksicht genommen, Termine, Probleme werden in der Planung berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall wird die Weiterbildung von den Vorgesetzten unterstützt. Es wird sogar gefragt, ob ich nicht an einer Weiterbildung teilnehmen will.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen (auch aus anderen Bereichen) sind sehr Hilfsbereit, geben auch Tipps und Anregungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Beobachtung ist, dass mit älteren Kollegen respektvoll umgegangen wird. Bei Konflikten ist das Alter kein Thema.
Arbeitsbedingungen
Generell sind in diesem Bereich die Arbeitsbedingungen dem Arbeitsplatz angemessen. Allerdings ist die Ausrüstung veraltet bzw. zum Teil wartungsbedürftig. Hier muss man auch sagen, dass momentan viele Anstrengungen gemacht werden um diesem Zustand zu ändern.
Kommunikation
Aus meiner Sicht funktioniert die Zusammenarbeit zwischen meinem Bereich und anderen Bereichen gut. Offene Fragen und Probleme werden entweder in regelmäßigen Meetings angesprochen oder direkt abgeklärt. Persönlich finde ich, dass manchmal zu viel im Unternehmen kommuniziert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist gut und wird pünktlich ausgezahlt. Zusätzlich können noch weitere Zahlungen im Laufe des Jahres dazu kommen. Außerdem kann man nach Absprache mit dem Vorgesetzten auf die Infrastruktur von Munk + Schmitz zurückgreifen (z.B. Werkzeug leihen).
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist breit ausgelegt. Es fallen sowohl sehr einfache Aufgaben als auch sehr komplexe Fragestellungen an. Hier ist das Spektrum sehr breit ausgelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Die Wahrheit ist anders als die von der firma gemachten texte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Geld kommt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mal nicht immer zum Kunden schicken, und die Abstände einhalten.... hauptsache das Geld stimmt mensch = egal
Arbeitsatmosphäre
Nachdem ich über 10 Jahre bei dem laden arbeite hat sich die Arbeitsatmosphäre nur verschlechtert. Als Monteur bekomme ich den Stress und die Launen vom Chef eins zu eins ab. Ich kann ein Tagebuch schreiben wie oft ich den Kopf bei Kunden für die Fehler des Chefs hinhalten musste.
Image
Meine Kollegen sind unzufrieden, aber wir werden bald gehen
Work-Life-Balance
Naja bei Kundenaufenhalten ist die Fahrtzeit vom Hotel zum Kunden privat und ist nicht bezahlt. Ist ok wenn ich nicht immer die günstigsten Absteigen bekommen würde, von den ich fast eine Stunde zum Arbeitsort fahre...
Karriere/Weiterbildung
10 Jahre immer das selbe, bin einfach kein Schleimer
Gehalt/Sozialleistungen
Ich komm über die Runden, nur bei Krankheit der Finanzdame soll man sich mit einem Grundgehalt abfinden, da kein andere die Reisen berechnen kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind offen und ehrlich zueinander. Die Spione vom Chef nicht, die versuchen ein immer dumm da stehen zu lassen, um eigene Fehler zu verstecken.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei krank, schnell weg kostet geld.
Vorgesetztenverhalten
Überwachung. Ich bin zwar nur ein Monteur, aber nicht so blöd wie man mir sagt. Die Ortung der Kompressoren wir zur Überwachung benutz blöd, dass einige Anzeigen nur bei Vollgas funktionieren....
Arbeitsbedingungen
Kantine neu ista ber ein Essensraum Werkzeug naja
Kommunikation
Firmeninterner Gerüchte funktionieren, aber sonst...
Gleichberechtigung
Frauen gibt es nur im Büro
Interessante Aufgaben
Kunde Ja, intern Nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bachelor Arbeit
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit die ich im Labor hatte.
Verbesserungsvorschläge
Das Labor etwas aufwerten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreicher Einblick in die Welt der Beschichtungstechnik
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehme Atmosphäre, auch dadurch, dass ich eigene Ideen zur Durchführung der Versuche einbringen konnte
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe war die Durchführung und Bewertung von diversen Validierungsmessungen im Hinblick auf die Qualität verschiedener Beschichtungssysteme. Eine schöne Abwechslung zum Ingenieursstudium!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben in der Beschichtungstechnik
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr angenehm wahrgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltaspekt wird bei der Beschichtungsentwicklung ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll und äußerst hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Labor sind in Ordnung, aber noch ausbaufähig, da das Beschichtungslabor dringend einer Modernisierung bedarf. Man ist hier aber dabei das Labor schrittweise neu aufzubauen. Während meiner Tätigkeit in der Firma konnte ich selber auch aktiv an der Anschaffung neuer Laborgeräte mitwirken.
Kommunikation
Es war immer ein positiver Austausch möglich.
Gleichberechtigung
Hierzu kann ich mich nur positiv äußern. Gerade auch als Frau fühlte ich mich bei Munk + Schmitz gut aufgehoben.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen meiner Bachelorarbeit wurde es mir ermöglicht an Untersuchungen zu einer neuen Oberflächenbeschichtung mitzuwirken.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Munk + Schmitz Oberflächentechnik durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Munk + Schmitz Oberflächentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.