62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kollegiale Atmosphäre mit Rücksicht und dem gelebten Ziel kontinuierlicher Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Forderung nach mehr Homeoffice-Möglichkeiten durch viele Mitarbeiter-innen wurde gehört und umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Betrieb ist gut und sozial. Man unterstützt sich und alle sind interessiert daran sich weiterzubilden und zu lernen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich ist den Kolleg-innen mit denen ich zu tun hatte die persönliche Weiterentwicklung wichtig und wird unterstützt. Ich kann zum aktuellen Zeitpunkt aber noch keine Aussage über Weiterbildungsmaßnahmen treffen.
Gehalt/Benefits
Das gezahlte Gehalt ist angemessen und wurde immer pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert darauf Umweltverschmutzung und Ressourcenverschwendung zu vermeiden. Die führenden Produkte zielen darauf ab z.B. mit elektronischen Mitteln Unterricht halten zu können und somit Papierverbrauch drastisch zu verkleinern.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleg-innen mit denen ich bisher zusammengearbeitet habe waren kritikfähig (sowohl aktiv als auch passiv).
Umgang mit älteren Kollegen
Berufliche Erfahrung wird geschätzt und ist auch Thema bei der Einstellung von Kolleg-innen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ist die Kommunikation mit und von Vorgesetzten gut und wird aktiv gefördert. Kritik wird angenommen und bearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die persönliche Hardware ist für die Entwicklung geeignet und ausreichend. Das Büro ist frisch bezogen und insgesamt in gutem Zustand. Begründete Anforderungen werden soweit ich das beurteilen kann auch genehmigt.
Kommunikation
In meinem aktuellen Team sind kurze tägliche Meetings zum Austausch zwischen Entwicklern und regelmäßige längere Meetings für Rückblick und Planung die Regel. Das funktioniert gut und fördert die Kommunikation der Kolleg-innen untereinander.
Gleichberechtigung
Ich habe keinerlei Diskriminierung oder Mobbing von Kolleg-innen aufgrund irgendwelcher Faktoren erlebt. Die männlichen Kollegen in der Entwicklung sind allerdings deutlich in der Überzahl.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Team sind vielfältig und es wird darauf geachtet keine einzelnen Koriphäen auszubilden, gerade auch um z.B. Urlaub mit ruhigem gewissen zu ermöglichen.
Image
Work-Life-Balance
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Tolles Arbeiten mit tollen Kolleg:Innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre und das Miteinander. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wirken die Zuständigkeiten ein bisschen unübersichtlich. Das ist aber jetzt auch nicht wirklich "schlecht".
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice auch nach Corona ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist großartig. Es ist auch immer Zeit für nette Gespräche. Oder einen Kaffee mit Kollegen.
Image
Das Image recht gut. Sicherlich gibt es immer irgendwo was zu meckern. Aber ich denke, dass es auch hier und da Meckern auf hohem Niveau ist.
Work-Life-Balance
Überstunden sollen nicht gemacht werden. Trotzdem klappt niemand seinen Rechner zu, wenn es noch was zu tun gibt. Grundsätzlich ist jeder selbst für die Einhaltung der Arbeitszeiten verantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit intern Workshops zu organisieren, oder sich von Kollegen in Themen fit machen zu lassen. Externe Schulungen sind mir aktuell nicht bekannt.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine Altersvorsorge und das Gehalt ist wirklich in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt immer Hilfe von Kollegen. Es ist nicht so, dass man als BIttsteller auftreten muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und auf Ihre Erfahrung gern zurück gegriffen. Das Durchschnittsalter ist aber eher niedrig.
Vorgesetztenverhalten
Ich bekomme Rückendeckung von meinem direkten Vorgesetzten und er setzt sich ein, wenn es offene Punkte gibt. Hierarchien sind aber kaum spürbar.
