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Musikschule 
Fürth 
e.V.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Musikschule Fürth die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Musikschule Fürth
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Musikschule Fürth
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre zwischen Lehrern und Schülern würde 5 Sterne verdienen. Die Lehrer versuchen alles, um den Graben zwischen Verwaltung und Kollegium nicht nach außen wirken zu lassen. Ich habe das Gefühl, dass sich Lehrer*innen im offenen (!) Lehrerzimmer nicht wohl fühlen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist 100% Sache der Angestellten

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lehrer zu Lehrer- Zusammenhalt wäre 5 Sterne

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorurteile, nicht vorauszusehen, nicht für alle gleich

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Vorurteile

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ob die Arbeit interessant ist oder nicht, liegt am Engagement der einzelnen Lehrer. Das "Gesamtkonzept der Schulleitung", das über Jahrzehnte unverändert gleich blieb, ist es für mich jedenfalls nicht.

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