105 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Murrplastik Systemtechnik GmbH Bewertungen
Murrplastik
Systemtechnik
GmbH
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 37%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider immer enttäuschender!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Murrplastik Systemtechnik gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde Mobbing von oberster Stelle
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Atmosphäre gut - Motivation lässt aber mehr und mehr nach.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Murrplastik Systemtechnik gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird in die falschen Sachen investiert:
Umzug der Büros, Sommerfeste, aufgeblähtes mittleres Management, neue Autos, Dienstreisen nach Berlin.
Leider ist dann kein Geld mehr da für die Arbeiter und Angestellten. Diese müssen mit einer für mich sehr geringen Lohnerhöhung auskommen und Überstunden abbauen.
Wo das Potential liegt sollte man mir vielleicht nochmal erklären.
Arbeitsatmosphäre
Der gegenseitige Umgang wunderbar und das findet man heutzutage nicht mehr überall. Allerdings gilt das nicht für den Umgang mancher Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Meine Überstunden werden am Monatsende gestrichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe und wird dieses Jahr ein Umweltmanagement einführen
Karriere/Weiterbildung
Ab und zu gibt es Schulungen aber das könnte öfter sein.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleginnen und Kollegen. Das findet man nicht mehr überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier haben viele eine Chance und das ist fair.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schwierig in Konfliktsituationen. Habe auch schon mal einen Wutanfall im Büro miterleben müssen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist teilweise veraltet und Murrplastik bei Neuanschaffungen teilweise etwas knauserig. Aber gibt schlimmeres . Von daher 3 Sterne.
Kommunikation
Es frustriert wenn es keine Substanziellen Informationen von den Vorgesetzten gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verstehe meine Kollegen die wegen der kleinen Lohnerhöhung nach 3 Jahren sich nicht wertgeschätzt fühlen. Aber man muss auch sagen, dass die Firma ihre Umsatzziele gnadenlos verfehlt hat und es auch dieses Jahr nicht gut aussieht. Da ist verständlich dass wenig Geld da ist und ich bin dankbar dass es etwas mehr gibt und dass niemand entlassen werden muss.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sina SaboHR-Referentin Recruiting & Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Ihr Feedback bei viele Kategorien hinweg negativ ausfällt und es ist schade zu lesen, dass Sie Murrplastik als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Feedbacks sind für uns jederzeit wertvoll. Gemeinsam können wir diese Feedbacks nutzen, um Potenziale für Veränderungen zu erkennen und aufzuarbeiten.
Gerne möchten wir auf Ihre konkreteren Anmerkungen an dieser Stelle eingehen.
Zum Bereich "Gehalt": ja, es gab wirtschaftlich bedingt die letzten 3 Jahre keine Lohn- und Gehaltserhöhung bei uns. Aber damit sind wir als mittelständisches Industrieunternehmen nicht alleine, das haben andere Arbeitgeber in der selben Größe ebenfalls so handhaben müssen. Daher haben wir in den letzten Jahren andere finanzielle Ausgleiche für unsere Mitarbeiter ermöglicht, wie beispielsweise die Inflationsausgleichsprämie.
Außerdem möchten wir darauf hinweisen, dass wir unsere Umsatzziele entgegen Ihrer Anmerkung nicht "gnadenlos verfehlt" haben, wir haben die sehr ambitionierten Ziele vielleicht nicht in der Höhe erreicht wie gewünscht, aber gnadenlos verfehlt eben auch nicht.
Zum Thema "Work-Life-Balance": Wir als Murrplastik halten uns jederzeit an vertragliche Vereinbarungen des Arbeitsvertrages. Und diese sehen nicht vor, dass Überstunden am Monatsende einfach so gestrichen werden. Wir möchten diese Unstimmigkeiten gerne gemeinsam mit Ihnen ausräumen und würden uns freuen, wenn Sie diesbezüglich direkt auf die HR-Abteilung zukommen.
Außerdem möchten wir Sie gerne generell dazu motivieren über kununu hinaus die Möglichkeit zu nutzen, Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge im direkten Austausch mit Ihrem Vorgesetzten, mit der HR-Abteilung oder dem Betriebsrat anzusprechen. Wir stehen jederzeit gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße,
Sina Sabo
Leider kann ich keine gute Bewertung abgeben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei murrSystems gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird und dass es das Unternehmen nicht einmal merkt
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte dürfen neben dem Lenkungsausschuss gerne auch mal arbeiten
Aber das entscheiden andere.
