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MVGM Property Management Deutschland 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MVGM Property Management Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVGM Property Management Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MVGM Property Management Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Ihr MVGM-TeamHuman Resources

Flache Hierarchien und eine "Du-Kultur" auf allen Ebenen bringen mehr persönliche Nähe in die Teams. Es ist uns wichtig, auf Augenhöhe zu kommunizieren und die Mitarbeiter einzubeziehen, weshalb wir uns über proaktive Teilnahme unserer Kolleg:innen an übergreifenden Projekten freuen.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Ihr MVGM-TeamHuman Resources

MVGM Deutschland ist nach Fusionen in den letzten Jahren weiterhin im Wachstum - nicht nur, um größer zu werden, sondern auch besser. Wir arbeiten permanent an internen Prozessen und Abläufen, um diese für unsere Teams effizient und transparent zu gestalten. Auch hierbei freuen wir uns jederzeit üb ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    42%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockeres und kollegiales Miteinander

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist immer ein Thema, auch bei meinen vorherigen Arbeitgebern. Die Geschäftsleitung ist schon bemüht, die Mitarbeiter abzuholen und über alles zu informieren. Könnte manchmal etwas früher sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich verstehe mich bestens mit meinen Kollegen. Wir arbeiten gut zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Bitte auf Teilzeit wurde entsprochen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten meines Vorgesetzten mir gegenüber war immer einwandfrei.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielseitig mit Gestaltungsmöglichkeit.

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