13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolutely no recommendation, despite an appealing business model
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Free Drinks and fruit basket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
People look at you funny if you leave “too early”
Typical hustle culture but extreme
Verbesserungsvorschläge
significantly less micromanagement
more trust in employees
Work-Life-Balance
Office attendance is required
Kollegenzusammenhalt
Depends on the team
Vorgesetztenverhalten
disrespectful, condescending
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Produkt, gute Kolleginnen und Kollegen, aber erheblicher Verbesserungsbedarf bei Führung und Prozessen.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Produkt, motivierte Kolleginnen und Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache interne Kommunikation, langsame Bearbeitung von HR-Anliegen, wiederkehrende Probleme bei Gehaltsabrechnungen, unzureichendes Onboarding sowie mangelnde Betreuung und Förderung von Werkstudierenden.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Kommunikationsprozesse sollten deutlich verbessert werden. Nachrichten und Anfragen sollten zeitnah beantwortet werden. HR-Anliegen und Ticketprozesse benötigen schnellere Bearbeitungszeiten. Darüber hinaus sollten Gehaltsabrechnungen zuverlässiger erstellt sowie Werkstudierende durch strukturierte Onboarding-, Mentoring- und Weiterbildungsangebote besser unterstützt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team war insgesamt sehr angenehm. Die Kolleginnen und Kollegen waren freundlich, hilfsbereit und respektvoll im Umgang miteinander. Was die Atmosphäre jedoch deutlich belastet hat, waren wiederholte Kündigungen in unterschiedlichen Bereichen sowie der Eindruck, dass bestimmte Rollen zunehmend durch KI ersetzt werden könnten. Das sorgt für spürbare Unsicherheit und schwächt das Vertrauen in die Zukunft des Unternehmens.
Zusätzlich gab es Probleme mit der pünktlichen und verlässlichen Auszahlung des Gehalts. Für mich ist das ein sehr grundlegender Punkt, der das Vertrauen in den Arbeitgeber erheblich beeinträchtigt. Dadurch war die persönliche Arbeitsatmosphäre zwar oft freundlich, das allgemeine Betriebsklima aber deutlich angespannt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten waren ein positiver Aspekt. Die Möglichkeit zum Homeoffice bestand zwar formal, wurde in der Praxis jedoch nur sehr begrenzt gewährt und nicht besonders begrüßt.
Karriere/Weiterbildung
Als Werkstudent habe ich nur sehr begrenzte Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung erlebt. Weder strukturierte Förderung noch gezielte Wissensvermittlung waren erkennbar. Auch der Onboarding-Prozess war aus meiner Sicht unzureichend organisiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war grundsätzlich marktüblich. Problematisch waren jedoch wiederholt fehlerhafte Gehaltsabrechnungen. Die Korrektur solcher Fehler dauerte teilweise sehr lange, wodurch unnötiger zusätzlicher Aufwand entstand.
Kollegenzusammenhalt
Persönlich war der Zusammenhalt im Team gut, viele Kolleginnen und Kollegen waren freundlich und hilfsbereit. In der praktischen Zusammenarbeit gab es aber klare Schwächen. Nachrichten in Slack blieben teilweise lange unbeantwortet oder wurden gar nicht aufgegriffen, und Rückmeldungen oder benötigte Informationen kamen oft erst spät. Dadurch fühlte sich die Zusammenarbeit im Alltag manchmal unnötig zäh an.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen beschäftigt überwiegend junge Mitarbeitende. Der Umgang untereinander war unabhängig von Alter oder Position respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter konnte mich weder fachlich noch persönlich überzeugen. Als Werkstudent hätte ich mir mehr Unterstützung, Feedback und Wissensvermittlung gewünscht. Kommunikation fand oft nur eingeschränkt statt und Rückmeldungen blieben teilweise aus. Eine aktive Förderung oder strukturierte Betreuung habe ich nicht erlebt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war einer der größten Schwachpunkte. Nachrichten in Slack blieben oft unbeantwortet, Rückmeldungen erfolgten oft sehr spät oder gar nicht. Auch die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten war häufig schwierig. Viele HR-Themen konnten ausschließlich über Tickets geklärt werden, deren Bearbeitung teilweise mehrere Monate dauerte. Insgesamt fehlte es häufig an Verbindlichkeit und zeitnaher Rückmeldung.