Arbeitsatmosphäre
Mir macht es zunehmend weniger Spass
Der Umsatzdruck in der gesamten Firma ist mir zu hoch, vor allem wenn die Ziele nicht erreicht werden.
Image
Wird intern leider immer schlechter
Work-Life-Balance
Mich stört die Orientierung am Umsatz. Wenn mir Kollegen sage dass sie nachts schlechter schlafen weil sie das privat beschäftigt ist das ein Alarmsignal
Karriere/Weiterbildung
Mit dem Schulungsangebot bin ich nicht zufrieden (lediglich meine Meinung )
Kollegenzusammenhalt
Der ist super.
Es gibt viele gute und hilfsbereite Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon oft auf KUNUNU zu lesen, ist das eine Katastrophe.
Nur mit sich selbst beschäftigt.
Ab und zu gibt es dann einen Rüffler… und schon taucht die Führungskraft wieder ab
Arbeitsbedingungen
Es stimmt nicht dass es mindestens Stand der Technik ist. Es sei denn man ist der Kopf der Busness Unit. Diese Woche erst kam z.B. eine Nachricht, dass mitarbeiter bei Problemen mit dem Homeoffice sich bei Ihrem Internetprovider melden sollen und nicht in der EDV Abteilung oder einfach das Datenvolumen vom privaten Smartphone nutzen sollen. Das ist doch nicht Stand der Technik
Kommunikation
Ich muss sagen es gib keine Feedback Runden mit Vorgesetzen und auch sonst würde ich mir wünschen man würde mehr (oder überhaupt) mit den einfachen Leuten reden
Gehalt/Sozialleistungen
Die kleine Lohnerhöhung nach mehreren Jahren der Nullrunden empfinde ich als Witz
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, wer man ist und wo man arbeitet
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Arbeitgeber-Kommentar
murrplastikEmployer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für ihr offenes Feedback.
Wir bedauern sehr Ihre Unzufriedenheit mit uns als Arbeitgeber.
Kununu löscht nur Bewertungen, die gegen die Richtlinien der Plattform verstoßen. Dabei steht vor allem der professionelle und respektvolle Umgang miteinander im Vordergrund.
Uns ist der persönliche Austausch und die professionelle Beziehung zu unserem Team ebenfalls besonders wichtig. Um uns weiter zu verbessern, freuen wir uns auf Ihre Nachricht via. kununu@murrplastik.de. Selbstverständlich sind unsere Führungskräfte, der Betriebsrat sowie die Personalabteilung offen für einen persönlichen und vertraulichen Dialog.
Vielen Dank für Ihr Vertrauen.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Kein Vertrauen mehr in das Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Murrplastik Systemtechnik gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass unser Betriebsratsvorsitzender so mutig und klar auftritt. Danke und weiter so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte im mittleren Management sollten mehr mit den Angestellten sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Immer häufiger erlebe ich, dass das mittlere Management Druck auf die Angestellten ausübt.
Oft habe ich auch das Gefühl, dass ich nichts richtig machen kann, egal was ich tue.
Work-Life-Balance
Ich spüre, wie das mittlere Management die Angestellten immer um Überstunden (und teilweise auch Wochenendarbeit) bittet, was bei einigen Verträgen wegen der VERTRAUENSARBEITSZEIT aber nicht vergütet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Besprechungen wird ab und zu mit über 10 Kollegen nach Berlin gefahren, obwohl im Stammhaus Besprechungsräume vorhanden sind.
Das kostet Geld und Ressourcen und kommt bei mir (und manchen Kollegen) nicht gut an.
Vor allem wenn eigentlich gespart werden sollte.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, war aber schon besser.
Ich finde es schade, dass viele langjährige Kollegen im Laufe des vergangenen Jahres gekündigt haben.
Und dass diese gekündigt haben lag nicht am Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Ich erkenne eine UNZUFRIEDENHEIT vieler meiner Kollegen mit den Führungskräften.
Selber bin ich überhaupt nicht glücklich.
Arbeitsbedingungen
Eher funktional ausgelegt.
Persönliche Gegenstände und Pflanzen im Büro sind nur teilweise erlaubt.
