Kuriositäten machen das Leben ja bekantlich interessant...
Verbesserungsvorschläge
Selten so ein kurioses Gespräch geführt.
Bei vielen Fragen wollte der Gesprächspartner nur Antworten hören, die er auf seiner "Liste" hatte. Ich hatte stark das Gefühl, dass man den Bewerber nach einem Schema F beurteilen möchte.
Irgendwann im Laufe des Gesprächs wurde auch nach dem Alter gefragt, ohne irgendwelche Skrupel zu haben. Und es ging hier nicht um einen Minderjährigen der an einer Maschine arbeiten möchte. Diese Frage ist nicht nur diskriminierend, sondern auch unzulässig wenn das Alter nicht für die Ausübung der Stelle notwendig ist. Zugegeben, diese Frage wird äußerst selten gestellt - zu Recht! Diese Fragen sollten eigentlich nach dem AGG tabu sein...aber anscheinend haben das einige Firmen noch nicht gelernt.
Bewerbungsfragen
Was sind Ihre Stärken und Schwächen? -Stellt man solche Fragen heute wirklich noch? Schon seit 5 Jahre höre ich diese Frage nicht mehr, außer bei diesem Unternehmen.