Arbeitsbedingungen
Mittagessen gibt es gratis. Es ist (fast) immer frisches Obst da. Kaffee und Wasser sind ebenfalls umsonst. Selbst das Feierabendbier geht auf die Firma. Zudem sind die Räume mordern und hell.
Kommunikation
Es gibt mehrfach im Jahr ein Company Meeting und über aktuelle Themen wird per Mail informiert. Zudem gibt es einmal im Monat einen HR Newsletter
Gleichberechtigung
Die GL besteht aus drei Männern. Es gibt aber z.B. auch Frauen in der Entwicklung, was für eine Softwarefirma ja eher selten ist.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Ich kann mich nicht beklagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Arbeitgeber mit flacher Hierarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie,
Duz-Kultur,
Offener Umgang untereinander,
schönes und modernes Büro + Ausstattung,
kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee) und wöchentlicher Obstkorb,
Versucht sich ständig zu verbessern (In Mitarbeiterumfrage wurde mehr Urlaub gefordert und dies wurde zum nächsten Jahr hin umgesetzt)
Verbesserungsvorschläge
Vermögenswirksame Leistungen anbieten,
Möglichkeit für Home Office auch "nach" Corona beibehalten (1-2 Tage pro Woche)
Work-Life-Balance
Es gibt eine angemessene Kernarbeitszeit. Bei Bedarf können aber auch während der Kernarbeitszeit Termine wahrgenommen werden. Die Zeit muss natürlich nachgeholt werden.
Home Office während Corona jederzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Budget hierfür und Weiterbildungsmöglichkeiten können mit dem Teamlead besprochen und beantragt werden
Gehalt/Benefits
Gehalt (fix + Bonus) ist in Ordnung. Keine VL, aber dafür: bav, Jobrad, Zuschuss zum Mittagessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist mir nichts negatives oder besonders positives bekannt
Vorgesetztenverhalten
Bisher nichts negatives. Ziele werden offen kommuniziert und teilweise auch mit dem Mitarbeiter zusammen festgelegt
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potential, aber Mikromanagement...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird aktiv eine angenehme Arbeitsumgebung im Büro geschaffen, mit Ruhezonen, gemütlicheren Sesseln für Konzentrationsaufgaben, einem Ruheraum.
Die Projekte haben stets einen aktuellen Bezug und sind oft zukunftsweisend, innovativ und gut für die Integration externer Unternehmenspartner geeignet.
Es werden regelmäßig Mitarbeiterumfragen durchgeführt und Maßnahmen abgeleitet.
Alle lernen dazu, auch ältere Kollegen und die Geschäftsführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen und Prozesse sind nicht mit der Anzahl der Mitarbeiter mitgewachsen.
Geschäftsführung ist zu stark in operative Prozesse eingebunden und trifft zu viele Kleinteilige Entscheidungen und übergeht dadurch oft Team-Einschätzungen und Teamleiter-Planungen.
Verbesserungsvorschläge
Teams haben oft gezeigt, dass sie leistungsfähig sind und auch in kurzen Zeiträumen viel vollbringen können, bei konzentrierter Arbeit.
Bitte mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und besonders in deren Einschätzungen einbringen. Oft werden Aufgaben ungenügend fertiggestellt, weil der Zeitrahmen zu knapp bemessen ist und aber schon das nächste fertig werden muss.
Zu viel Parallelarbeit an unterschiedlichen Projekten.
Arbeitsatmosphäre
Neues offenes und helles Büro, Kantine gratis, guter Team-Zusammenhalt, teils stressiger Umgang mit Vorgesetzten
Image
Unternehmen steht in keinem besonderen Fokus und ist weitestgehend unbekannt. Tendenz ist aber positiv, durch schnelle Reaktionszeiten und erfolgreiche "Feuerwehr"-Einsätze für unterschiedliche Kunden.
Recht hoher Vertrauenswert.
Work-Life-Balance
Außerhalb vom Team, wo keiner mitbekommt, wann man morgens kommt, heißt es auch nach einem 10h Tag: Du gehst aber früh heute, obwohl die Kernarbeitszeit rum ist. Dass man 2h früher da war interessiert ja nicht...