Kommunikation
Kaum Infos von meinem direkten Vorgesetzten.
In einer Betriebsinformationsveranstaltung hätte über die Strategie informiert werden sollen.
Ich bin aber mit dem Gefühl rausgegangen, dass ich nicht wirklich erfahren habe, wohin die Reise nun gehen soll. Nur, dass ich irgendwo hin muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Schade finde ich, dass kaum Geld für Gehaltsanpassungen vorhanden ist, im letzten Jahr aber mehrere Führungkräfte eingestellt wurden.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Sina SaboHR-Referentin Recruiting & Personalentwicklung
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
Danke, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback hier auf Kununu genommen haben.
Ihre Überschrift gibt uns natürlich sehr zu denken.
Als solides, mittelständisches Industrieunternehmen haben wir uns für unsere Weiterentwicklung und Zukunftsfähigkeit mit Blick auf die Strategie 2027 einiges vorgenommen und natürlich werden da auch die Anforderungen an verschiedene Bereiche angepasst. Wir bekommen diesbezüglich intern und auch bei Kununu Rückmeldung, was schon jetzt gut läuft und wo wir uns noch optimieren können. Aus Ihrer Bewertung entnehmen wir, dass die Kommunikation zu unseren Zielen und der Strategie wohl leider nicht klar genug war, dies würden wir dementsprechend gerne im persönlichen Gespräch nachholen.
Sie sprechen an, dass einige Kollegen das Unternehmen verlassen haben, unsere Fluktuation ist allerdings nicht auffällig.
Zum Thema Gehalt: im Sinne sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplätze berücksichtigen wir in unseren Entscheidungen immer auch die gesamtwirtschaftliche Situation, daher gab es dieses Jahr auch für alle die Lohn- und Gehaltsrunde. Wir entscheiden hier immer zum wohl unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter, ohne das unser nachhaltiger Erfolg so nicht möglich wäre.
Ihre Wahrnehmung ist, dass Sie einen Trend zur negativen Entwicklung erkennen. Wir würden uns wünschen, dass wir uns darüber persönlich und konstruktiv Austauschen. Kommen Sie daher bitte sehr gerne auf die HR-Abteilung zu oder melden sich über kununu@murrplastik.de
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Viele Grüße,
Sina Sabo
Solides mittelständisches Unternehmen mit viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei murrSystems gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Man bekommt viele Freiheiten sowie bei entsprechender Leistung auch Anerkennung.
Image
Intern leider schlechter wie extern. Murrplastik/murrSystems hat einen guten Ruf im Markt.
Work-Life-Balance
40 Stunden Arbeitswoche (bei Bedarf kann die Arbeitszeit auch reduziert werden - Vertragsänderungen sind kein Problem). Überstunden können abgefeiert werden. 30 Tage Urlaub. Bei privaten Terminen während der Arbeitszeit sind die Führungskräfte flexibel und ermöglichen dies auch. Außerdem gibt es die Möglichkeit vom Homeoffice zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Mehr oder weniger regelmäßig stattfindende allgemeine Schulungen (entsprechend dem Fachbereich).
Wenn man aktiv auf seine Vorgesetzten zugeht werden auch Fortbildungen unterstützt und bezahlt. Von Kollegen/innen und aus persönlicher Erfahrung weiß ich, dass z.B. der Fach- bzw Betriebswirt genauso wie Bachelor- und Master von der Firma bezahlt werden.
Zum Thema Karriere gibt es zwei Lager. Zum einen Kollegen/innen die seit 20 Jahren den gleichen Job machen und zum anderen Kollegen/innen die Führungspositionen übernommen haben. Teilweise gibt es auch externe Führungskräfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe das Gehalt bekommen, welches in meinem Vertrag steht und ich verhandelt habe. Es gibt alle ca. 1,5-2 Jahre eine Gehaltsanpassung sowie Sonderzahlungen in erfolgreichen Jahren.
An sonstigen Leistungen gibt es:
Job-bike (man könnte sogar 2 Räder leasen), kostenloses Obst und Wasser, corporate Benefits, ...)
Alles in Allem ein gutes Paket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist sicherlich noch Luft nach oben. Das Bewusstsein ist da, allerdings noch nicht überall gelebte Praxis.
