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235 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,1
Score-Details

235 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbungsprozess schnell, effizient, auf Augenhöhe. Sehr empfehlenswert.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei mvv netze gmbh in Mannheim als Manager Tools und Methoden beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gesamter Bewerbungsprozess sehr effizient, sehr freundlich und umsichtig - stringent durch verschiedene Personengruppen hindurch. Keine Vorschläge zur Verbesserung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihr tolles Feedback freut uns sehr.

Durchwachsen

2,9
Bewerber/inHat sich 2026 bei MVV Energie AG in Mannheim als Junior Inhouse Consultant (m/w/d) Energiewirtschaft beworben.

Verbesserungsvorschläge

- klare Kommunikation und Einhaltung der genannten Rückmeldungstermine
- Beantwortung der Rückfragen per Email
- Bewerbungsprozess nicht mittendrin komplett verändern
- regelmäßige Updates wenn der Bewerbungsprozess schon über 3 Monate dauert

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leiter Controlling

3,3
Bewerber/inHat sich 2026 bei MVV EnergySolutions GmbH in Mannheim als Leitung Controlling (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Stellenbeschreibung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Wir bedauern, dass dieser nicht in allen Aspekten Ihren Erwartungen entsprochen hat. Ihr Feedback ist uns wichtig und hilft uns dabei, unsere Abläufe kontinuierlich zu reflektieren und weiter zu verbessern.

Alles Super

4,8
Bewerber/inHat sich 2026 bei mvv netze gmbh in Mannheim als Meister Installationstechnik Strom (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Etwas gutes zu Verbessern ist Schwierig, daher sehe ich Persönlich keine Notwendigkeit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag!

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung – das freut uns sehr. Schön, dass Sie den Bewerbungsprozess als wertschätzend und angenehm erlebt haben.

sehr langsame Entscheidung, kein Gespräch auf Augenhöhe

2,4
Bewerber/inHat sich 2025 bei mvv netze gmbh in Mannheim als Abteilungsleitung Strom (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Einhalten der zeitlichen Zusagen. Kommunikation sollte nicht abbrechen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihr Eindruck nicht durchweg positiv war. Eine wertschätzende und verlässliche Kommunikation ist uns sehr wichtig und wir nehmen Ihre Rückmeldung zum Anlass, unsere internen Prozesse weiter zu prüfen und zu verbessern. Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, falls Sie Ihre Anmerkungen noch näher erläutern möchten
(hr-marketing@mvv.de).

Stringent durchlaufen

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei MVV Umwelt Ressourcen GmbH in Königs Wusterhausen als Betriebsstättenleitung Holzaufbereitung (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Übersichtlichkeit für die arbeitsmedizinische Untersuchung könnte vielleicht verbessert werden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Baumaschinenführer

4,7
Bewerber/inHat sich 2025 bei MVV Umwelt Ressourcen GmbH in Mannheim als Baumaschinenführer (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Für mich war es ein super Bewerbungsprozess den ich so reibungslos noch nie erlebt hatte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Intranspanz & Kommunikationsschwächen

2,6
Bewerber/inHat sich 2025 bei MVV Energie AG, Mannheim in Mannheim als Elektroingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die klar übermittelten Grundlagen für eine Zusammenarbeit werden nicht berücksichtigt.
Intransparente und ausweichende Antworten auf Nachfrage. Kommunikation auf niedrigem Niveau.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir entschuldigen uns dafür, dass Sie Erfahrungen mit uns gemacht haben, die nicht unseren Standards entsprechen.

Transparenz und Verlässlichkeit im Bewerbungsprozess sind für uns zentrale Anliegen. Die Kritik nehmen wir sehr ernst und sehen sie als Chance, unsere internen Prozesse weiter zu optimieren.

Wir laden Sie ein, weitere Details, Gedanken oder Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen. Wenn Sie mögen, kontaktieren Sie uns gerne unter hr-marketing@mvv.de.

Offen für Neues

4,6
Bewerber/inHat sich 2025 bei mvv netze gmbh in Mannheim als Netzmonteur (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

-

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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So sollte ein Bewerbungsprozess laufen

4,9
Bewerber/inHat sich 2025 bei mvv netze gmbh in Mannheim als Meister / Techniker mit dem Schwerpunkt Fernwärme Installationen (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

/

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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