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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Kollegium hat viel Freiraum für die eigene Unterrichtsgestaltung, kann sich mit anderen Kollegen austauschen. Viele Möglichkeiten für Konzerte und Vorspiele für Schüler und auch für Lehrer. Ensembles können gegründet oder fortgesetzt werden.
Sehr gutes Arbeitsklima, Eigenverantwortung, hohe Qualität, Mitgestaltungsmöglichkeiten, nette Kollegen
Musikschule im Grünen; Qualität und Menschlichkeit des Musikerkollegiums
Stabilität und Treue zu sich selbst
Das pädagogische Konzept und die Unterrichtskultur ist vorbildhaft und wegweisend. Die Lage der Schule mitten im Südstadtpark und das zentrale Gebäude mit toller Ausstattung ist begeisternd.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer wieder die selbe Leier zum Thema Einzel-und Gruppenunterricht. Immer wieder die gleichen ausladenden Texte in den Jahresheften.
Ich finde es nicht gut, dass Verwaltung/Schulleitung und Lehrerkollegium so weit gespaltet wurden.
Mein Eindruck: viele Lehrkräfte werden mit ihren Fähigkeiten nicht gesehen und nicht geschätzt.
begrenztes einseitiges Konzept
... dass die Pädagogik immer mehr auf eine einzige Richtung reduziert werden soll.
Dass so viel von Begegnung auf Augenhöhe gesprochen wird, aber wenn Jemand nicht dem "Trend" entspricht, bekommt er oder sie das sehr deutlich zu spüren.
unter dem Motto: "gemeinsam von anfang an! Alle Lehrkräfte, die Einzelunterrichte erteilen wolen sind Täter"
Leider kann aufgrund äußerer Umstände (geringe öffentliche Zuschüsse) kein Tariflohn gezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
Genauer hinschauen und hinhören. Änderungen zulassen. Neues ausprobieren, die junge Generation soll ihre Ideen ausprobieren dürfen. Ego aus der Verwaltung herausnehmen.
Mehr Toleranz!
Eigene Befindlichkeiten und Emotionen und auch Polemik bei Konferenzen und Gesprächen heraus nehmen.
Nicht automatisch davon ausgehen, dass die Mitarbeiter was Böses wollen. Zuhören und andere Meinungen zulassen.
Die Vielfalt macht das Leben!
Da Änderungen kaum möglich sind, gibt es keinen Verbesserunsvorschläge. Es gibt manchmal nur musikalische Vorschläge (Ornamentik).
Die Verbesserungsmöglichkeiten sind gering, da seit Jahrzenten der Konservatismus herrscht
Weiter so - auf dem richtigen Weg bleiben!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Musikschule Fürth ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorurteile, nicht vorauszusehen, nicht für alle gleich
Je mehr Schüler an einem Musikinstrument spielen, desto interessanter, wirtschaftlicher und erfolgreicher ist Ergebnis. Egal, ob es realistisch ist. Dafür GEMEINSAM!
Konflikte werden totgeschwiegen oder totgeredet.
Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg, auch wenn es sie direkt betrifft.
ohne Kommentar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da hat sich meiner Meinung nach nichts geändert seit vielen Jahren. Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gefordert und auch gefördert, haben aber auf die Karriere keinerlei Einfluss.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Musikschule Fürth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Musikschule Fürth schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Musikschule Fürth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Musikschule Fürth als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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