Kollegenzusammenhalt
Ist wie in allen anderen Firmen meist abteilungsabhängig. Generell aber positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Vor kurzem habe ich zwei neue Kollegen Ü50 bekommen... Es werden also auch neue, erfahrene Mitarbeiter eingestellt. Daneben gibt es auch eine Vielzahl älterer Kollegen welche von 20+ Jahre dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich völlig okay. Sind meistens ansprechbar. Regelmäßige Personalgespräche (in der Regel einmal pro Quartal).
Arbeitsbedingungen
In manchen Bereichen Top und mindestens dem aktuellen Stand der Technik entsprechend. Andere Bereiche haben "Nachholbedarf"
Kommunikation
In der Vergangenheit eher durchschnittlich. Allerdings wird hier auf allen Ebenen viel getan und eine positive Entwicklung ist deutlich zu spüren. Vor kurzem wurde ein social Intranet eingeführt was auch mobil genutzt werden kann (d.h. auch Mitarbeiter ohne PC Arbeitsplatz werden über Neuerungen, etc. informiert). Darüber hinaus gibt es regelmäßige Infoveranstaltung der Geschäftsführung welche auch Remote verfolgt werden können.
Gleichberechtigung
Mir nicht bekannt, dass es einen Ungleichbehandlung gibt.
Interessante Aufgaben
Habe die zu Beginn die Aufgabe bekommen auf die ich mich beworben habe. Es gibt einen Rahmen in welchem man sich "frei bewegen kann". Klar ist, die Aufgabe(n) müssen erledigt werden.
Wenn man es einfordert/will und die Führungskraft erkennt, das Potential vorhanden ist, kann man sich auch weiter entwickeln - wie in meinem Fall.
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Arbeitgeber-Kommentar
murrplastikEmployer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für Ihre positive Rückmeldung zu uns als Arbeitgeber und Unternehmen! Wir freuen uns mit Ihnen gemeinsam die Zukunft erfolgreich zu gestalten.
Für weitere Anregungen sind wir natürlich immer offen und freuen uns auf einen persönlichen Austausch.
Vielen Dank für Ihr Vertrauen.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ein Unternehmen mit viel Potenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Murrplastik Systemtechnik gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die offene Arbeitsatmosphäre, hier herrscht noch die Haltung: offene Türen für den direkten Austausch.
Die vielen netten Kolleg:innen und auch offenen und auf dem Boden gebliebenen Führungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe wirklich fast nichts zu beanstanden.
Cool wäre ein Invest in richtige Wasserspender mit Filter und Kaffeevollautomaten in der Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen aufbauen und Prozesse und Standards schaffen.
Das Unternehmen könnte weitaus effizienter arbeiten, andererseits würde dann sicher die persönliche Atmosphäre mit den offenen Türen und Begegnungen weniger werden.
Digitaler werden, hier darf definitiv noch mehr investiert werden.
Die Mitarbeiter bei der Unternehmensstrategie mitnehmen und regelmäßig über die aktuelle Unternehmenssituation und auch Neuausrichtung informieren.
Arbeitsatmosphäre
Bei Murrplastik findet man noch ein Unternehmen, indem man das Miteinander schätzt und auch wirklich lebt. Man begegnet sich offen und freundlich, alle sind sehr hilfsbereit und halten zusammen. In meinen ersten Wochen als neuer Mitarbeiter/in wurde sich viel Zeit genommen um mir die Struktur des Unternehmens und die Bereiche, mit denen ich arbeiten werde, vorzustellen und Schnittstellen kennenzulernen. Ich bin absolut begeistert, wie offen alle sind und ich habe mich von Tag 1 an sehr wohlgefühlt, was bis heute auch so ist. In keinem Unternehmen zuvor wurde ich so gut aufgenommen. Hier ist man noch persönlich und menschlich unterwegs. Von Konzernstrukturen ist man noch weit entfernt.
Image
Das Image stimmt absolut nicht mit der Realität überein. Ich kann mir diese vielen negativen und teils ungerechtfertigten Beschwerden nur so erklären, als dass diese Mitarbeiter keinen großartigen Vergleich zu anderen Unternehmen haben. In anderen Unternehmen geht es weitaus unmenschlicher und strikter zu. Schade, dass hier auf dieser Plattform oft nur diejenigen kommentieren, die immer etwas zum Beschweren finden. Es gibt so viele Mitarbeiter, die sehr zufrieden sind bei Murrplastik und auch wirklich viele mit langjähriger Betriebszugehörigkeit, das spricht an sich sehr für die Firma.