Karriere/Weiterbildung
Durchschnittlich:
In Einzelfällen unterstützt das Unternehmen Mitarbeiter bei Studium und Weiterbildungen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden aber unternehmensseitig nicht selbstständig angeboten oder vorgeschlagen.
Gehalt/Benefits
Unterdurchsschnittlich:
Sozialleistungen besteht aus normaler betrieblicher Altersvorsorge.
Gehalt liegt deutlich unter dem Durchschnitt in der Metropolregion Stuttgart und scheint nicht den entgegengebrachten Pensum-Erwartungen zu entsprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich:
Es gibt Angebote für Fahrrad- oder E-Bike-Leasing.
Keine Zusatzleistung für öffentliche Verkehrsmittel.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team, keine Probleme die nicht intern geklärt werden könnten.
Umgang mit älteren Kollegen
Überdurchschnittlich, aber nicht perfekt.
Ältere Kollegen genießen meist hohes Vertrauen und unterstützen jüngere Kollegen, mit weniger Erfahrung, gerne und häufig.
Leider wird aber manchmal Erfahrung über Fachwissen gestellt und führt dann zu Meinungskonflikten.
Vorgesetztenverhalten
Unterdurchschnittlich, aber nicht katastrophal...
Kapazitäten-Problem durch unrealistische Erwartungen durch mangelndes Vertrauen.
Aufgaben werden, teils ohne Rückfragen oder spezifische Kenntnisse, falsch eingeschätzt, Einschätzungen durch Fachkräfte werden negiert und nach eigenem Ermessen verändert, daher teils unrealistische Timelines und Deadlines.
Dadurch: Erwartung ist gefühlt auf mehr als 40h/Woche ausgelegt.
Rollen sind oft nicht klar definiert und shiften viel zwischen verschiedenen Bereichen, was zu unklaren Erwartungen führt.
Typisch für zu viel Mikromanagement.
Zu viele AdHoc-Aufgaben, die jede Planungsprozesse umgehen und immer sofort fertig sein müssen...
Arbeitsbedingungen
Geräte mit ausreichender Leistung werden gestellt, die Einrichtung ist neuwertig und modern, das Büro ist offen und hell, durch Glastrennwände.
Moderne und überdurchschnittliche Küchen, gepflegte Sanitäreinrichtungen
Kommunikation
Im Team super, außerhalb vom Team mehr... durchschnittlich
Gleichberechtigung
Prinzipiell gilt klare Gleichberechtigung.
Kolleginnen werden manchmal, dadurch, dass es so wenige gibt, etwas sanfter angefasst als Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die Themen, Projekte und Produkte sind meist am Zahn der Zeit. Immer wieder werden auch absolute Innovationsprojekte angegangen.
Die eigenen Produkte sind zwar etwas unsteht, aber nützlich und zweifelsfrei interessant!
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Professioneller Umgang mit den Mitarbeitern und der Situation in der Corona-Krise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle und transparente Kommunikation. Es konnte quasi sofort auf Home Office umgestellt werden, da die technische Infrastruktur vorhanden war.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hat für mich alles gepasst.
Arbeitsatmosphäre
Guter und respektvoller Umgang.
Image
Unternehmen ist in Stuttgart nicht bekannt genug. Es müsste mehr für die Außendarstellung getan werden.
Work-Life-Balance
Überstunden sind zu vermeiden.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten weiter zukommen und Verantwortung zu übernehmen ist möglich.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt und gute Benefits. Es gibt immer ein Unternehmen, welches mehr bezahlt, aber die Kombination aus Gestaltungsmöglichkeit und Gehalt ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen(innen) sind sehr hilfsbereit. Bei Fragen, kann man immer auf jemanden zugehen der helfen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle Kollegen gleichermaßen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Offener Umgang und faires Feedback. Ziele werden meistens gemeinsam zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter erarbeitet und definiert.