Gleichberechtigung
Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich keine negativen Erfahrungen hinsichtlich Gleichberechtigung oder Diskriminierung gemacht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren überwiegend repetitiv und boten nur begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten. Als Werkstudent hätte ich mir mehr Einblicke, mehr Verantwortung und abwechslungsreichere Aufgaben gewünscht. Zudem waren Tickets und Aufgabenstellungen häufig nur unzureichend beschrieben, sodass zusätzliche Rückfragen notwendig gewesen wären.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitsklima durch ein(en) Wermutkraut verdorben
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette KollegenInnen, Obst,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosen Vorgesetzten mit Kommunikationsdefizit
Verbesserungsvorschläge
Wermutkraut entlassen
Arbeitsatmosphäre
Unter KollegenInnen gut
Work-Life-Balance
Wenig Homeoffice, strikt geplant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen durch Profis, gegenseitige Hilfe
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, kein Einsicht von Selbstversagen
Arbeitsbedingungen
GroßraumBüro, Berechtigungen nicht durchdacht (meistens fehlen, um Aufgaben zu erledigen können)
Kommunikation
Es gibt zwar Slack aber ...
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesHR Manager
Liebe/r ehemalige/r Zeitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine Einschätzung. Wir freuen uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt und unsere Benefits wie die Obstversorgung positiv hervorhebst.
Mit Bedauern lesen wir jedoch die gewählte Ausdrucksweise gegenüber unseren Führungskräften. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe ist ein zentraler Pfeiler unserer Unternehmenskultur bei MYNE Homes – das gilt für das tägliche Miteinander ebenso wie für konstruktives Feedback. Persönliche Angriffe und unsachliche Forderungen entsprechen nicht unserem Verständnis von professioneller sachlicher Kommunikation.
Es tut uns leid, dass wir die Zusammenarbeit im Rahmen der Zeitarbeit bereits nach wenigen Wochen beenden mussten. Wir bedauern zudem, dass Deine Wahrnehmung unserer internen Prozesse und der Arbeitsatmosphäre so stark von unserem eigentlichen Arbeitsalltag abweicht. Wir setzen auf klare Strukturen und gegenseitige Unterstützung, um unsere anspruchsvollen Ziele gemeinsam zu erreichen.
Beste Grüße,
MYNE Homes
Worst experience, extreme micro-mangement,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-They'd tell you about flexible hours and WFH but expect you to be in office all week earliest in morning and stay there till last person leaves
-No work/life balance
-No cohesiveness.
-People are just working on their own and no social life.
-My manager event counted how much time i spent in bathroom breaks ☺️
-The company culture is just "work, work, work" and they dont care about employees bonding.
-You cant socialize with other peers freely otherwise your manager will keep track on how much time you spend talking to other peers in a day.
Verbesserungsvorschläge
Stop micro managing.
Start trusting employees.
Stop keeping tabs on people who work there
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesHR Manager
Dear former colleague,
Thank you for sharing your assessment. We regret that your personal perception deviates so significantly from our actual day-to-day operations.
At MYNE Homes, we place great value on a culture based on mutual trust, strong social cohesion, and the necessary flexibility for a healthy balance. We are very surprised that you perceived aspects such as the level of trust or the space for internal team interaction differently, as these are core values of our daily collaboration. We would like to offer you a personal conversation to discuss your points directly and objectively.
Best regards,
MYNE Homes
Junger Arbeitgeber mit spannendem Produkt und echten Motivation zur ständigen Weiterentwicklung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen, offen für Veränderungen in allen Bereichen, für remote Leute wird die regelmäßige Reise ins Berliner Office gepusht / gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt am teamübergreifendem Zusammenhalt / der offenen Kommunikation zwischen den Teams. Auch eine echte Unternehmenskultur ist bislang noch nicht etabliert – vermutlich hängen diese Punkte eng miteinander zusammen.
Eine klarere Linie beim Bewerbungsprozess:
Die Bewerbungsschritte / Anzahl der Bewerbungsgespräche sind unklar. Als Angestellte in Berlin war ich erst beim 5. Gespräch im Office – das verwundert und macht einen skeptisch.
Arbeitsatmosphäre
junges Team, gute Atmosphäre
Image
Es sind alle begeistert vom Konzept
Work-Life-Balance
Super Gleitzeit, aber kein Homeoffice in der Probezeit.
Bei einer Vollzeit Stelle, sind die 25 Tage Urlaub im Vergleich zu anderen Unternehmen leider wenig, da +/- 30 Tage mittlerweile der Standard sind.
Karriere/Weiterbildung
Offen gegenüber Weiterbild / Veränderungen in den Aufgaben, leider fehlende Fortbildungsprogramme
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvolles Miteinander, ältere Kollegen gibt es keine
Vorgesetztenverhalten
Offen für Feedback, da Start up gibt es aber auch einen hohen Anspruch.