Work-Life-Balance
Für mich auf modernstem Stand. Es gibt mobile Office Möglichkeiten mit bis zu 2 Tagen pro Woche, nach Absprache mit dem Vorgesetzten auch mehr, wenn die Aufgaben es zu lassen. Ansonsten gibt es flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto, indem man die gemachten Überstunden auch abbauen kann, entweder stunden- oder auch tageweise. Freitags wird hier wirklich nicht erwartet, dass man bis 17 Uhr die Stellung hält oder erreichbar ist, sodass viele Kolleg:innen auch früher Feierabend machen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Murrplastik sind einige der jetzigen Führungskräfte ehemalige Auszubildende oder Studenten. Es gibt also durchaus die Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln und es werden Chancen geboten. Die Personalentwicklung befindet sich aktuell erst im Aufbau, sodass dann hoffentlich auch für die breite Belegschaft Weiterentwicklungsmöglichkeiten angeboten und Förderprogramme generiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Die Gehälter sind etwas unter dem Industrie-Niveau. Das macht es natürlich schwierig, im Vergleich mit regionalen, größeren Unternehmen mitzuhalten. Ich für mich bin zufrieden. Ich denke aber, dass man die Gehälter des langjährigen Bestandspersonals nachziehen sollte. Ansonsten gibt es altersvorsorgewirksame Leistungen, JobRad, Weihnachts- und Urlaubsgeld, jeden Tag kostenlos frisches Obst, ein subventioniertes Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei vielen regionalen Anbietern oder auch Onlineanbietern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schwierig zu sagen, wie ganzheitlich das Thema betrachtet wird. Es wird darauf geachtet, digital zu arbeiten und immer mehr umzustellen. Ökostrom wird auch bezogen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut bisher! In meiner Abteilung wurde ich direkt in sämtliche wichtige Themen einbezogen und auch wichtige Hintergrundinfos erklärt, welche ich für meine Arbeit brauchen werde. Die Kollegen sind offen und man arbeitet als Team, hier gibt es kein Kompetenzgerangel, wie ich es schon bei anderen Arbeitgebern zuvor leider oft erleben musste.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige und auch ältere Mitarbeiter in der Firma. Wie mit diesen Umgegangen wird, kann ich bis dato noch nicht einschätzen. Im Bewerbungsprozess werden ältere Mitarbeiter genauso eingeladen wie jüngere, wenn nicht sogar die Erfahrung der älteren mehr geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Absolut wunderbar in meinem Bereich. Mein Vorgesetzter hat Vertrauen in mich und lässt mich machen. Keine Kontrolle oder Nachfragen, an was man den ganzen Tag so arbeitet. Die eigene Expertise wird geschätzt und es wird auf Augenhöhe begegnet.
Kommunikation
Hier gibt es sicherlich noch Entwicklungspotenzial. Es gibt ein Firmenziel, welches am Umsatzwachstum orientiert ist. Allerdings gibt es noch keine wirkliche Strategie dahin. Man ist aber gerade in der oberen Führungsriege dran, dies aufzuarbeiten. Ich hoffe sehr, dass dann alle Mitarbeiter dazu abgeholt werden und vermittelt wird, wie jeder Bereich an der Erreichung der Vision beitragen kann.
Interessante Aufgaben
Spannende und vielseitige Aufgaben sind hier gegeben. In dieser Firma kann man tatsächlich noch mitgestalten und etwas bewegen. Ich hatte bei keinem Arbeitgeber zuvor so ein breites Aufgabenspektrum, hier kann man sein Wissen wirklich noch anwenden und wird in keinerlei Weise eingeschränkt.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sina SaboHR-Referentin Recruiting & Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback und für das Teilen Ihrer positiven Wahrnehmung. Das freut uns sehr zu hören!
Auf eine gute gemeinsame, erfolgreiche und starke Zusammenarbeit!
Viele Grüße aus dem HR!
Ist Ok zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Murrplastik Systemtechnik gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen halten zusammen
Karriere/Weiterbildung
Man wird wenig von der Firma gefördert.
