91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Als Werkstudent kann ich die Arbeitszeiten so anpassen, dass ich meine Uni veranstaltungen immer schaffen kann.
In meinem Team fühle ich mich mehr als wohl, jeder hilft wo er kann.
Wir sprechen uns alle per Du. Jeder ist ansprechbar und führt gerne Gespräche mit anderen. Als werkstudent unterhalte ich mich frei mit Senior und Junior developern.
Jetzt zwar meistens online, aber die Gespräche mit viel mehr Erfahrenen kolegen finden statt und sind nicht immer Arbeit orientiert.
Als werkstudent habe ich noch nischt so viel geleistet und wie immer der Anfang kann bisschen stressig sein. Wenn man sich schon mit dem Projekt vertraut gemacht hat, dann geht es super!
- präsenter auf Social Media werden
sehr papierlos unterwegs
Sehr spannende, zukunftsorientierte Projekte für bekannte Unternehmen, hoher Kollegenzusammenhalt, flache Hirarchien und "offene-Tür"-Mentalität
Lob und Wertschätzung erfolgt nicht nur die Vorgesetzten, sondern auch durch die Geschäftsführung, z. B. duch News-Updates im Intranet oder per E-Mail
Nach Absprache mit den Team-Kollegen und dem Vorgesetzten kann Urlaub felxibel gemacht werden
Es gibt ein Mentorenprogramm für Werkstudenten und Praktikanten, Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und durchgeführt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und in den Teams ist sehr gut
Es gibt ein paar ältere Kollegen, zum Teil mit sehr langer Betriebszugehörigkeit, deren Berufserfahrung sehr geschätzt wird
Ein regelmäßiger Austausch erfolgt bei Team-Meetings und die Geschäftsführung informiert per E-Mail, im Intranet oder bei Mitarbeiterveranstaltungen über Neuigkeiten
Das Unternehmen bietet viele spannende Projekte
Team Work, Work-Life Balance und strategisch wichtige Jobs für unsere Auftrag geben sind TOP
Parkplatzsituation
Kommunikation des Unternehmensstrategie hat sich verbessert, aber noch Luft nach oben
Die Kollegen sind nett, die Teamevents sind super!
Alles was oben steht, dem ist nichts mehr hinzuzufügen.
Vieles, es sollte sich an erfolgreicheren Unternehmen aus der Branche orientiert werden. Die Mitarbeiterführung und die ständigen Gängelungen waren vlt in der 80er Jahren passend, 2019 eher nicht.
MVI sollte sich überlegen warum viele der Kollegen zu Mitbewerbern wechseln, so ist dieses Unternehmen nicht mehr konkurrenzfähig.
Die Büros sind karg und Zweckmäßig, Büromöbel teilweise defekt. Reklamationen werden mit Tipps wie „tausch den defekten Stuhl halt einfach unbemerkt mit einem Kollegen...“ abgeschmettert.
Keine Gemeinschaftsräume oder Gemütliche Küchen in dennen man sich mal zur Erholung zurück ziehen kann.
Es gibt einen festen Sitzplan der vom Management festgelegt wird. Ein No-Go im Jahr 2019. Sowas kenne ich eigentlich nur noch aus der Grundschule.
Eher kein Unternehmen was den Lebenslauf aufwertet, vor allem nicht mit diesem Projekten.
Früher eigentlich ganz gut, flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
Seit kurzem ist Home-Office nur noch in Ausnahmefällen geduldet. Entgegen aller Auslobungen in der Stellenbeschreibung.
Auch das ist ein No-Go im Jahr 2019.
Kann ich nichts zu sagen.
Soll es geben erzählen die Legenden...
Die Kollegen sind alle sehr sehr nett, einer der wenigen Gründe warum ich nicht innerhalb der Probezeit gekündigt habe.
An sich nett und in Ordnung von der persönlichen Seite. Fachlich jedoch oft nicht kompetent.
Private Nutzung der Geräte ist verboten, der Netzwerkverkehr wird überwacht. No-Go.
Wie gesagt die Büros sind wie gesagt sehr karg. Im ersten Stock sind neuerdings sogar alle Fenster abgeklebt, nichts für menschen mit Platzangst.
Mitarbeiter erfahren immer als allerletzte von tiefgreifenden Änderungen. So wird z.B. das Ausscheiden von wichtigen Kollegen erst ein oder zwei Wochen vom letzten Arbeitstag kommuniziert obwohl es dem Management seit 3 Monaten bekannt war (Kündigungsfrist).
Gehalt ist guter Durchschnitt.
Die Aufgaben haben nichts mit Consulting zu tun. Es handelt sich ausschließlich um wiederkehrende Support-Aufgaben.
- flexible Arbeitszeiten
- Team Events
- spannende Projekte
- Parkplatzsituation
- mehr Fort- und Weiterbildungen
- Kommunikation schärfen
- Mitarbeiter Benefits ausbauen
Mir gefällt die Atmosphäre sehr gut. Ich habe wenig zu kritisieren. Die Firmen- und Team-Events waren bisher alle super.
Außenwirkung könnte besser sein, leider wird hier zu wenig gemacht
flexible Arbeitszeiten
hier gibt es Optimierungsbedarf
ist ok
Teamarbeit wird groß geschrieben
Sind vorhanden und gut integriert
flache Hierarchien, direkte Ansprechpartner
Es gibt regelmäßige NL Updates, wo die Geschäfts- und Projektleiter über alle Neuigkeiten und Entwicklungen berichten. Könnte natürlich immer mehr sein, aber ich finde es ausreichend
Erfreulicherweise ist der weibliche Anteil in den letzten Jahren stark gewachsen. Ansonsten multikulturell und die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut.
Bin mit meinen Aufgaben und Projekten sehr zufrieden.
Toll, wie es sein sollte. Faire Behandlung, flache Hierarchien
Flexibel Arbeitszeiten, Homeoffice nach Absprache möglich
Team Work wird groß geschrieben
viele langjährige MA vorhanden
siehe Kommunikation
manches könnte moderner sein
Die Kommunikation hakt manchmal und könnte seitens des Management optimiert werden
Für ein IT geprägtes Unternehmen, gute Aufteilung
- flexible Arbeitszeiten
- tolle Kolleginnen und Kollegen
- Top Standort
- spannende Projekte
- Parkplatzsituation
- mehr Kommunikation/Austausch seitens der Geschäftsführung
- mehr Team Meetings
- mehr Team/Firmen Events
- Flache Hierachie
- Stellt Mitarbeiter ein, die menschlich und fachlich kompetent sind
- Finanziert Events für Mitarbeiter
- Innerhalb der Leitplanken sind individuelle Gespräche möglich
- Nimmt unwirtschaftliche Projekte an
- GF stellt negative Situationen zu oft nur positiv dar
- Verlust der Attraktivität über die letzten 3 Jahre
- Heute kaum noch attraktive Großprojekte
- Fehlende Vision - häufig wechselnde Strategien/Organisationsaufbau in den letzten Jahren
- Näher am Mitarbeiter sein und zwar an möglichst vielen.
- Aufbau von realem Vertrauen zu den Mitarbeitern
- Offene Kommunikation, auch wenn etwas mal schlecht lief (Umgang mit Misserfolg)
- Weniger Reden (Plattitüden), mehr abliefern von der GF
- Aufbau von Attraktivität für Mitarbeiter und Kunden
Motivierendes Umfeld
Flexibele Arbeitszeit
Inhouse Academy
Sehr stark
Ok
Offene Kommunikationskultur
Spannende Projekte
So verdient kununu Geld.