Überhebliches und vorzeitliches Auftreten der HR Business Partner zeichnet unprofessionelles Bild des Konzerns
Bewerber/inHat sich 2018 bei MVV Energie AG in Mannheim als Führungsposition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR Business Partner einstellen, die das Unternehmen positiv repräsentieren, eine zeitgemässe Ansprache gegenüber den Bewerbern finden, Lust auf das Unternehmen machen und kluge Fragen stellen. Habe schon viele Bewerbungsprozesse durchlaufen, aber eine solche Unprofessionalität und Antipathie die ich bei den MVV Personalern empfunden habe ist mir bisher kein zweites Mal untergekommen. Und nein, ich bin kein enttäuschter Bewerber, dem eine Absage ausgesprochen wurde. Wer will denn dort arbeiten wenn solche Menschen Einstellungsentscheidungen treffen?
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