Wenn man was will dann muss man Eigeninitiative ergreifen
Kollegenzusammenhalt
Die Alten halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Versuchen meist mit bestem Gewissen zu handeln
Kommunikation
Kommunikationsfluss meist nicht gegeben
Interessante Aufgaben
Routine monotone Arbeit
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sina SaboHR-Referentin Recruiting & Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung auf Kununu für Murrplastik zu schreiben. Es freut uns zu lesen, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und durchaus gut bewerten, trotz weniger negativer Aspekte, die Sie aufgeführt haben. Natürlich gibt es immer Verbesserungspotenzial. Wir arbeiten aber immer mehr daran, eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre für unsere Mitarbeiter zu bieten, so zum Beispiel auch beim von Ihnen genannten Thema "Karriere/Weiterbildung". Dieser Bereich wird künftig präsenter und ausgebauter sowie HR-seitig betreut werden.
Wir sind an einem konstruktiven Austausch interessiert und sprechen gerne gemeinsam über erwähnte Punkte und unser Verbesserungspotenzial, deshalb können Sie sich gerne an kununu@murrplastik.de oder an mich direkt wenden.
Viele Grüße,
Sina Sabo
Aus der technischen Abteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Murrplastik Systemtechnik gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die Kantine und die Möglichkeit zum Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich dass der Druck in den letzten Monaten so zugenommen hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur in den Arbeitsablauf bringen
Arbeitsatmosphäre
War schonmal besser. Auch in den technischen Abteilungen spürt man zunehmend Druck.
Work-Life-Balance
Möglichkeit auf 38,5 Stunden zu reduzieren
Kollegenzusammenhalt
Der Druck der sich aufbaut geben die Kollegen sich gegenseitig weiter. Die Zusammenarbeit wird so zunehmend schwieriger.
Vorgesetztenverhalten
Früher war das Verhältnis in technischen Abteilungen zum Vorgesetzten prima. Mittlerweile bin ich mir nicht mehr sicher ob die Vorgesetzten diesen Titel verdient haben.
Arbeitsbedingungen
Leider am abnehmen
Kommunikation
Leider gibt es so gut wie keine Infos wo das Management hin will.
Gehalt/Sozialleistungen
Möglichkeit bei gleichem Gehalt 28,5 Stunden zu arbeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sina SaboHR-Referentin Recruiting & Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre konstruktive Kritik zu Murrplastik als Arbeitgeber.
Als internationales und gesundes Mittelstandsunternehmen wollen wir weiter wachsen und auch bestehende Märkte erhalten und pflegen. Damit einhergehende Veränderungen sind natürlich oft auch mit neuen Prozessen und Effizienzsteigerungen verbunden. Das ist für einige zunächst ungewohnt, vielleicht auch befremdlich und wird vermutlich auch bei dem ein oder anderen als erhöhten Leistungsdruck wahrgenommen.
Wir möchten an der Stelle aber betonen, dass diese Schritte wichtig sind für die Zukunftsfähigkeit als Unternehmen. Murrplastik agiert immer im Sinne eines wirtschaftlichen und nachhaltigen Erfolgs und damit auch für die Arbeitsplatzsicherheit unserer Mitarbeiter.
Uns ist die vertrauensvolle Beziehung zu unseren Mitarbeitern sehr wichtig. Um uns weiter zu verbessern, freuen wir uns auch über Ihre Kontaktaufnahme via kununu@murrplastik.de. Selbstverständlich sind unsere Führungskräfte, der Betriebsrat sowie wir im human resources department offen für einen persönlichen und vertraulichen Austausch, melden Sie sich gerne auch betriebsintern für ein Gespräch, wir würden uns freuen.
Viele Grüße,
Sina Sabo
Angenehme Arbeitsatmosphäre / schwache Lohnerhöhungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Murrplastik Systemtechnik gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach 2021 gab es mal wieder ne Gehaltserhöhung im niedrigen einstelligen Bereich.
Bei einer Inflation von 7% 2022 und 6% 2023 ist das nahezu lächerlich.
Die Mitarbeiter haben ca. 10% weniger zur Verfügung als noch vor 2 Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
murrplastikEmployer Branding
Vielen Dank für Ihr Feedback zur Gehaltserhöhung, das Sie gerne auch direkt mit HR besprechen können.
