Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juni 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.6.2026
myposter GmbH erhält ein gemischtes Bild: Das Gesamtprofil bewegt sich auf einem mittleren Niveau. Besonders positiv sticht der Kollegenzusammenhalt hervor – Mitarbeiter:innen beschreiben ein kollaboratives, abteilungsübergreifendes Miteinander mit starkem Teamgeist und regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten. Auch die Aufgaben gelten als abwechslungsreich und zukunftsorientiert, mit klarem Fokus auf E-Commerce und KI-Technologien.
Die Work-Life-Balance polarisiert: Einem Teil der Belegschaft ermöglicht ergebnisorientiertes, vertrauensbasiertes Arbeiten eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Andere berichten hingegen von der Abschaffung des Homeoffice, nicht erfasstem Überstundenausgleich und Wochenendarbeit ohne Kompensation. Ähnlich gespalten zeigt sich das Bild beim Vorgesetztenverhalten: Team Leads agi...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Work-Life-Balance bei myposter GmbH wird von Nutzer:innen kritisch bewertet. Ein zentraler Kritikpunkt ist die Abschaffung des Homeoffice, die viele als erhebliche Verschlechterung ihrer Arbeitssituation empfinden. Hinzu kommen Berichte über häufige Wochenendarbeit ohne Ausgleich, eine de facto geltende Kernarbeitszeit trotz gegenteiliger Versprechen sowie ein Urlaubsverbot im Dezember. Auch nicht erfasste Überstunden und erzwungene Produktionshilfe in Stoßzeiten werden kritisiert.
Dem gegenüber stehen positive Erfahrungen einiger Nutzer:innen, die vertrauensbasierte Arbeitszeiten und ein verständnisvolles Management loben, das Ergebnisse über Anwesenheit stellt. Diese widersprüchlichen Einschätzungen könnten auf unterschiedliche Abteilungen oder Führungsstile innerhalb des Unternehmens hindeuten. Da die Gesamtbewertung der Kategorie negativ ausfällt, überwiegen die kritischen Stimmen zur eingeschränkten Flexibilität und den fehlenden Ausgleichsmöglichkeiten deutlich.
Der Kollegenzusammenhalt bei myposter GmbH genießt unter den Bewertenden einen sehr guten Ruf. Kolleg:innen beschreiben die Zusammenarbeit als abteilungsübergreifend und zielorientiert, ohne dass Silodenken den Alltag präge. Gegenseitige Unterstützung, ein respektvoller Umgang und eine konstruktive Arbeitsatmosphäre werden dabei besonders hervorgehoben. Regelmäßige Team-Events sowie spontane gemeinsame Aktivitäten stärken laut den Bewertenden den Zusammenhalt auch abseits des Arbeitsalltags.
Wenige Stimmen äußern sich kritischer und merken an, dass die Teamarbeit zuletzt nachgelassen habe und je nach Abteilung unterschiedlich ausgeprägt sei. Eine Bewertung weist zudem darauf hin, dass Spannungen zwischen Teams gezielter adressiert werden könnten. Diese Einschätzungen bleiben jedoch klar in der Minderheit und ändern nichts am positiven Gesamtbild, das die Mehrheit der Bewertenden vom Miteinander bei myposter GmbH zeichnet.
Die Kommunikation bei myposter GmbH wird von Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Viele heben hervor, dass Unternehmenszahlen, Strategien und Ziele regelmäßig und transparent geteilt werden – etwa in zweiwöchentlichen Meetings, bei denen alle Abteilungen eingebunden sind und auch schwierige Themen offen besprochen werden. Einige beschreiben die Transparenz im Vergleich zu anderen Unternehmen als vorbildlich.
Dem stehen jedoch kritische Stimmen gegenüber: Wenige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass der Informationsfluss trotz gegenteiliger Beteuerungen einseitig sei, wichtige Ankündigungen kurzfristig erfolgten und frühere Zusagen zurückgenommen wurden. Besonders die interne Kommunikation rund um die Homeoffice-Regelung wird von diesen Nutzer:innen als problematisch empfunden. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt dadurch ausgeglichen aus, wobei die positiven Einschätzungen zur Transparenz in der Mehrzahl sind.
Die Arbeitsatmosphäre bei myposter GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben das Arbeitsklima als angenehm, motivierend und entspannt, geprägt von einer starken Gründerkultur, gegenseitigem Vertrauen und einem ausgeprägten Zusammenhalt unter den Kolleg:innen. Besonders hervorgehoben werden die Offenheit des Unternehmens, das Vertrauen bei der Arbeitszeitgestaltung sowie eine Atmosphäre, in der Erfolge gemeinsam gefeiert werden und neue Mitarbeiter:innen sich schnell willkommen fühlen.
Dem gegenüber stehen kritischere Stimmen, die vor allem die Abschaffung des Homeoffice ohne Rücksprache mit den Mitarbeiter:innen bemängeln. Einige empfinden dies als Vertrauensverlust und sehen dadurch die zuvor positive Stimmung im Team deutlich beeinträchtigt. Vereinzelt wird zudem die Lautstärke im Großraumbüro sowie fehlende Kapazitäten in der Küche kritisiert. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt ausgeglichen aus, da positive und negative Eindrücke sich annähernd die Waage halten.
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