Zu viel Chaos, zu viel Unzufriedenheit, null Personalmanagement und ein Betriebsrat, den man nicht braucht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sind leider nicht mehr viele Punkte. Tut mir leid.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbelastung, die Führungsebene handelt von oben herab. Es wird nur auf Budgetzahlen geguckt. Zu wenig Personal für zu viel Arbeit. Zu viel Chaos, schlechter Betriebsrat, keine Strukturen, die funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeitern endlich mal zu. Schraubt das Arbeitspensum nach unten. Baut endlich Strukturen auf, die auch funktionieren. Gebt den Mitarbeitern Anerkennung, tut was für das Klima innerhalb der Firma und steuert die Angestellten auch.
Lehnt auch mal Aufträge ab, wenn diese unsere Kapazitäten überfordern und ladet nicht immer noch mehr Arbeit auf die gleichen Schultern ab.
Arbeitsatmosphäre
Ich sitze tatsächlich in einem echt guten Team (mein Standort ist nicht Frankfurt, ich möchte jedoch meine Niederlassung nicht benennen). Die Arbeitsatmosphäre ist hier super. Das ist aber den Leuten am Standort zu verdanken und nicht dem Arbeitgeber. Aber es ist einfach zu viel Arbeit. Teilweise bekleiden die Mitarbeiter hier 3-4 Stellen. Man säuft quasi jeden Tag ab..
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ok und wird meistens über den Buschfunk erweitert. Es gibt Newsletter und wenn man eine gute Führungskraft hat, kommt man auch an benötigte Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, mit Denen ich arbeiten darf, halten zusammen. Man merkt jedoch, wie die Grundstimmung immer..., nennen wir es mal, unfreundlicher wird. Jede Abteilung arbeitet für sich. Von einem OneMVGM ist nicht mehr viel übrig. Zumal der Großteil der Belegschaft am Limit oder darüber hinaus leisten muss.
Work-Life-Balance
Es ist schwierig. Man kann Homeoffice machen 2/3-Regelung, aber man wird teilweise so mit Arbeit zugeschüttet, dass man die Life-Balance verfehlt.
Vorgesetztenverhalten
4 Sterne für meinen direkten Vorgesetzten, 1 Stern für die Führungsebene darüber.
Interessante Aufgaben
Gibt es bestimmt, auf Grund der Masse gehen diese leider jedoch unter und müssen nebenbei verrichtet werden.
Gleichberechtigung
Ich konnte bisher nicht feststellen, dass Mitarbeiter unterschiedlich behandelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich keinen unterschiedlichen Umgang feststellen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt einen Laptop, ein I-Phone und Zubehör. Die Systeme sind Standard-Programme, die beinahe täglich Probleme aufzeigen. Die Büroausstattung könnte besser sein. Ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische, vernünftige Sozialräume etc. wären super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht wirklich erkennen. Entweder man achtet selber darauf, oder es geht leider ein wenig unter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, aber nicht marktkonform. Für die anfallende Arbeit unpassend. Sozialleistungen = Obstkorb + Rabatt-Benefits. Kein Urlaubsgeld, kein Inflationsausgleich, keine Sonderzahlungen, kein 13. Gehalt und bei den Sommerfesten/Weihnachtsfeiern soll man ja nicht zu viel ausgeben.
Image
Unter den Mitarbeitern gibt es große Unzufriedenheit. Das Image ist schlecht. Viele gute Mitarbeiter sind so dermaßen unzufrieden, das hört man aus allen Standorten. Nach außen wirkt MVGM nicht professionell. Die Beschwerden nehmen immer mehr zu.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Karriere machen, wenn man dazu bereit ist, immer mehr Arbeit auf seine Schultern zu laden. Ansonsten ist davon intern nicht viel zu erkennen.