Arbeitsbedingungen
super Ausstattung, man bekommt sofort die Technik die man braucht
Kommunikation
guter Start, weiterhin im Aufbau
Gehalt/Benefits
Das Basisgehalt ist ok, dafür gibt esvaber einen Bonus.
Gleichberechtigung
auf jeden Fall, offen gegenüber Quereinsteigern
Interessante Aufgaben
Mitgestaltung der Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesHR Manager
Liebe/r Teamkollege/in,
danke für Deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr zu sehen, dass Du unseren Drive und die Kultur bei MYNE so positiv erlebst.
Wir haben noch viel vor und freuen uns, Dich dabei an Bord zu haben. Schön, dass Du Teil der Reise bist!
Liebe Grüße,
MYNE Homes
Junges Unternehmen - modernen Bewerbungs-, und Onboardingprozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team, entspannte und aufgeschlossene Atmosphäre
Work-Life-Balance
Darüber kann jeder selbst entscheiden, aber es gibt natürlich Ansprüche
Gehalt/Benefits
Start up: wenn du viel verdienen willst, push deinen Bonus
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es Konkurrenz, das ist normal und ge
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche
Vorgesetztenverhalten
fair
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit top Ausstattung
Kommunikation
Man erreicht alle wichtigen Mitarbeiter innerhalb kürzester Zeit
Gleichberechtigung
alles vin allem - egal wer was ist
Interessante Aufgaben
Ferienimmobilien sind einfach cool
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein super Arbeitgeber mit einem spannenden Produkt und echtem Berliner Start-up-Flair.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-flache Hierarchien
-Aufstiegschancen
-viel Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmes und respektvolles Klima
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten - HO sowie Remote möglich
Vorgesetztenverhalten
offenes und positives Miteinander
Arbeitsbedingungen
Personal wird neuwertige Technik und Ausstattung bereitgestellt
Kommunikation
transparente und positive Verständigung
Gleichberechtigung
trifft vollkommen zu!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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No fun, no reward
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Some people are fun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
See above
Verbesserungsvorschläge
Delegate more, trust your employees, come punctual to meetings or don’t come at all (in that case, a heads-up is a must), i think a „culture“ should be something different than „you have to work hard and harder than your peers“
Arbeitsatmosphäre
Grey, dark, cold office with artificial walls creating disconnection with the team, increasing power distance and the perceived „top-down“ leadership style.
Work-Life-Balance
Startup with lots to do. Home-office is possible but sort of frowned upon. But the work times were normal for me personally. For certain teammates the times were longer than for others.
Kollegenzusammenhalt
mostly cool team
Umgang mit älteren Kollegen
We didn’t have any but everyone was respectful
Arbeitsbedingungen
See comment in „work atmosphere“
Kommunikation
For a startup it is normal, but communication between teams and within teams can be improved. Especially communication from C-level can be improved.
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesHR Manager
Dear former colleague,
Thank you for your feedback. We regret that your personal impression does not align with the modern leadership philosophy and office culture we cultivate at MYNE Homes.
Our office space and task structures are specifically designed to support focus and efficiency within a dynamic startup environment. We rely on trust and individual responsibility when tackling complex projects. Since your description of the working atmosphere stands in clear contrast to our daily practice, we would like to invite you to a personal conversation to better understand your perspective.
Best regards,
MYNE Homes
Super Unternehmen mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Erfahrung & offen für Feedback
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Miteinander
Work-Life-Balance
Flex-Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird gefördert - not stuck in a box - variierende Aufgabenbereiche
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind genauso Teil des Teams wie jüngere
Vorgesetztenverhalten
Super Austausch - offenes Feedback
Arbeitsbedingungen
Büro mit Start-Up Atmosphäre
Kommunikation
Flache Hierarchien - enger Austausch mit Geschäftsführung & C-Level
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Stärken werden erkannt und gefördert
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top-Start-Up mit innovativem Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
cooler spirit
Verbesserungsvorschläge
wachsen, wachsen, wachsen
Arbeitsatmosphäre
sehr nettes, junges und ambitioniertes Team
Image
nur Lob von Kunden, Presse
Work-Life-Balance
HO, Remote möglich - viel Vertrauen in Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
sehr fair und überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
solution driven und motivierend
Umgang mit älteren Kollegen
;)
Kommunikation
positiv, klar und transparent
Interessante Aufgaben
Innovatives Produkt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MYNE Homes (DFW Verwaltungs ) durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden MYNE Homes (DFW Verwaltungs ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MYNE Homes (DFW Verwaltungs ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.