Arbeitsbedingungen
Gute Hardware- und Software- Ausstattung des Arbeitsplatzes, mit elektrisch höhenverstellbaren Tischen und viel Platz um zu arbeiten und zu kommunizieren.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Kommunikation auf verschiedenen Ebenen. Company Meetings, Team Meetings und Tech Meetings
Interessante Aufgaben
Kann Themen selbst ausgestalten. Technologie-Stack ist spannend und anspruchsvoll, da kommt wenig Langeweile oder Monotonie auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Lobenswerter Corona-Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Stuttgart gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Unternehmen reagiert aus meiner Sicht sehr gut auf die Umstände.
Telearbeit konnte flächendeckend umgesetzt werden.
Regelmäßige Updates der Geschäftsführung zur aktuellen Situation.
Das Thema Kurzarbeit spielt hier kein Thema (bisher, wir hoffen es bleibt so) und zeigt auch hier meines Erachtens hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber seinen Mitarbeiter/innen. Weiter so!
Arbeitsbedingungen
Das Office lässt keine Wünsche übrig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlimmster Arbeitgeber den ich je hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuzahlung für das Mittagessen
Verbesserungsvorschläge
Ab Besten einfach schließen - das kann man keinem Mitarbeiter zumuten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und unangenehm. Man fühlt sich ständig überwacht
Karriere/Weiterbildung
Habe versucht andere / mehr Aufgaben zu bekommen weil ich nie ausgelastet war. Dies hat man strikt abgelehnt
Gehalt/Benefits
Hier muss man um jeden Cent Gehaltserhöhung kämpfen
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden.
Vorgesetztenverhalten
Kündigen gute Mitarbeiter in der Probezeit, ohne jede Vorwarnung. Weil sie merken, dass kein Bedarf an dieser Person besteht
Arbeitsbedingungen
Schlimme Küche die unaufgeräumt und verschimmelt ist. Nach trinken aus dem Wasserspender hatte ich oft Bauchschmerzen
Kommunikation
Hier gibt es überhaupt keine Kommunikation - man bekommt nicht mit wenn Mitarbeiter kündigen oder neue Mitarbeiter anfangen. Es wird nichts von der Geschäftsleitung kommuniziert.
Gleichberechtigung
Nasenspitzenprinzip
Interessante Aufgaben
Tag ein und Tag aus dasselbe
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamM-Way Solutions GmbH
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter*in,
Schade, dass wir dich nicht von uns als Arbeitgeber überzeugen konnten. Unser Anspruch ist es unsere Mitarbeiter so zu integrieren, dass sie ihr Aufgabengebiet gerne mit Spaß und Erfolg ausfüllen. Daran arbeiten wir kontinuierlich und sind immer offen für konstruktive Kritik, um uns stetig zu verbessern. Auch mit deiner 1-Sterne Bewertung, möchten wir uns deshalb auseinandersetzen und auf einige deiner Punkte genauer eingehen.
Beispielsweise der Punkt „Hier gibt es überhaupt keine Kommunikation“. Offene Kommunikation und regelmäßiger Austausch sind uns sehr wichtig und gehören für uns zu einer guten Zusammenarbeit. Daher senden wir regelmäßig wichtige Mitteilungen in einem Newsletter, verkünden diese in unserem Company-Meeting und auf unserem Eingangsmonitor oder verbreiten sie in unserem Kommunikations-Channel. Daher bedauern wir sehr, dass dich trotz aktiver Kommunikation unsererseits wichtige Informationen auf keinem dieser Wege erreicht hat.
Auch fördern wir eine Kultur des respektvollen Umgangs auf Augenhöhe und wünschen uns natürlich auch von unseren Mitarbeitern, dass sie danach handeln. Um hier aktiv vorgehen zu können, gib uns gerne weitere Informationen.
Generell bezahlen wir unserer Mitarbeiter unserer Branche entsprechend fair und jeder wird seinem Erfahrung- und Leistungsniveau entsprechend vergütet.