Natürlich verstehen wir Ihre Sorgen bezüglich der Inflation, die in den letzten Jahren tatsächlich zugenommen hat. Daher haben wir bereits in den vergangenen Jahren angemessene finanzielle Ausgleiche für unsere Mitarbeiter ermöglicht und das außerhalb der diesjährigen allgemeinen Gehaltserhöhung. Also erstmal etwas positives. Aber das nur um Ihre Bewertung zu vervollständigen.
Klar, mehr Gehalt geht immer. Im Sinne sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplätze berücksichtigen wir in unseren Entscheidungen aber immer auch die gesamtwirtschaftliche Situation. Das ist dann eine andere, etwas komplexere Berechnung. Seien Sie versichert, immer zum Wohl der Unternehmung und unseres Teams, ohne das unser nachhaltiger Erfolg nicht möglich wäre.
Wir hoffen Sie sind dennoch zufrieden mit Ihrer Aufgabe und ihrem Arbeitsplatz.
Top Kollegen ☺️ Der Rest eher schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Murrplastik Systemtechnik gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab nächstem Jahr dürfen nur noch drei Urlaubstage in das neue Jahr genommen werden wenn sie mit dem Weihnachtsurlaub Zusammenhängen. Das ist enttäuschend!
Work-Life-Balance
Ich habe die Meinung dass zu viel angestoßen wird und das nur schwer bewältigt werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Danke an alle Kollegen auf der untersten Hierarchieebene. Dank euch macht es Spaß!
Kommunikation
Ich habe die Meinung dass Mitarbeiter sehr wenig informiert werden und zu interessanten Themen (Zielverfehlungen Umsatz, anstehende Kurzarbeit) nichts gesagt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
In anderen Firmen gab es Gehaltserhöhungen. Bei uns leider nur einen befristeten Inflationsausgleich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
murrplastikEmployer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihr Feedback, welches wir begrüßen und ernst nehmen.
Natürlich möchten wir auch kurz darauf eingehen:
Kommunikation: Unser Intranet ist eine gepflegte als auch viel genutzte Möglichkeit sich über Neues und Entwicklungen zu informieren. Ergänzt durch die persönlichen Präsentationen von Geschäftsführung, Führungskräften und Betriebsrat bieten wir jederzeit ein möglichst transparentes Bild für alle Mitarbeiter. Ansonsten gilt bei uns eine Open Door Policy. Persönliche und anonyme Nachfragen sind immer auf allen "Ebenen" willkommen. Aber Kommunikation kann immer besser sein. Daran arbeiten wir natürlich. In diesem Sinne, nutzen Sie gerne auch den direkten Kontakt;)
Work-Life-Balance: Absolut. Bei uns ist viel in Bewegung und wird es auch weiterhin bleiben. Wir wollen wachsen und immer nah an unseren Kunden sein. Gleichzeitig haben wir geregelte Arbeitszeiten und erfassen Überstunden. Work-Life-Balance ist uns genauso wichtig wie Ihnen. Wenn das mal etwas in Schieflage gerät, unbedingt direkt beim Vorgesetzen oder HR melden. Wir finden eine Lösung, versprochen.
Gehalt/Sozialleisten: Eine Erhöhung wurde erst kürzlich wieder beschlossen. Wir hoffen in Ihrem Sinne.
Urlaub: Die vertraglich vereinbarten Urlaubstage bleiben ja die selben. Damit alle bestmöglich planen können, auch Urlaubs-Vertretungen, versuchen wir mit "Leitplanken" eine gute Grundlage zu definieren. Bei einem Unternehmen unserer Größe ist das notwendig. Im Fokus der Entscheidungen stehen aber immer unsere Mitarbeiter, auch wenn wir das gesamtunternehmerisch betrachten müssen.
Arbeitsatmosphäre / Arbeitsbedingungen / Image ...
Schade. Wir dachten das wären mindestens zwei Sterne... Was können wir tun?
Ihnen in jedem Fall ein erfüllendes und positives 2024, in dem sich die Arbeitsbedingungen zum Guten wenden. Wir werden daran arbeiten.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 111 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Murrplastik Systemtechnik durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Murrplastik Systemtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 111 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 111 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Murrplastik Systemtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.