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Dr. 

Quade 

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Kollegen 

GmbH

Gehalt

Es gibt viele "Schein" Benefits. Corporate Benefits, Großmarktmitgliedskarten, kostenloser Kaffee und Wasser. Es gibt auch 2x die Woche ein Yogaangebot, dass man in der Pause wahrnehmen kann. Benefits sind in dem Sinne auch das Kollegium aus dem Fahrdienst. Wenn dein Auto in der Werkstatt ist oder man in die Innenstadt zu einem Termin muss, kann man Lieb bei der Fahrdienstleitung nach einer Mitfahrgelegenheit oder nach einem freien Auto fragen. Anfragen wurden noch nie abgelehnt.
Der betriebliche Kindergarten ist für einige Mitarbeiter gut, die in der Nähe wohnen. Es kommen viele Mitarbeiter von außerhalb und können/ wollen das Angebot der Kinderbetreuung nicht wahrnehmen.
Mitarbeiter Events gibt es aber die Teilnahme daran nimmt wohl von Jahr zu Jahr ab.
Parkplatz in der Tiefgarage muss bezahlt werden. In 1km Entfernung existiert noch ein kostenfreier Parkplatz.
Im dunkeln, als Frau geht man aber ungern dort hin.

Gehalt liegt hier im unteren Durchschnitt. Selbst in einer Position mit Verantwortung liegt man im unteren Durchschnitt. Ist aber durchaus normal bei Routinelaboren. Konkurrenzlabor zahlt leider mehr.

je besser Du Qualifiziert bist, desto mehr Gehalt hast Du bekommen.

Die Vergütung war intransparent und strukturell unfair.
Zusagen zu Überstundenvergütung oder Anrechnung wurden nicht verlässlich eingehalten.
Fehler in der Abrechnung mussten aktiv eingefordert und selbst aufgeklärt werden.
Mitarbeitende trugen faktisch das Risiko für organisatorische und systemische Fehler.

Das Gehalt und die Gehaltsentwicklung sind in meinen Augen absolut bodenlos. Man hat das Gefühl, dass wenn nicht genug Gewinne erzielt wurden, auch gerne das Weihnachtsgeld gerade für neue Kolleg*innen gestrichen und an andere nur zum Teil ausgezahlt wird.

Keine wirkliche Entwicklung. Alle zwei Jahre 2%. Wasser und Kaffee gilt als Bonus.

Das, was man als ausgebildete Fachkraft ohne Vollconti erwarten darf. Nicht mehr und nicht weniger.