Des Weiteren sind wir ein Software-Unternehmen, welches maßgeblich von schnellen Marktentwicklungen geprägt wird und somit täglich zahlreiche neue Themen sowie Aufgaben anfallen und begrüßt werden. Eigeninitiative und Hands-On-Mentalität sind entsprechend jederzeit gewünscht.
Zudem möchten wir gerne noch auf den Punkt der Arbeitsbedingungen eingehen. Unsere Teeküche ist ein stark frequentierter Ort und ein Schimmelbefall hat es hier mit Sicherheit nicht gegeben. Die Küche wird regelmäßig gründlich von einer Reinigungsfirma gesäubert. Es wäre allerdings schön gewesen, wenn du uns diesen Verdacht bereits während deiner Tätigkeit mitgeteilt hättest.
Auch der Wasserspender ist mit speziellen Filtersystemen ausgestattet und unterliegt einer regelmäßigen professionellen Wartung. Auch hier wäre es schön gewesen, du hättest uns dein Anliegen diesbezüglich zeitnah mitgeteilt. So hätten wir deine Anregungen aufnehmen und prüfen lassen können. Die Kommunikation in einem Unternehmen lebt vom Dialog, dies gilt für beide Seiten.
Abschließend bedauern wir sehr, dass dein einziger Verbesserungsvorschlag die Schließung des Unternehmens ist. Ein emotionaler Vorschlag, kein konstruktiver. Viele Mitarbeiter sind bereits seit mehreren Jahren M-Way Solutions gegenüber sehr committed und sind von uns als Arbeitgeber überzeugt. Als verantwortungsvolles Unternehmen werden wir mit ihnen weiter daran arbeiten unser gemeinsames Verständnis von fairem, nachhaltigem Arbeiten und Miteinander umzusetzen.
Falls es weitere Fragen oder Anmerkungen von deiner Seite gibt oder du Lust hast, ein offenes und konstruktives Gespräch mit uns zu führen, dann sende dem dir bekannten HR-Ansprechpartner oder unserem CEO Volker gerne eine E-Mail.
Wir wünschen dir viel Erfolg in deiner nächsten Herausforderung!
Gute Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versorgung (Wasser, Kaffee, frisches Obst), Essenzulage und Kantine, eigene Trinkflasche, höhenverstellbare Tische, Meetups, Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Aktivitäten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gute Atmosphäre unter Kollegen und Vorgesetzten. Eine offene Kultur und Gemeinschaft wird gepflegt an der jeder Mitarbeiter teilhaben kann.
Work-Life-Balance
Gesundes Verhältnis. Überstunden nur wenn nötig. Flexibilität um die Kernarbeitszeit herum. Möglichkeit zur Telearbeit auf Antrag (Homeoffice, Offsite). Initial 25 Tage Urlaub mit kontinuierlicher Steigerung bis 30 Tage ab Betriebszugehörigkeit 5+ Jahre.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hin und wieder interne Schulungen. Externe Weiterbildungen eher selten bis gar nicht. Einmal jährlich Personalgespräch. Persönliche, konsequente und nachhaltige Entwicklungsplanung für Mitarbeiter nicht zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung. Freundlicher und respektvoller Umgang. Nahtlose integration neuer Mitarbeiter. Gemeinsames Mittagessen. Regelmäßiges Company Frühstück.
Vorgesetztenverhalten
Wichtigkeit der Wertschätzung wird mittlerweile erkannt. Der Umgang mit Mitarbeitern bei der Geschäftsleitung hat sich spürbar verbessert. Bei Konflikten wird meist sachlich diskutiert und die Lösungsfindung steht im Vordergrund. Es gibt aber noch Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung der Mitarbeiter mit Hardware und Software. Hauptsächlich Mac. Höhenverstellbare Tische, mehrere Meetingräume, Telefonraum.
