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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MVGM Property Management Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVGM Property Management Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MVGM Property Management Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch zu viel Arbeit, bleibt leider nicht viel Zeit für gute Laune.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hin und wieder eine Mail der GF mit allgemeinen Infos. Aber meistens uninteressant und irrelevant für das daily business.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erachte ich als sehr gut. Ich persönlich verstehe mich ausgezeichnet mit meinen Kollegen.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das homeoffice kann man sich das zum Glück ein wenig besser einteilen. Aber trotzdem sind unbezahlte Überstunden an der Tagesordnung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die direkten Vorgesetzten sind sehr bemüht, können aber gegen die Machenschaften der GF nichts ausrichten und verabschieden sich nach und nach...
Ehemalige JLL Mitarbeiter will man loswerden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben machen mir viel Spaß. Sehr abwechslungsreich und fordernd.

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