Musikhaus 

Kirstein 

GmbH

Gehalt

Die Vergütung war für mich einer der schwächsten Punkte des Unternehmens. Die Gehälter vieler langjähriger Mitarbeitender empfand ich als äußerst niedrig. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder vergleichbare zusätzliche Leistungen gab es nicht.

Bei Gehaltsanpassungen musste aus meiner Erfahrung um nahezu jeden Euro diskutiert und detailliert begründet werden, warum eine Erhöhung überhaupt gerechtfertigt sein sollte. Statt regelmäßiger Anpassungen lagen zwischen Gehaltserhöhungen teilweise mehrere Jahre. Selbst dann wurden Forderungen wiederholt heruntergehandelt und die eigene Leistung grundsätzlich infrage gestellt.

Insgesamt wurde Loyalität und langjährige Leistung finanziell kaum honoriert. Beim Gehalt wurde konsequent gespart und jede noch so kleine Erhöhung musste regelrecht erkämpft werden. Hungerlohn.

Im Branchendurchschnitt zahlt Kirstein in Ordnung, hier kommt es natürlich auch auf den jeweiligen Job an, welchen man ausübt. Es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, aber es gab Sonderzahlungen zu Corona.
Darüber hinaus bietet Kirstein jedoch viele Möglichkeiten für alle Mitarbeiter, Sonderleistungen zu beziehen. Beispielsweise bietet Kirstein ein attraktives Fahrrad-Leasing an, sowie den EGYM Wellpass. Gehaltszahlungen sind ausnahmslos pünktlich.

absolut pünktliche Zahlung, Bonuszahlungen gabs zu Coronazeiten. Leider gibt es kein Weihnachtsgeld. Ich bin jedoch absolut zufrieden. Wenn ich weit mehr verdienen wollen würde müsste ich in der umliegenden Industrie schichten. Da lobe ich mir die Flexibilität in der Firma Kirstein. Wer gute Leistung erbringt, wird gesehen und honoriert!

Könnte besser sein. An der Branche gemessen aber auf jeden Fall durchschnittlich. Wer Millionär werden will, ist als Angestellter im Einzelhandel meiner Meinung nach aber sowieso falsch.

Gehalt ist gut, mit Weihnachts-/Urlaubsgeld wäre es besser.

Im Einzelhandel sind die Gehälter nicht so hoch, wie in Industriebetrieben. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es leider nicht. Dafür werden die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und es gibt Zusatzleistung/Förderungen wie: Mitarbeiterrabatt, Fahrrad-Leasing, BAV und Corona-Bonus.