Kommunikation
Wird besser. Information über regelmäßige Teammeetings und Companymeetings sowie unregelmäßiger Firmennewsletter. Leider auch viel Flurfunk. Individuell über zwei Feedbackgespräche jährlich.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben innerhalb interessanter Kundenprojekte und firmeneigener Softwareprodukte unter Einsatz moderner Technologien. Eigeninitiative und Ideen sind erwünscht. Dadurch gibt es viel Gestaltungsspielraum für die Mitarbeiter.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr netter Team.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen sind sehr nett und man kann gut im Team arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Den Einstieg von neuen Kollegen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei M-Way macht die Arbeit Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was finde ich gut?
- Sehr gute Stimmung im Team
- Hilfsbereite Kollegen
- Kollegialer Zusammenhalt und Teamgeist
- Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen
- große Bandbreite an spannenden und vielfältigen Projekten
- Möglichkeiten sich extern als auch intern weiterzubilden
- Gemeinsames Frühstück alle zwei Wochen
- Team- & Firmenveranstaltungen
- meist kurze Entscheidungswege
- Fahrrad Leasing
- Gratis Mittagessen
- Mitarbeiterrabatte
- Gleitzeitsystem
- Mitarbeiterumfragen: Was kann verbessert werden um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern?
Verbesserungsvorschläge
Die Präsenz nach außen sollte verbessert werden wie bspw.:
- Modernisierung der Webseite
- Instagram & Facebook Account
- Mehr Transparenz nach außen
Arbeitsatmosphäre
Tolle und hilfsbereite Kollegen. Immer sehr freundlich und respektvoll. Gute Laune ist sogar bei schlechtem Wetter garantiert.
Work-Life-Balance
In der Regel besteht eine Arbeitswoche aus 40 Stunden. Die Kernarbeitszeiten sind von 9:00 - 16:00 Uhr. Die Gleitzeitgestaltung kann flexibel eingeplant werden. Bei Überstunden gibt es die Möglichkeit früher zu gehen oder später zu kommen. Ausnahmen können nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten vereinbart werden wie bspw. ein wichtiger Amtstermin etc.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Dies kann dann im halbjährlichen Feedbackgespräch angefragt werden. Anschließend wird entschieden ob der Bedarf besteht oder nicht.
Gehalt/Benefits
M-Way Solutions zahlt seinen Mitarbeitern ein angemessenes Gehalt nach Leistung. Das Gehalt ist jeden Monat pünktlich auf dem Konto.
Alle Mitarbeiter erhalten täglich einen Kantinengutschein, welcher in der Kantine gegen eine warme Mahlzeit mit Zulagen wie Salat/Suppe/Dessert eingetauscht werden kann. Alternativ können die Gutscheine auch mit einem geringen Aufpreis von ca. 3 Euro in einem kleinen Cafe eingelöst werden. Es wird darauf Wert gelegt, dass die Mitarbeiter wöchentlich frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser zur Verfügung haben. Bei Team- und Firmenveranstaltungen gibt es viel Pizza, diverse Getränke und es wird an schönen Sommertagen gemeinsam gegrillt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Teamwork.
Arbeitsbedingungen
Schöne 4-Personen Büroräume mit großen Fenstern und viel Licht. Der Arbeitgeber legt Wert drauf, dass die Mitarbeiter gut ausgestattet sind mit Laptop, Bildschirm, Telefon, großer Schreibtisch, ergonomischer Stuhl etc. Bei Bedarf kann der Mitarbeiter auch weitere Ausstattung beantragen. Meistens wird dies auch genehmigt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern erfolgt in regelmäßigen Zeitabständen durch Kanäle wie Teammeetings/ One-Company Meetings / interne Newsletter. Zusätzlich wird die Kommunikation durch Chat und E-Mails unterstützt.
Interessante Aufgaben
Bei M-Way wird es nie langweilig, da es viele spannende Projekte gibt. Die Mitarbeiter erhalten das Vertrauen und die Möglichkeit sich aktiv in das Unternehmen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Neues aktiv mitzugestalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.